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Atout: · Connaissance des normes internationales de l'IIA pour la pratique professionnelle de l'audit interne et le code d'éthique. · Maîtrise des International Financial and Reporting Standards (IFRS). · Maîtrise du référentiel de Contrôle interne COSO et celui du Risk management (COSO 2/ ISO 31000). · Une Capacité d'analyse et d'évaluation y compris la rédaction des rapports et la présentation des résultats et des recommandations d'améliorations.. POSTULER. Archives des ooredoo recrutement 2022 - Emploi-tunisie-travail. S'abonner à la Newsletters
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Le Projet IPTIC en bref: Le projet IPTIC, qui s'étend sur quatre années (du 01 décembre 2021 au 30 novembre 2025), est financé par l'Agence Coréenne de Coopération Internationale (KOICA) et mis en œuvre par l'OIT, est une continuité du projet EDJEF. Initié en partenariat avec le ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle (MEFP), l'Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT), l'Union Tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat (UTICA) et l'Union Tunisienne de l'Agriculture et de la Pêche (UTAP), il vise à promouvoir le travail décent pour les jeunes et les femmes en Tunisie. Ce nouveau projet de coopération s'inscrit pleinement dans le contexte tunisien, notamment le contrat social (2013), la Déclaration de Tunis pour l'emploi (2016) et le cadre général de la Stratégie Nationale de l'Emploi (SNE) adoptée par le Conseil des ministres (2019), ainsi que dans le contexte international, à savoir les Objectifs de développement durable et le nouveau cadre de coopération des Nations-Unies 2020-2025.
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Un employeur Digital & humain Notre ambition est de faire vivre à nos clients une expérience incomparable. Cela passe par la capacité d'écouter nos clients et d'agir en conséquence. Les hommes et les femmes d'Orange Tunisie sont les premiers acteurs de cette ambition. C'est la raison pour laquelle Orange s'engage vis-à-vis de chacun et chacune de ses 1200 salariés avec une promesse commune, simple et forte. Digital Grâce à notre transformation digitale, on adopte progressivement une méthode de travail agile avec des outils, une culture et un environnement axés sur le digital. humain On souhaite que chacun puisse s'épanouir grâce à une grande variété de possibilités d'apprentissage et à un environnement stimulant. Archives des ooredoo tunisie recrutement - Emploi-tunisie-travail. Comment postuler? 1. La Candidature Envoyez votre candidature via notre outil en ligne ou via LinkedIn. 2. La Vérification Nous vérifions que vous correspondez au profil recherché. 3. La Rencontre Nous prenons rendez-vous avec vous pour un entretien. Nos offres d'emplois Plus de 1892 offres Envie d'un job chez Orange?
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Mission: Au sein de la Sous-Direction Service Opération Center, et rattaché au Service Qualité Réseaux et Services, vous serez le garant de la qualité du fonctionnement du Réseau Accès, Vous serez amenés à: Définir les indicateurs clés de performance (KPI), leurs valeurs cibles et les outils nécessaires au suivi de la qualité RAN Assurer une gestion des incidents de performance. Mettre en place et assurer un reporting des indicateurs de qualité du réseau RAN Participer à la validation des nouveaux paramétrages, nouveaux paliers, et validation de toutes les opérations sur le réseau. Lancer des audits, piloter des actions transverses et garantir l'amélioration continue de la qualité réseau Access Profil: Ingénieur télécom ou informatique, vous avez des connaissances des réseaux d'accès (2G/3G/LTE) Une expérience dans l'analyse des KPIs, troubleshooting des problèmes réseaux 2G/3G/LTE et l'analyse des traces sur les interfaces réseaux sera un atout. Offre d emploi ooredoo tunisie numerique. Vous avez un bon niveau en anglais et français Disponibilité, Sens de l'analyse et Rigueur #job #emploi #recrutement #CV #postuler [email protected] ou [email protected]
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Les résultats escomptés à travers le projet IPTIC se situent à trois niveaux: Les deux premiers concernent dix gouvernorats, à savoir Tunis, Sousse, Sfax, Manouba, Kairouan, Zaghouan, Sidi Bouzid, Jendouba, Kasserine et Gabès. Et là, il s'agit d'une part, de renforcer les capacités du ministère en charge de l'emploi pour une mise en œuvre efficace de la Stratégie Nationale pour l'Emploi (SNE) et la conception des Plans d'Action Régionaux (PAR), et d'autre part, faire en sorte que les institutions pour l'emploi et les partenaires sociaux au niveau local soient en mesure de concevoir et de mettre en œuvre des politiques pertinentes pour l'emploi des jeunes. Le troisième objectif visé ne cible quant à lui que les gouvernorats de Tunis, Sousse et Sfax à travers un appui à la création directe d'emplois pour les jeunes et les femmes dans le secteur des TIC.
