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Thursday, 15 August 2024

La moitié des frais de port est prise en charge par la boutique Shaman. Retours Vous disposez d'un droit de rétractation de 30 jours ouvrés à compter de la date de réception de vos articles. Durant la période de Noël, les délais de retours sont prolongés d'un mois. Vous pouvez durant cette période obtenir le remboursement de vos articles (par chèque bancaire ou sous forme d'avoir). Vous pouvez également procéder à un échange d'article(s). 7 cadeaux à offrir à votre boss, cette personne merveilleuse. Pour ce faire il vous suffit de nous renvoyer (frais de retour à votre charge) les articles concernés. Les articles doivent être retournés en bon état, complets, ni lavés, ni abîmés ou sales. Dans un délai de 2 mois, et après plusieurs relances du service après vente, les commandes non réclamées par le client seront annulées. C'est alors tout naturellement qu'il choisit d'imprimer vos produits au plus près de chez lui, dans ses propres ateliers au coeur de la Normandie.

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Description du produit « Mug Magique Je Suis Le Boss » Mug Magique Je Suis Le Boss Idéal pour faire un cadeau original à votre entourage, et boire votre café/thé en découvrant l'image au moment du café! Nos Mugs et Tasses Magique Je Suis Le Boss changent de couleur avec la chaleur! Le Mug froid est noir et le message se devoile en versant votre boisson chaude! Notre Mug Magique Je Suis Le Boss passe en lave vaisselle et est résistant au micro onde, vous pouvez donc l'utiliser quotidiennement sans aucune contre indication. Mug je suis la patronne une. Toutefois nous vous conseillons le lavage à la main pour une tenue plus longue dans le temps:) Notre Mug Magique Je Suis Le Boss est de qualité triple A, la meilleure qualité sur le marché. Et toutes nos sublimations sont réalisées à la main dans notre atelier en France. Pour en savoir plus: Cliquez ici Caractéristiques du produit « Mug Magique Je Suis Le Boss » Mug Tasse Magique en céramique de Qualité Triple A Dimensions: 98mm de Hauteur, 82mm de Diamètre contenance de 325ml (11Oz) Qualité Professionnelle Sublimation Made In France Résistant au Lave Vaisselle Résistant au Micro Ondes Expédition en 48h Satisfait ou Remboursé ( 14 jours pour changer d'avis) Sans aucune toxicité Thermo-Réactif Paiement sécurisé Commandez en toute sérénité Expédition rapide Expédition en - de 48h Personnalisé en France Satisfait ou Remboursé 14 jours pour changer d'avis

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Le code du travail et notamment les articles L4141-2 et R4141-2 précisent les obligations de l'employeur quant à l'information et la formation relativement à la sécurité au travail. Il est notamment précisé que « l'employeur informe les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité d'une manière compréhensible pour chacun. Cette information ainsi que la formation à la sécurité sont dispensées lors de l'embauche et chaque fois que nécessaire ». Le code du travail parle également de « formation pratique et appropriée ». L'employeur, assisté du Référent Santé et Sécurité au Travail doit donc s'organiser pour assurer cette formation à la santé et sécurité au travail. Celle-ci doit être assurée à l'ensemble des salariés qui travaillent au sein de l'établissement, qu'ils soient salariés en CDI ou en CDD, apprentis, stagiaires ou intérimaires. Le livret d'accueil sécurité est un des outils indispensables pour assurer cette formation initiale (voire périodique) auprès de l'ensemble des salariés de l'entreprise.

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Il est imposé par l'article R4121-1 du Code du travail. Les employés doivent savoir comment accéder à ce fameux DUER: le livret d'accueil permet donc de leur fournir cette information capitale. Le Règlement intérieur L'article L2312-2 du Code du travail indique que le règlement intérieur est obligatoire dès 50 employés. Mais il est largement recommandé de le mettre en place même pour les effectifs inférieurs. C'est en effet un support très important pour fixer les règles et il faut surtout retenir que: pas de règlement intérieur, pas de sanction possible! Comme pour le DUER, le règlement intérieur doit être accessible en permanence à tous les salariés. Les modalités pourront être précisées dans le livret d'accueil sécurité. Votre livret d'accueil sécurité est un pilier dans l'intégration de vos nouveaux salariés et représente un outil phare de votre démarche santé et sécurité au travail. En le mettant en place au sein de votre entreprise, vous aidez chaque nouveau collaborateur à démarrer l'aventure à vos côtés du bon pied…

