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Amazonie: les secrets des cosmétiques 100% végétal Amazonie: les secrets des cosmétiques 100% végétal 09/05/2017 Créé en 2010, Nature Amazonie, propose une gamme de produits de beauté et de bien-être 100% végétale produite en Guyane Française. Ses produits de beauté naturels sont inspirés des recettes et des remèdes traditionnels d'Amazonie. Utilisés par les grandes marques de cosmétiques pour leurs nombreuses vertus, découvrez les ingrédients utilisés: Noix du brésil La noix du brésil est très utilisée sur la peau sèche et mature. Elle est riche en vitamine A et E, mais aussi en phospholipides et phytostérols. L'huile de noix du brésil protège de la déshydratation, lutte contre le vieillissement de la peau, apaise les irritations. Belgique Fabricant Producteur cosmétiques certifiés bio | Europages. Copaiba Le copaiba est un anti-inflammatoire et un antiseptique naturel. L'huile de copaiba aide à calmer les douleurs, cicatriser et réparer la peau. Le savon, lui, aide à réguler l'excès de sébum, évitant ainsi la peau grasse. Il est utilisé sur les peaux très acnéiques, luttant contre les lésions de la peau.

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sur-mesure! Partager cette formation Pratiquer le droit social ne s'improvise pas. Cela nécessite certes de maîtriser les règles juridiques et jurisprudentielles, mais aussi de savoir les décoder et évaluer au mieux les risques pour l'entreprise. C'est également prendre des décisions en toute connaissance de cause au regard des évolutions réglementaires de plus en plus fréquentes. Pratiquer le droit du travail, c'est aussi et surtout faire du droit un véritable outil de gestion des Ressources Humaines qui permet de valider les pratiques de l'entreprise et de préserver le climat social. Cap Social | Conseils et formations en droit | Paie et Gestion Sociale. C'est l'objectif de ce cycle de formation. Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui Responsable des Ressources Humaines. Gestionnaire, Assistant(e) RH.

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Cadre et collaborateur évoluant vers la fonction RH. Programme Le programme de la formation PARTIE 1: Se repérer dans les sources du droit, conclure un contrat de travail adapté et sécuriser son exécution (2 jours) 1 - Se repérer dans les sources du droit Acquérir une méthodologie de recherche juridique. Comprendre la hiérarchie des normes et son évolution. Formaliser le règlement intérieur: rédaction et évolution. 2 - Déterminer la relation de travail adaptée Opportunité de contrat, de sous-traitance. CDI: insérer les clauses essentielles: mobilité, non-concurrence, confidentialité. CDD et travail temporaire: motifs de recours, conditions de forme, enchaînement des contrats. Connaître les nouvelles formes de contrat et les risques associés: prestataires, auto-entrepreneurs, portage salarial. 3 - Veiller au respect de la durée du travail Durée et aménagement du temps de travail: temps de travail effectif, limites à respecter, heures supplémentaires et repos compensateur. Forfait jours.