Valable jusqu au: 31/12/2019 Ingénieur Télécom Nous recrutons un ingénieur de formation ingénieur Telco/IT, fraîchement diplômé ou justifiant d'une 1ère expérience dans un environnement télécom. Lire la suite Ingénieur Intégration Plateformes Vous assurez la mise en place, l'intégration, l'administration et l'évolution matérielle et logicielle des plateformes informatiques Intelligent Network (Charging System). Ingénieur IT Saisissez donc cette opportunité d'intégrer une équipe jeune et motivée pour évoluer techniquement et humainement au sein d'un environnement de travail agréable. Offre d emploi ooredoo tunisie annonce. Lire la suite
Pièces détachées pour Isuzu, D-Max 2 du 01. 2007 au 06. 2012 - TFS86 (2. 5TD Moteur 4JK1-TC - Euro4) et TFS85 (3. 0TD Moteur 4JJ1-TC - Euro4) - Filtres, freins avant, freins arrière, freins et hydraulique, embrayage, suspension, silent-bloc, transmission, direction, refroidissement, électricité, échappement, pièces moteur, allumage et gestion moteur, éclairage, carrosserie, Rétroviseur. FILTRES Filtres et accessoires de filtration pour Isuzu, D-Max 2 du 01. 5TD) et TFS85 (3. 0TD). FREIN ARRIERE Freinage et accessoires de Frein Arrière pour Isuzu, D-Max 2 du 01. 0TD). FREIN AVANT Freinage et accessoires de Frein avant pour Isuzu, D-Max 2 du 01. 0TD). FREIN et HYDRAULIQUE Freinage et élément pour Hydraulique de frein pour Isuzu, D-Max 2 du 01. 0TD). EMBRAYAGE Embrayage et pièces pour système d'embrayage de Isuzu D-max 2, du 01. 2012 - TFS86, TFS85. SUSPENSION AVANT Suspension et élément de suspension avant pour pour Isuzu, D-Max 2 du 01. 2012 - TFS86 et TFS85. SUSPENSION ARRIERE Suspension arrière et élément de suspension pour Isuzu, D-Max 2 du 01.
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Ashika accessoires Isuzu catalogue – Ashika France annonce la sortie du catalogue dédié à 100% à l' Isuzu D-Max N57 et N60. Ce nouveau catalogue réserve des nombreuses nouveautés et exclusivités, hard top, pare chocs AFN, suspensions et bien d'autres produits développés pour le nouvel ISUZU (2020 +) Spécialiste en pièces & accessoires 4×4 avec plus de 10 000 références depuis plus de 15 ans, Ashika France dédie une partie de sa gamme aux accessoires pick up avec la commercialisation et l'importation d'accessoires techniques comme les hard top Alpha & Truckman, les suspensions Bilstein, TJM, MAD, les embrayages renforcés XTREME OUTBACK, les blindages ASFIR et pare chocs AFN entre autres. Livraisons en 24/48h pour la commande de pièces détachées et accessoires. Ashika accessoires Isuzu catalogue télécharger le catalogue
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Pièces détachées pour Isuzu, D-Max 1 du 05. 2002 au 01. 2007 - Détail des modèles: 2, 5 TD, moteur 4JA1-TC, types TFS6 (Euro 3) – 3, 0 TD, moteur 4JH1-TC, types TFS77 (Euro 3): Filtres, freins avant, freins arrière, freins et hydraulique, embrayage, suspension, silent - bloc, transmission, direction, refroidissement, électricité, échappement, pièces moteur, allumage et gestion moteur, éclairage, carrosserie, Rétroviseur. FILTRES Filtres et accessoires de filtration pour Isuzu, D-Max 1 du 05. 2007 - TFS6 (2. 5TD) et TFS77 (3. 0TD). FREIN ARRIERE Freinage et accessoires de Frein Arrière pour Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD). FREIN AVANT Freinage et accessoires de Frein avant pour Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD). FREIN et HYDRAULIQUE Freinage et élément pour Hydraulique de frein pour Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD). EMBRAYAGE Embrayage et pièces pour système d'embrayage de Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD). SUSPENSION ARRIERE Suspension arrière et élément de suspension pour Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD). SUSPENSION AVANT Suspension avant et élément de suspension pour Isuzu, D-Max 1 du 05.
0TD). SILENT-BLOCS Silent-bloc polyuréthane et bagues caoutchouc Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD). TRANSMISSION Transmission et pièces pour transmission de Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD). DIRECTION Direction et pièces de direction pour Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD). REFROIDISSEMENT Refroidissement et pièces pour système de refroidissement de Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD). ELECTRICITE Electricité et pièces pour systeme electrique de Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD). ECLAIRAGE Optiques et feux avant, arrière pour Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD). RETROVISEURS Retroviseur pour Pickup, 4x4, Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD)... CARROSSERIE Carrosserie et élément de carrosserie pour Isuzu, D-Max 1 du 05. 0TD).