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Les différentes organisations possibles à mettre en oeuvre: avantages et inconvénients respectifs ·Élaborer le plan général d'accompagnement au changement, définir les actions techniques à engager au bon moment et les alternatives. Les compétences attendues du manager du changement ·Les qualités attendues. ·Son rôle et ses moyens. Quelles sont les tâches à réaliser? Comment définir ses objectifs à atteindre? 3ème partie: Phase de réalisation d'un projet d'accompagnement du changement Définition et mise en oeuvre du plan de communication ·Les enjeux de la communication. Pourquoi, quand et comment communiquer? Formation octobre 2017 sur. La communication interne (CE, DP, syndicats, personnel). La communication externe (clients, partenaires, actionnaires). Les supports et les canaux de communication ·Construire un plan de communication? Exemples ·Les principes de base de la communication sur les projets de changement. Les meilleures pratiques: les règles de l'écrit et de l'oral. Le timing. La périodicité. Le contenu.

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Par - Le 18 juillet 2017. Il était attendu! Le décret de réforme de la validation des acquis de l'expérience (VAE) vient de paraître au Journal officiel le 4 juillet. Il modifie certaines règles de la VAE pour la rendre conforme à la Loi Sapin du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle et à la Loi Travail et doit entrer en vigueur au 1er octobre 2017. Le champ élargi En pratique, il rend éligible à la validation des acquis de l'expérience l'ensemble des activités suivantes: activités professionnelles salariées, activités non salariées, activités bénévoles ou volontaires, les sportifs de haut niveau, les responsables syndicaux et les élus locaux. LAB201 : Projets formation continue octobre 2017. Le décret indique également qu'en matière d'activités réalisées en formation initiale ou continue, sont désormais prises en compte: les périodes de formation en milieu professionnel, les périodes de mise en situation en milieu professionnel, les stages pratiques, les préparations opérationnelles à l'emploi (POE) ou les périodes de formation pratique de contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou de contrat unique d'insertion.