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Monday, 22 July 2024

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Car, si votre questionnaire d'étude de marché doit atteindre un nombre minimum de réponses pour obtenir des résultats fiables, interroger trop de personnes entraînera un surcoût de temps et de moyens. En d'autres termes, si vous interrogez 5 personnes cela sera trop peu. 🔮 Pour du volume, on commence à avoir un échantillon représentatif à partir de 100 personnes. Enfin, l'étude de marché nécessaire à votre business plan doit vous permettre d'obtenir un ratio de l'offre et de la demande, c'est-à-dire d'estimer la taille du marché. C'est pourquoi, au moment de créer votre questionnaire, gardez en tête que les questions doivent être suffisamment pertinentes pour en tirer des conclusions utiles à votre étude de marché. Questionnaire crèche d entreprise d. La rédaction du questionnaire Pour bien rédiger votre questionnaire d'étude de marché, il y existe 3 règles de base à suivre: Ne pas perdre de vue votre objectif et votre cible Rédiger des questions courtes qui se suivent de façon fluides qui inciteront les personnes interrogées à répondre de façon spontanée Eviter un trop grand nombre de questions qui lasserait les répondants au risque de se voir remercié avant la fin du questionnaire.

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De plus en plus d'entreprises participent financièrement au placement des enfants de leurs salariés en crèches. Quelles sont les modalités du financement d'une crèche par l'entreprise? Concilier vie professionnelle et bien-être des enfants | ARCE. Quels sont les avantages qu'elle en retire? Les modalités de financement d'une crèche par l'entreprise Les modalités de participation de l'employeur au financement du placement en crèche des enfants de ses salariés sont multiples: Réserver directement des places en crèche; Créer une crèche d'entreprise ou un crèche interentreprises; Proposer des solutions de garde si les enfants sont malades. Les avantages au financement d'une crèche par l'entreprise Avantages sociaux L'entreprise qui participe au financement du placement des enfants de ses salariés en crèche en retire certains avantages au niveau social: Baisse de l'absentéisme; Fidélisation du salarié; Baisse du taux de turn-over. En effet, la crèche d'entreprise permet aux salariés d'être plus sereins et plus disponibles puisqu'ils ont plus de chance d'avoir une place disponible que dans les crèches municipales et que les horaires y sont plus flexibles.

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Places disponibles En tant que salarié de l'entreprise ou d'une des entreprises à l'initiative d'une crèche de personnel, vous pourrez assez facilement trouver une place à votre enfant. Si vous êtes extérieur à l'entreprise, la place sera difficile à obtenir et vous devrez vous y prendre à l'avance. Questionnaire crèche d entreprise le. Horaires Les horaires dépendent du mode de garde proposé par la structure, mais sont généralement calqués sur les emplois du temps des salariés de l'entreprise associée. Tarifs Les crèches d'entreprise peuvent choisir d'être en convention PSU avec la CAF, auquel cas elles s'engagent à vous faire payer une participation basée sur vos revenus. Cependant de nombreuses crèches d'entreprise sont gérées par des sociétés privées ou par des comités d'entreprise, les tarifs peuvent ainsi dépendre d'autres paramètres. Avantages et inconvénients Les crèches d'entreprise présentent les avantages suivants pour les familles: des horaires totalement adaptés au travail du parent; la possibilité de voir son enfant le midi; une place beaucoup plus facile à obtenir pour les salariés; un cadre d'accueil de même qualité que les structures classiques; permet aux parents de reprendre le travail sans stress.

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La crèche d'entreprise a quelques particularités par rapport à des crèches communales. Elle est située dans les locaux de l'entreprise ou dans des locaux proches géographiquement. La crèche d'entreprise présente la particularité de proposer aux parents des horaires de prise en charge des enfants plus flexibles et mieux adaptés à leurs horaires de travail puisqu'elle travaille exclusivement ou presque avec des salariés de l'entreprise. Quels sont les avantages de la crèche d'entreprise? La crèche d'entreprise présente plusieurs avantages, tant pour les parents salariés que pour l'employeur. Avantages pour les parents salariés Pour les parents, la présence d'une crèche dans les locaux de l'entreprise ou proche leur permet de conserver une durée de trajet entre leur domicile et le travail inchangé car ils n'ont pas à faire de détour pour déposer leur enfant. Avec les horaires de la crèche adaptés aux horaires de travail des salariés, le rythme de travail des parents peut être préservé. Crèche d'entreprise : mode d'emploi des crèches d'entreprises - Doctissimo. Comme dans toute crèche, les enfants sont pris en charge par des professionnels de la petite enfance, par des personnes qualifiées.

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Ces problèmes leur mettaient donc un stress supplémentaire au niveau du travail. Pourtant le temps de garde moyen par mois est à plus de 45h. Ainsi 439 salariés seraient intéressés par une crèche d'entreprise face à 111 salariés qui ne le sont fait donc 80% des salariés qui souhaite la mise en place d'une crèche au sein de l'entreprise. III. LE COÛT ENVISAGÉ PAR LES SALARIÉS. Comme toute prestation de service, un coût est donc demandé. Pour 32% des salariés le mode de garde étaient une nourrice. Cela représente un coût. 26% d'entre eux payent entre 300 et 500 euros par mois. C'est pour ce faire, que nous devrions pas être trop éloigné du tarif d'une nourrice. Guide pratique sur les crèches d’entreprise. 38% des salariés sont donc prêts à payer entre 200 et 400 euros,... Uniquement disponible sur

Comment faites-vous garder vos enfants actuellement? Chez des proches (amis, famille, voisins…) Chez une assistance maternelle, nounou A la crèche ou halte-garderie A la garderie de l'école Pourriez-vous être intéressé par mon intervention à votre domicile pour des services de ménage, repassage et/ou garde d'enfant? Oui régulièrement Oui occasionnellement Non, ou très rarement Je ne sais pas encore Pour quelle raison? Dans le cas où vous auriez répondu OUI à la question précédente, à combien d'heures par semaine pensez-vous? (répondre même approximativement) Non défini (de manière très occasionnelle) Lundi: Mardi: Mercredi: Jeudi: Vendredi: Samedi: Jours fériés: OUI/ NON Vacances scolaires: OUI/NON Quel tarif horaire pensez-vous être adapté? Questionnaire crèche d entreprise la. Auriez-vous des attentes particulières ou des suggestions? Vos données personnelles: Nom, prénom: Adresse: Téléphone: E-mail: Souhaiteriez-vous être tenu au courant du lancement de mon activité? Accédez ci-après à ce questionnaire d'étude de marché de services à la personne sous format Word: Exemple questionnaire étude de marché services à la personne L'étape suivante: établir un plan financier.