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» Dorénavant, le protocole préélectoral peut donc valablement décider du recours au vote par correspondance pour l'ensemble des salariés, même en l'absence de circonstances exceptionnelles. Cela étant, les partenaires sociaux restent libres de limiter le vote par correspondance à certains salariés, comme ceux ne travaillant pas le jour du vote ou en déplacement officiel pour un travail autorisé par la Direction. Précisons, enfin, que la convention collective applicable peut prévoir des modalités particulières sur le recours au vote par correspondance, qui doivent alors être respectées. A titre d'exemple, l'article 12 de la convention collective des sociétés d'assistance dispose que « les électeurs sont admis à voter par correspondance compte tenu de l'organisation spécifique de la profession. » En présence d'une telle disposition, le recours au vote par correspondance s'impose aux partenaires sociaux. 2. L'organisation du vote par correspondance 2. Matériel élections professionnelles – les. 1. Modalités préalables au vote Il est rappelé que l'employeur doit négocier un protocole d'accord préélectoral avec (articles L.
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Diplôme reconnu par le CAMES, Novembre 2018 ORGANISATION ADMINISTRATIVE *********** 1- Directeur de la formation doctorale Professeur Kodjona KADANGA, Professeur titulaire, Université de Lomé, Togo 2.
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PROFIL D'ENTREE - La Formation doctorale est ouverte aux ressortissants des pays africains ou non, désireux de recevoir une formation en développement, culture et arts, aux institutions ouorganismes du secteur public ou privé, national, régional ou international. - Tout postulant doit être détenteur d'un master professionnel en arts, culture, tourisme et développement ou d'un diplôme jugé équivalent - Tout postulant doit présenter un projet de recherche de 10 à 15 pages dactylographiées comportant: Lors de la première inscription, une charte de thèse est signée par le doctorant, son directeur de thèse et le responsable de la Formation doctorale. Diplome reconnu par le cames di. Cette charte définit les engagements, les droits et les devoirs de chaque partie. 5. PROFIL TERMINAL/DEBOUCHES PROFESSIONNELS Formation doctorale s'attache à former des spécialistes de haut niveau en développement, culture, arts, patrimoine et tourisme. Le titulaire du doctorat a des compétences pour être: - enseignant-chercheur; - chercheur dans les institutions publiques et privées (OI, OING, ONG); - expert - consultant; - concepteur et manager des programmes/projets en art, culture, patrimoine, tourisme, média et développement; - leaders en développement culturel.
L'universalité des formations de haut niveau " Le modèle de formation que développe le Groupe IHEM, un modèle internationalement reconnu pour le Management et la technologie de haut niveau, est basé grosso modo sur deux grands principes: — Une sélection rigoureuse des candidats; — Une volonté d'excellence académique en prise directe avec la réalité de la vie professionnelle. Pourquoi nous? " Un profil d'enseignants qualifiés pour un résultat optimal " — Agrégation — Doctorat Nouveau régime — Master (+ expérience professionnelle) Encadrement scientifique:Dix professeurs agrégés en plus de 25 maîtres assistants (CAMES) répartis dans les différents pôles de formation. Résultats satisfaisants aux examens de DUT, Licence professionnelle et Master. Diplome reconnu par le cames la. Parce que le futur se formule au présent, des professeurs d'universités et de grandes écoles vous y attendent. " Une politique d'insertion directe sur le marché de l'emploi " En plus du Conseil d'Administration, du Conseil scientifique et pédagogique, du Conseil de direction, du Conseil de discipline et de l'Assemblée générale, le Groupe IHEM a mis en place un Centre de recherche, une Commission d'homologation et de validation, un Service information et orientation chargé des relations avec les opérateurs économiques, une association des diplômés dénommée « Senior IHEM », une association d'étudiants et d'anciens étudiants et une junior entreprise dénommée « Junior Entreprise IHEM ».