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La compétence d'un salarié renvoie à sa capacité à mettre en œuvre, en situation de travail, un ensemble de connaissances, de savoir-faire techniques et relationnels, pour parvenir au résultat attendu. 2 – Bonne réponse: e La loi de cohésion sociale (dite « loi Borloo ») du 18 janvier 2005 a introduit une obligation triennale de négocier pour les entreprises et les groupes de 300 salariés et plus et les groupes de dimension communautaire (de plus de 1 000 salariés en Europe et 150 en France). Si un accord de groupe est signé, toutes les entreprises qui entrent dans le périmètre de l'accord sont exonérées de l'obligation triennale de négocier. Qcm connaissance de l entreprise de mons. 3 – Bonnes réponses: a, c et d La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 définit de nouvelles obligations en matière de GPEC (article L. 2242-15 du Code du travail).

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QCM de comptabilité générale en Bases de Gestion Ce document regroupe l'ensemble de 40 questions détaillées avec solutions de comptabilité générale s1 (réponse vert), 1. Le principe de la partie double consiste à écrire une somme A au journal et au grand livre B en débit et en contrepartie au crédit 2. La mission du commissaire aux comptes A la révélation au Procureur de la République des faits délictueux dont il a eu connaissance B tenir la comptabilité du client 3. La vente d'un ordinateur et de logiciels par un revendeur apparaîtra dans les comptes A vente de produits finis B vente de marchandises 4. Le solde débiteur de compte client A représente une créance sur ce client B signifie que nous devons de l'argent à ce client 5. Une vente s'enregistre à partir A du bon de livraison signée par le client B de la facture adressée au client 6. QCM en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Une facture de vente constitue un produit et augmente le résultat de l'exercice A vrai B faux 7. Quelle est la proposition vraie? A les factures de vente sont conservées 10 ans B la conservation est facultative 8.

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a. les mesures d'accompagnement du dispositif GPEC b. le budget du comité d'entreprise c. les conditions de la mobilité professionnelle ou géographique interne d. les grandes orientations de la formation professionnelle 4 – Un dispositif de GPEC est (une seule réponse possible): a. un dispositif individuel b. un dispositif collectif c. ni l'un, ni l'autre d. les deux 5 – Quels acteurs sont impliqués dans la mise en place d'une GPEC dans l'entreprise (plusieurs réponses possibles)? a. les salariés b. la DRH c. les IRP d. la direction de l'entreprise e. les responsables de site f. les managers de proximité g. les gestionnaires de carrière h. les responsables formations i. Testez vos connaissances dans la création de société - Easy Entreprise. le ministre de l'Économie j. le ministre de la Santé Corrigé du QCM en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 1 – Bonnes réponses: a, b et c Les compétences correspondent à un ensemble de savoirs, savoir-faire et savoir être définis dans l'exercice d'un emploi ou d'un métier, dans une situation d'activité donnée.

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Le niveau des emprunts et celui des frais financiers sont proportionnels. B. Le niveau des emprunts et celui de résultat sont cohérents. C. La stagnation du niveau des provisions est normale. D. Le niveau des emprunts est justifié Q26. La dégradation du niveau de commandes en 2014 présente: A. Un risque de suractivité. B. Un risque de sous-activité. C. Un risque de crédit client. D. Un risque éventuel de conflit Q27 En 2014, les dirigeants ont arrêtés les comptes annuels de l'exercice après avoir procédé à une réduction importante de la valeur des stocks et des provisions ce cas on peut parler: A. Du respect du principe de prudence. B. Du respect du principe de propriété. C. Du respect du principe de réalité. D. Du respect du principe d'évaluation correcte. Qcm connaissance de l entreprise charleroi. Q28 lors de la rédaction de son rapport de fin d'émission, le CAC peut éventuellement formuler pour l'entreprise GAMA, les recommandations suivantes: A. L'augmentation des prix de vente. B. La diminution des prix de vente. C. La diminution des réserves.

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D. L'annulation des provisions pour risques et charges. Q29. Un auditeur social s'intéresse à. A. Evaluer la procédure de recrutement. B. Décider les augmentations de salaires. C. Décider le licenciement des salaries non productifs. D. Vérifier le respect d'une procédure de recrutement. Q30. Un audit social peut porter sur: A. Qcm management stratégique S6 avec corrigé (Quiz). La politique de motivation. B. Les salariés. C. Les conditions de travail. D. L'effectif de personnel. Réponse: 1ABD /2A /3C/ 4ABCD / 5D /6BD/ 7E/ 8C /9AC/ 10ABC/ 11ACD /12AC /13AC/ 14AB/ 15BC/ 16ABC /17CD/ 18ABD /19ABCD/ 20CE /21CD/ 22BC/ 23BD /24D/25E/ 26BD 27E /28E. /29AD/ 30ABCD Pour supporter l'équipe du site, Partagez sur

Ei, eirl et eurl SARL, SAS et SA AE Toutes les entreprises. 12 L'impôt sur les sociétés concerne: (Plusieurs réponses sont possibles. ) 13 Le régime micro-entreprise concerne: (Plusieurs réponses sont possibles. ) 14 Le régime réel concerne les entreprises qui ont réalisé: (Plusieurs réponses sont possibles. ) – 27 000 € par prestation de services + 27 000 € par prestation de services – 76 000 € par vente de produits + 76 000 € par vente de produits 15 A quelles chambres un institut doit-il s'inscrire? Qcm connaissance de l entreprise marocaine. Chambre des métiers et de commerce Chambre des métiers et de l'artisanat Chambre de commerce et des sociétés Chambre de commerce et de l'artisanat 16 A quoi sert l'organigramme dans une entreprise? A distinguer les liens fonctionnels, organisationnels et hiérarchiques des acteurs de l'entreprise. Il permet de visualiser les visages de ses collègues. La visualisation d'un organigramme permet de connaître la répartition des rôles de chacun. Il permet de jouer au 'Qui est-ce? '. 17 Que signifient URSSAF et DGCCRF?

Durant la phase de croissance. Faux✓ La matrice BCG, MC Kensey et. Ont été créées par des cabinets de consultants Vrai✓ La structure matricielle est adapté à une entreprise ayant une stratégie d'innovation Vrai✓ La structure divisionnelle coprsend à une entreprise ayant une stratégie de diversification Vrai✓ L'horloge stratégique était proposé par MILGRAM Faux✓ La fusion et la réunion de plusieurs entreprises donnant naissance à une entreprise unique. Vrai✓ La franchise est un exemple de stratégie d'alliance. Vrai✓ Une stratégie de différenciation implique que l'entreprise propose une offre standard avec petit prix Faux✓ Autres examens Voir aussi Cours de management stratégique S6 Résumé de management stratégique S6 Exercices de management stratégique S6 Examens de management stratégique S6

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