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Tuesday, 2 July 2024

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Une caisse enregistreuse classique ou un logiciel de caisse? Ces dernières années, de nouvelles caisse en ligne ont fait leur apparition. Souvent peu coûteuses, plus simples et pratiques, elles rencontrent un succès important auprès des commerçants de proximité quelle que soit leur activité. Clictill vous détaille ici les 7 avantages d'une solution d'encaissement en ligne! 12 janvier 2021 Bientôt la fin des tickets de caisse? Depuis toujours, nous sommes habitués aux tickets de caisse dès lors que nous procédons à des achats dans une boutique. C'est d'ailleurs une obligation pour le commerçant de remettre un ticket de caisse lorsque le montant global est supérieur à 25€ et comporte des prestations. Logiciel Caisse Imprimante Ticket - Découvrez nos solutions de caisse Imprimante Ticket. En général le ticket de caisse est imprimé. On constate hélas que les tickets de caisse sont rapidement jetés à la poubelle ou simplement par terre. Comment le ticket de caisse peut-il évoluer grâce aux nouvelles technologies? 27 novembre 2020 Vous souhaitez gagner du temps lors de l'encaissement de vos clients?

Si vous avez une boutique physique et un site en ligne, vous bénéficiez d'un seul tableau de bord vous permettant de gérer toute votre logistique en instantané. Bien plus qu'un logiciel de caisse, un allié au quotidien Notre logiciel de caisse s'utilise partout, dès que vous en avez envie. Gérer l'encaissement de vos clients en toute sécurité, et piloter votre activité sur votre Mac, votre iPad, ou votre iPhone, c'est possible. Avec nos logiciels de caisse, vous avez une vision centrale de votre activité. Vous disposez en effet d'un outil opérationnel conçu sur mesure pour gérer efficacement votre business et vos comptes client. Logiciel caisse enregistreuse mac os x. Toutes vos opérations peuvent être réalisées depuis un seul et même endroit. Découvrez ici comment le logiciel de caisse KerAwen peut vous aider à mieux piloter votre activité. Nos formules pour votre logiciel de caisse sur Mac Plusieurs formules sont disponibles. Nous avons mis en place des offres et des tarifs différents pour répondre à vos attentes et vos besoins.

Dossier et entretien Les concours sur titres consistent en l'évaluation par le jury, d'un dossier soutenu par les candidats au cours d'une audition prévue à cet effet, d'une durée de 25 minutes au plus. " Lors de son audition, le candidat présente son parcours professionnel à partir du dossier transmis au jury et les acquis de son expérience professionnelle, les compétences mises en oeuvre dans le cadre des activités exercées, ainsi que les diverses formations professionnelles dont il a bénéficié ", indique l'arrêté. L'exposé est suivi d'une discussion avec le jury qui porte sur les éléments presentés par le candidat au cours de son exposé. Le dossier comporte les pièces suivantes: un curriculum vitae limité à deux pages dactylographiées au plus un relevé des diplômes, titres et travaux éventuels en rapport avec un emploi d'infirmier en pratique avancée une note de deux pages au plus décrivant les emplois qu'il a pu occuper, les stages qu'il a effectués et la nature des activités et, le cas échéant, des travaux qu'il a réalisés ou auxquels il a pris part. "

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La plupart des 1, 2 million d'agents de la FPH sont recrutés par concours sur titre. Notez que le personnel médical (médecins, biologistes, pharmaciens et odontologistes) ne fait pas partie de la FPH mais relève d'un statut particulier. Les métiers de la FPH qui recrutent près de chez vous C'est dans la fonction publique hospitalière que vous pourrez satisfaire au mieux votre désir de rester proche de chez vous. Tous les établissements de soins sont des recruteurs qui peuvent proposer l'ensemble de la palette des métiers disponibles dans la FPH. Vous connaissez votre lieu de travail dans l'offre d'emploi. Les postes des services médicaux (hors médecins) et les postes administratifs et techniques de catégorie C et B sont pourvus par concours sur titre. Chaque établissement organise son propre recrutement. Attention, les postes des secteurs des soins et paramédical demandent tous la possession d'un diplôme d'État. Pour les postes administratifs et techniques, un diplôme cumulé avec une bonne expérience professionnelle sera un atout sans être indispensable.

