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Restons connectés Soyez les premier informés sur notre actualité! Transformateur Copel 9000 - Ukal. Nouveautés produits, offres de déstockages... en bref de quoi occuper vos pauses déjeuners! Lettre d'information Inscription à notre lettre d'information: * En confirmant votre inscription à notre newsletter, vous acceptez notre Politique de confidentialité. Entreprise familiale à vos côtés depuis 1967 Une marque internationale reconnue dans le monde Un grand choix parmi 6000 références A votre écoute au 03 88 07 40 15

Par ailleurs, sachez que le fait d'exclure un enfant du bénéfice de l'arbre de Noël et, le cas échéant, de la distribution de jouets, au motif que la filiation avec le salarié n'a pas été établie, constitue une discrimination en raison de la situation de famille (6), dès lors que ce salarié en a la charge effective et permanente (7). 3. Prévoir des cadeaux pour les collaborateurs et leurs enfants Si votre budget le permet, pensez à prévoir des cadeaux pour les salariés. Le plus simple est de prévoir des bons d'achats ou des cartes cadeaux. Les chocolats sont également appréciés des salariés pour Noël! Veillez à ne commettre aucune discrimination entre les salariés. Si vous faîtes le choix d'offrir aux salariés des bons d'achat, veillez à ne faire aucune distinction entre eux, basée sur l'âge du salarié, son sexe ou encore sa participation à un mouvement de grève. Gouvernance locale : Le ProGouv fait son bilan trimestriel -. L' attribution de bons d'achat doit être générale et avoir une valeur uniforme (8). Vous pouvez également prévoir des cadeaux ou bons d'achat pour les enfants des salariés.

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Nous recherchons pour notre comité d'entreprise, une proposition de spectacle pour notre fête de Noël pour un public enfants-parents, jusqu'a 100 personnes (enfants 3-13 ans). Notre budget est de 900 euros maximum toutes charges comprises le spectacle se déroulera le dimanche 11 décembre 2022 après-midi Espace scénique disponible: 5m Profondeur x 8m Longueur x 2. Les 6 conseils pour organiser l'Arbre de Noël du Comité d'Entreprise | Plateforme CE. 70 hauteur. Lieu de la représentation: 35000 Rennes Contact par mail exclusivement dans un premier temps Nous vous remercions Attention, cette annonce est expirée 35000 RENNES Ille-et-Vilaine (35) Publication: 12/05/2022 Expiration: 22/05/2022

ENTREPRISE - Pas de "Secret Santa" entre collègues cette année encore. Ce vendredi 26 novembre, la ministre du Travail Élisabeth Borne a fait savoir que les pots de fin d'année n'étaient "pas recommandés". Face à une cinquième vague dont la fulgurance inquiète les autorités, le gouvernement a renforcé certaines mesures: celles sur le pass sanitaire, la dose de rappel vaccinal, mais aussi sur le port du masque, désormais obligatoire dans tous les lieux clos. Interrogé pour savoir si les fêtes de fin d'années étaient menacées, le porte-parole du gouvernement Gabriel Attal a préféré indiquer que "la vigilance" devait être de mise. "Les mesures annoncées" par Olivier Véran la veille ont pour but de permettre des fêtes "aussi normales que possible". Toutefois, il ne faut pas non plus prendre de risque inconsidéré, notamment dans le secteur professionnel. "La consigne est d'éviter d'en faire", a insisté sur franceinfo Elisabeth Borne à propos des pots en entreprise pour les fêtes. Animation fête de la musique en entreprise - 92400 COURBEVOIE - Hauts-de-Seine (92). "Et si vous devez en faire, c'est dans le strict respect des gestes barrières.