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D 3 février 2020 H 00:29 A C 0 messages Un livret d'accueil et de sécurité a été présenté au CHSCT central le 28 juin 2019 Il s'agit d'une obligation réglementaire prévue par le décret sur l'hygiène et la sécurité dans la FPT inscrite également dans le Code du Travail L'employeur doit organiser « une formation pratique et appropriée en matière d'hygiène et de sécurité lors de l'entrée en fonction des agents. » L'accueil sécurité a pour but d'informer le nouvel agent, ou l'agent intégrant un nouveau poste, de ses obligations, ses droits et ses responsabilités en matière de sécurité et de conditions de travail (formations, visite médicale, port des équipements de protection individuelle, alcool, tabac, …), et plus largement sur les enjeux de la prévention des risques professionnels (humains, sociaux, économiques et juridiques). Le livret a fait l'objet d'une présentation aux encadrants, et des formations à l'accueil sécurité sont prévues en 2020/21 pour les encadrants. Le contenu de ce guide est également utile pour tous les agents puisqu'il rappelle les principes généraux de prévention, les différentes catégories de risques, les outils et acteurs de la prévention, … etc Nous avons donc demandé qu'il soit diffusé à tous les agents.

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rédaction du livret d'accueil à la sécurité est une obligation légale à laquelle toutes les entreprises doivent se plier. Compte tenu de la diversité et de la complexité des études relatives à sa conception, le recours à l'expertise de professionnels est recommandé. Le livret d'accueil à la sécurité: une possession imposée par le Code du travail Comme il est du devoir de l'employeur d'informer et de former les nouveaux employés sur les règles de sécurité de l'entreprise, le livret d'accueil à la sécurité constitue un moyen efficace pour le faire. Conformément au Code du travail, ce document doit être rédigé de manière à être compréhensible par tous les collaborateurs puisqu'il traite de sujets importants comme la sécurité et les risques pour leur santé. Non seulement les nouveaux arrivants doivent être informés, mais doivent également suivre une formation à la sécurité du poste lors de l'embauche et à chaque fois que c'est nécessaire. Selon les exigences du Code du travail, cette formation doit être pratique et adaptée.

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Il permet de regrouper l'ensemble des informations délivrées à l'embauche de tout nouveau salarié. Ce document complète l'information disponible dans le Document Unique d'Evaluation des Risques « DUER », naturellement mis à la disposition des salariés. Le livret d'accueil pourra contenir les informations ci-dessous sans que celles-ci soient exhaustives: organigramme de l'entreprise, nombre de salariés par type de poste, réaction à avoir lors de l'observation d'une défaillance qui concerne la sécurité, réaction à avoir en cas d'accident du travail d'un autre salarié ou d'un incendie, où accéder au Document Unique d'Evaluation des Risques « DUER » (y compris les aspects Compte Personnel de Prévention (CP2) et risques psychosociaux). Notre service: Nous accompagnons et fournissons aux entreprises un livret d'accueil avec l'ensemble des informations pertinentes à remettre à tout nouvel employé arrivant au sein de l'établissement. Ce document est un outil à la formation santé sécurité obligatoire à l'arrivée de tout nouvel employé et qui doit être dispensée par le Référent Santé Sécurité au Travail.

Comment accéder à l'application? Il suffit de créer un nouvel identifiant avec un mot de passe lors de la 1ère connexion. Votre demande de création de compte sera envoyée à votre collectivité qui devra la valider. Le service PHS vous propose un tutoriel pour vous guider dans l'élaboration de vos livrets d'accueil sécurité. Il a été présenté à la réunion du réseau des ACP du 1er juin 2021: Les équipements de protection A l'occasion de l'accueil sécurité, les Équipements de Protection Individuelle (EPI) requis pour le poste sont remis et enregistrés dans la feuille d'émargement. Spécifique au poste occupé, une information concernant leur port et leur entretien est dispensée.