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Je vous remercie de l'excellente collaboration entretenue entre nos structures, car la preuve en est, nous participons ensemble à des intégrations réussies et adaptées aux besoins des entreprises, qui plus est de l'Economie Sociale et Solidaire! Martine, adjointe de direction de Soliha Loire Atlantique Nous avons adhéré au Groupement d'employeurs IEP pour permettre aux entrepreneurs des CAE (Coopérative d'Activité et d'Emploi) qui ont des prestations lourdes, de faire appel à du salariat sur des temps de travail partiels. Nous partageons la même éthique autour des questions de l'emploi, de notre fonctionnement et d'un cadre juridique sécurisant pour les salariés. Caroline, gérante de l'Ouvre-Boîtes 44 Nous avons contacté IEP pour p artager un(e) collaborateur(trice) sur des missions spécifiques. La relation avec le groupement a été efficace et a répondu à nos attentes. Ils ont eu une facilité à analyser nos besoins. Anthony, gérant de Bureau Vallé Nous avons adhéré au Groupement d'employeurs IEP pour trouver une salariée compétente rapidement, sans y dédier trop de temps.

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Il s'agissait à l'origine de simplement permettre le test « grandeur nature » et le développement d'une activité économique sans nécessité de constituer une entreprise juridiquement autonome ni perte des droits sociaux. [ réf. souhaitée] En effet porté par des travailleur. e. s sociaux, Cap Services avait alors comme objectif d'accompagner les personnes en situation de chômage à s'insérer professionnellement et socialement par la création de leur emploi dans un cadre sécurisé, un accompagnement renforcé, tout en conservant leurs avantages sociaux. Dû fait de leur histoire les CAE portent en leur sein un projet social: l'employabilité de tous et toutes et une horizontalité des rapports dans le monde du travail. Il existe 150 CAE en France métropolitaine et dans les Département et région d'outre-mer au 1 er décembre 2020 [2]. La loi relative à l'économie sociale et solidaire du 31 juillet 2014 [3] définit le statut d'entrepreneur-salarié, en mettant en place une obligation d'accompagnement individualisé pour la coopérative, en définissant les services mutualisés et en mettant en place un délai de trois ans entre l'entrée de l'entrepreneur dans la CAE et son éventuelle candidature à devenir associé [4].

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Rémunération: environ 1700 € brut Lieu de travail (sous couvert de l'évolution du projet): sur l'un des territoires suivants: Nantes-Nord & Orvault, Grand Bellevue (Nantes et Saint-Herblain). Merci d'indiquer votre / vos préférences dans votre candidature. Candidature à adresser par courriel au plus tard le 8 avril 2022 à l'attention de Simon Careil Entretiens entre le 2 et 5 mai. Réponse définitive au plus tard le 11 mai Votre CV et votre lettre de motivation doivent impérativement être envoyés au format pdf, en respectant les noms de fichier suivant: NOM-Prénom_CV / NOM-Prénom_LM Disponibilités du candidat Pour les prochaines vacances scolaires Disponibilité pour les prochaines vacances scolaires non renseignées. En semaine et le week end Disponibilité en semaine non renseignées. Contrat Type de contrat: CDD / CEE Tranche de rémunération brute: Entre 1500 € et 2000 € Type d'emploi / de stage: Temps complet Type de métier: Animation

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