Les Ptit De Chez Moi Parole.Com – Pole Jeune Sisteron
Non, c'est trop, pas assez, hum, c'est pas ça, quoi faire? Laissez-moi retourner toutes les pierres Voir ce qu'il y a de caché derrière N'aie pas peur des vapeurs toxiques Otages de l'industrie comme l'A. Les ptit de chez moi parole un. Z. F Hommage à ceux qui ont déjà crié pour la F. F Grillé le train pour la F. F C'est pas moi qui paierai l'amende Je suis comme toi, je veux faire mes affaires tranquillement Quand chacun y met du sien ça change les choses Tout a déjà été dit, mais on fait quoi? Pas grand chose Je suis pas dans les grandes causes, ni dans la polémique Le milieu de la coke, les caïds ou la politique Je veux avoir à tuer personne, même pas toi MC J'me fie à mon instinct, ne dis pas que j'incite [Refrain] Laisse-moi foutre mon p'tit bordel Continuez le vacarme mais n'ramenez pas d'arme Prêt à faire péter le thermomètre Avec juste un bloc de glace, son dégueulasse Odeur tenace dans mes godasses Un stylo et un kilo d'herbe Chacals et chacalettes veulent croquer dans la galette Passe-moi les clés du bulldozer Paroles rédigées et expliquées par la communauté RapGenius France
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En tant que recruteur, il faut être capable de voir plus loin que les diplômes et les compétences. En général, les recruteurs n'appellent pas tous les candidats qui postulent, souvent par manque de temps. Or, pour Laura Pedro, il faut donner sa chance à tous. « Un candidat n'a peut-être pas le CV ou le profil idéal mais il peut avoir le savoir-être, la motivation et des compétences transférables pour le poste recherché et sans avoir appelé l'ensemble des postulants, le risque c'est de laisser passer le bon candidat. Les ptit de chez moi parole sur. » Linkedin, un outil essentiel pour les recruteurs et les candidats Durant son parcours professionnel, elle a aussi découvert une autre facette du métier, avec ses failles et ses dérives. C'est pourquoi, elle a décidé d'investir les réseaux sociaux et en particulier Linkedin, pour faire bouger les choses. Avec plus de 12000 abonnés sur Linkedin, Laura Pedro veut donc montrer qu'il existe d'autres modalités de recrutement. « Il faut arrêter les process de recrutement à rallonge qui font passer à côté du candidat recherché.
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|................... l l... Bienvenue =).. | l................... l --------------------------------- т ρє ρα тєѕт єѕѕєу ρα... ѕιиσи т ѕσυfяιяα ____________________ ____________________ _____ [[x-fαѕнισи--vιтιмє-x]] [[>>!... PŔČKĔ ČĤĨ ŔĨĔŃ KŃĔ POPĔY ĎŚ Ń MŐŃĎĔ ĎĔ TŔ...! <<]] '_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. ƒση∂ ∂'єяαη: ∂є мσι σριє ραѕ (! ) ⓑⓛⓞⓖ ⓟⓗⓞⓣⓞ ⓞⓤⓘ ⓝⓞⓝ ⓢⓘ! нσує нσує! Pour entrer faut payer (a). Mister You — paroles de Les P'tits De Chez Moi. Tu crois que parsque tu vas venir ici et lire les malheureuses phrases de mon blog, tu vas m'connaitre? Nan mais tu rve u_u. On va ou? C'est quoi ces gens qui envoi des "demandes en amis(es)" sans laisser d'message, ni d'commentaires? Toi dans la rue tu vas vers quelqu'un & tu lui fais " TU VEUX TRE MON AMI:o? " Bin, pas moi u. u. Aprs si t'es un sans amis, prends un curly & cherche pas ici:). Si toi aussi tu dis j'avoue ou genre tout le temps... Si toi aussi tu pousse les portes quand c'est marqu ''tirez''... Si toi aussi tu pense au week-end alors que c'est que lundi matin...
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« Il ne faut donc pas se dire, ce n'est pas le bon moment parce qu'il n'y a pas d'offres. Il faut postuler et être pro-actif! » Suivre Laudra Pedro sur LinkedIn
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« Cela permet de se démarquer et de vous faire connaître. Il faut évidemment parler de son expertise métier mais il ne faut pas hésiter à parler de soi ou à raconter sa recherche d'emploi, comment on s'y prend, quelles sont les déconvenues rencontrées, etc. » CV et lettre de motivation, essentiels ou dépassés? « Côté CV, je ne me formalise pas vraiment des détails type forme, heure d'envoi, adresse d'envoi, etc. Comme j'appelle tous les candidats, le CV n'est qu'un support à l'échange qui ne reflète qu'une part de la personne et de la personnalité du candidat. Mister You - Les p’tits de chez moi • Paroles et lyrics • RAPRNB. Concernant la lettre de motivation, je ne la demande pas systématiquement mais prend toujours le temps de la lire si elle est vraiment personnalisée ». J'y vais ou j'y vais pas? Aujourd'hui le marché de l'emploi est très dynamique voire en tension sur certains secteurs, il y a donc beaucoup d'opportunités. Certaines entreprises recrutent mais elles sont tellement attractives qu'elles n'ont pas besoin de poster une offre d'emploi pour pourvoir le poste car il y a déjà des candidatures spontanées.
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Voilà une émission exceptionnelle! Fréquence Mistral a eu le plaisir de recevoir les jeunes sisteronais du Pôle jeunes, une belle équipe en direct sur les ondes du 99. 2FM pour le bonheur de tous! L'émission du Pôle Jeunes de Sisteron !. Retrouvez dans cette émission leurs coups de coeur musicaux, avec des chroniques sur les Bratisla Boys, Soprano, Pachou Man ou encore Michael Jackson... Encadrés par le responsable d'antenne Mario Poncelet, nos jeunes présentateurs du jour et le responsable du Pôle Jeunes Vincent Basset sont aux manettes pour vous faire écouter leurs titres préférés, dans la joie et la bonne humeur! Une activité proposée par Fréquence Mistral et le Pôle Jeunes, pour plus d'informations et le programme complet contactez le 07 79 82 01 60 ou rendez-vous dans les locaux de la structure, au 67 Avenue Paul Arène. Bonne écoute, et belle journée sur Fréquence Mistral 99. 2FM!