Recrutement Fonction Publique Sénégal 2018 – 2020 – Materiel Pour Elagueur Grimpeur

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Sunday, 18 August 2024
Résultats définitif concours fonction publique du Mali Le concours de la fonction publique du Mali Le samedi 19 février 2022, sous la Haute Présidence du Premier ministre, Chef du Gouvernement, le Dr Choguel Kokalla MAÏGA, le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue social, à travers le Centre National des Concours de la Fonction Publique, avait procédée au lancement officiel du démarrage des épreuves générales et techniques des concours directs directs d'entrée dans la Fonction Publique – Exercice 2021. Le thème de cette édition est: « Justice – Équité – Transparence », mettant en compétition 883 postes à pourvoir repartis entre cinq groupes de corps: 1) Agriculture, Génie rural, Eaux et Forêts, et Élevage; 2) Industrie des Mines et Constructions civiles; 3) Informatique, Statistique, Journaliste/ réalisateurs, Jeunesse et Sports, Arts et Culture, Action sociale, Ressources humaines; 4) Administration 5) Finances, Impôts, Douanes et Trésor 6) Médecine générale, Pharmacie et Odontostomatologie.
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La fonction publique sénégalaise envisage de recruter 13. 130 fonctionnaires en 2018, dont 10. 000 enseignants, annonce le ministère des Finances dans le Document du programme budgétaire et économique pluriannuel (DPBEP) 2018-2020. « Pour les recrutements dans la fonction publique, ils se feront désormais en tenant compte des enjeux sécuritaires et de la nouvelle politique de reprofilage des besoins. Les prévisions de recrutement se chiffrent à 13. 130, puis 12. 203 et enfin 6. 500, respectivement en 2018, 2019 et 2020 », indique le DPBEP. Ces chiffres tiennent compte de la mise en solde de 10. 000 professeurs et maîtres contractuels par an et le recrutement de militaires, gendarmes, policiers et sapeurs-pompiers, selon le document émanant du ministère des Finances. « Globalement, les dépenses de personnel devraient se chiffrer à 2. 035 milliards de francs CFA sur la période 2018-2020, avec un ratio masse salariale sur recettes fiscales de 29% en 2018, de 28% en 2019 et 2020 », ajoute la même source.

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Selon l'Agence nationale de la statistique et de démographie (Ansd), les salaires au niveau la fonction publique sénégalaise sont évalués à 69, 1 milliards de francs Cfa au mois de juillet dernier contre 68, 1 milliards le mois précédent soit une hausse de 1, 4% en variation mensuelle. Par rapport au même mois de l'année 2019 avec des salaires atteignant 61, 1 milliards Cfa, il est noté une hausse de 13, 1%. L'agence informe dans la même lancée que la fonction publique compte 151 326 agents au mois sous revue contre 150 688 au mois de juin représentant ainsi une augmentation de 0, 4% sur le nombre de salariés. Aussi, une hausse de 4, 8% est notée sur l'effectif de la fonction publique par rapport au mois de juillet 2019 où le nombre de salariés était de 144 376. Bassirou MBAYE

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Au Sénégal, les salaires des fonctionnaires du public coûteraient plus cher à l'Etat puisqu'ils pourraient passer à 683 milliards de francs CFA à la fin du mois décembre 2018. Une augmentation de 510 milliards en dix-huit ans, puisque le nombre de fonctionnaires n'était que de 66 000 en l'an 2000, contre 130 000 aujourd'hui. Siège du ministère sénégalais de l'Intérieur à Dakar. (Crédits: DR. ) La masse salariale au Sénégal a explosé ces dix-huit dernières années. Selon le directeur du Renouveau du service public au Sénégal, Salif Kandé, elle pourrait atteindre à la fin de cette année 683 milliards de francs CFA. Le responsable qui intervenait mercredi dans le cadre d'un atelier de partage portant sur le système de rémunération des agents de l'Etat, a indiqué que ce niveau prévu pour la masse salariale représente une augmentation de 510 milliards de francs CFA en dix-huit ans. La même source a expliqué cette explosion par « une évolution ininterrompue » des effectifs de la fonction publique, passés de 66 000 en 2000 à 130 000 en 2018.

Depuis novembre 2012, le Sénégal s'est doté d'une vision à moyen et long terme visant l'émergence en 2035. Cette vision est déclinée dans un plan dénommé « Plan Sénégal émergent » qui constitue l'unique cadre de référence des politiques publiques. L'ambition portée par les autorités à travers ce plan est de hisser le pays sur une rampe de croissance forte, inclusive et durable. Une des conditions de réalisation de cette ambition, est la capacité d'impulsion de l'Administration qui passe nécessairement par la restauration et le renforcement des aptitudes stratégiques et opérationnelles des organisations publiques. C'est dans cette perspective que, lors du Forum national de l'Administration tenu les 9 et 10 avril 2016, le Président de la République a décliné sa vision de l'Administration: « Une Administration innovante au service du bien-être pour tous ». Selon cette vision, l'Administration, constituant le point cardinal de toutes les politiques de développement, doit se moderniser « pour être une Administration de développement afin de mieux assumer son rôle de locomotive, de vecteur de compétitivité et de performance ».

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