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Réponse I- Les conditions d'accès à la Fonction Publique Hospitalière Il convient de rappeler que la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 dispose en son article 1er: « Les dispositions du présent titre s'appliquent aux personnes qui, régies par les dispositions du titre premier du statut général, ont été nommées dans un emploi permanent à temps complet ou à temps non complet dont la quotité de travail est au moins égale au mi-temps, et titularisées dans un grade de la hiérarchie des établissements ». Il ressort de ces dispositions que l'accès à la FPH se fait par principe par la voie de la titularisation, c'est-à-dire par l'obtention d'un concours, en vertu du principe d'égal accès aux emplois publics. A cet égard, les conditions d'accès au concours sont: La condition de diplôme:une condition de diplôme ou de titre est en effet exigée pour l'accès au concours. La condition d'ancienneté de service: Dans le cas du concours interne, il est demandé aux candidats de justifier d'une certaine ancienneté dans l'administration, en qualité d'agent non-titulaire.

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Un agent n'ayant pas acquis 15 à 17 ans* de services en catégorie active, est recruté dans le nouveau corps par voie de concours Article 7 du décret n°2010-1139 - Age légal: 62 ans Toutefois, il conserve le cas échéant le bénéfice des services effectués en catégorie active acquis précédemment (1) sauf personnel relevant du dispositif dérogatoire Note globale: 2/5 (3 votes)

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Attention, l'effet sera bien rétroactif au 1er octobre 21, par contre comme les textes ne sont parus que le 30 septembre pour la catégorie A et le 30 octobre pour la catégorie B, les conséquences sur les comptes en banque n'arriveront que sur les salaires de fin décembre ou fin janvier 22 selon les hôpitaux. Pour reva­lo­ri­ser en octo­bre 2021 et reclas­ser les infir­miers restés en caté­go­rie B active dans la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière "placés en voie d'extinc­tion", les décrets trans­po­sant le "Ségur de la santé" sont enfin parus au Journal Officiel du 30 octo­bre 2021. Décret n° 2021-1407 du 29 octo­bre 2021 reva­lo­ri­sant le dérou­le­ment de car­rière de corps para­mé­di­caux de la caté­go­rie B de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière placés en voie d'extinc­tion: En appli­ca­tion du « Ségur de la santé » du 13 juillet 2020, ce décret modi­fie le nombre et la durée des échelons des grades des corps concer­nés et fixe les nou­vel­les moda­li­tés de clas­se­ment à la suite d'un avan­ce­ment de grade.

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Le cumul d'une activité exercée à titre accessoire avec une activité exercée à titre principal est subordonné à la délivrance d'une autorisation par l'autorité dont relève l'agent intéressé.

Tableau synthétique Cas Base règlementaire Conséquence en matière de maintien du bénéfice du départ anticipé au titre de la catégorie active Conséquence en matière de MDA fonctionnaire hospitalier L'agent du corps ou détaché est dans l'ancien corps au moment de la création du nouveau corps et est intégré d'office dans le nouveau corps car il ne répond pas aux conditions d'ouverture du droit d'option Article 30 et 31 du décret n°2010-1139. Article 37 de la loi n°2010-751 Conservation du bénéfice du départ anticipé au titre de la catégorie active si l'agent a acquis 15/17 ans de services actifs: - Age légal: 57 ans - Limite d'âge: 67 ans Si l'agent n'a pas 15/17 ans de services actifs: - Age légal: 62 ans - Limite d'âge: 67 ans Pas de MDA L'agent du corps ou détaché est dans l'ancien corps au moment de la création du nouveau corps et opte pour l'intégration dans le nouveau corps Article 30 et 31 du décret n°2010-1139 Perte du bénéfice du départ anticipé au titre de la catégorie active. - Age légal: 60 ans - Limite d'âge: 65 ans L'agent du corps ou détaché est dans l'ancien corps au moment de la création du nouveau corps et opte pour le maintien dans l'ancien corps Article 30 et 31 du décret n°2010-1139.