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Formation professionnelle continue Programme régional de formation (PRF AS) Métiers du tertiaire administratif Bordeaux Métropole AFPA ACCES A L' EMPLOI Objectif Général Certification Objectif La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable. Informations administratives Type Formation conventionnée Financeur RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE Référence 2020P156S04913 Organisme responsable et contact AFPA ACCES A L' EMPLOI Nom Viviane JAVIERRE Tél. 09. 72. 39. 36 Mail Dispositif Programme régional de formation (PRF AS) Mesure PRF AS-FPQM Référence organisme Sans objet Architecture du parcours Métiers du tertiaire administratif Bordeaux Métropole Gestionnaire de Paie (ref: 202102088645) Secrétaire Comptable (ref: 202102088646) Secrétaire assistant médico social (ref: 202102088647) Secrétaire assistant (ref: 202102088648) Conditions d'accès et modalités d'organisation Conditions d'accès réglementaires Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

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Informations complémentaires Durée: 4 jours Tarif: Nous consulter 1 à 16 personnes Renseignements: Objectifs du stage Se mettre à jour sur les nouvelles réformes concernant les contrats de travail et la paie. Pédagogie Formation dispensée par un formateur professionnel spécialisé principalement en comptabilité et en paie. Divers supports de cours. Formation théorique et pratique. Méthode pédagogique participative. Validation des acquis (QCM). Attestation de formation. Formation théorique et pratique. Public Responsables des ressources humaines, secrétaires, assistants…ou toute personne nécessitant le traitement de paie. Prérequis Avoir des bonnes bases en paie. Durée Contenu Introduction Les différents types de contrat de travail Contrat à durée indéterminée (CDI) Contrat à durée Déterminée (CDD) Contrat temporaire ou d'intérim Contrat de travail à temps partiel Travail intermittent Contrat de professionnalisation Contrats aidés... Déclaration d'embauche Contenu du contrat de travail Mentions figurant dans le contrat: La fonction, La qualification professionnelle, La rémunération (salaire et primes), Le délai de préavis, La durée de votre période d'essai, La clause de non-concurrence, éventuellement.

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Prérequis pédagogiques Pour une bonne adaptation en formation, niveau terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 1 an en entreprise de tout secteur. La connaissance des outils bureautiques et informatiques est recommandée. Aptitudes souhaitées: bonnes capacités d'abstraction, esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, facilités dans l'expression orale et écrite, capacités relationnelles (écoute, diplomatie). Publics visés Demandeur d'emploi Jeune de moins de 26 ans Personne handicapée Salarié(e) Actif(ve) non salarié(e) Type de parcours Mixte Parcours de formation personnalisable? Non Niveau d'entrée requis Niveau IV: BP, BT, bac professionnel ou bac technologique Sélection Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle Accessible en contrat de professionnalisation? Non Modalités d'enseignement (contacter l'organisme) Sans objet Programme, validation et suite de parcours Validation de la formation Titre professionnel gestionnaire de paie | Niveau III (Bac + 2) | Validation totale | Code Certifinfo n°82687 Programme M1 Période d'intégration - 1.

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Etre capable de créer et de développer un service RH dans une TPE ou PME. L'avis des auditeurs: Nous contacter Modalités d'enseignement: 100% à distance Mixte: à distance + cours en salle Présentiel Méthodes et modalités pédagogiques Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus. Programme: Les centres qui proposent cet enseignement se sont engagés à respecter le plan de cours suivant: 1. Les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte: des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale, la mise en oeuvre des textes portant sur les exonérations de charges et les aides à l'emploi (calcul, suivi, consolidation, contrôle) 2.

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. En savoir plus [ Aller au menu] L'ordre supérieur des experts-comptables et le ministère de l'Enseignement supérieur ont validé en 2010 un projet national de création de Licences professionnelles à référentiel national. La licence professionnelle « Gestion de la paie et du social » est une des huit spécialités. Dans un environnement multi-conventionnel, le gestionnaire de paie est chargé de saisir et de contrôler les éléments de paie, d'établir les déclarations sociales et d'assurer la gestion administrative du personnel. Les compétences visées par la Licence professionnelle « Gestion de la paie et du social » Savoirs théoriques: Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social, Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités, Connaître la réglementation en matière de charges sociales et fiscales, Connaître la comptabilité, le calcul de coût, l'évaluation des résultats et des performances, Connaître le vocabulaire anglais des affaires et en GRH.

Ils animent une communauté au travers de leur blog et des réseaux sociaux. Ils profitent également d'une labellisation e-formateur qui garantit la maîtrise des outils digitaux utiles à l'apprentissage. Durant toute votre formation vous déjeunerez dans des restaurants sélectionnés par nos équipes, à proximité du centre Cegos. La formation professionnelle représente un enjeu majeur pour les entreprises comme pour les salariés. Elle permet: de renforcer son parcours professionnel; de s'adapter aux évolutions de son métier; d'accompagner les changements de son organisation; enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques; résoudre des problématiques ponctuelles; gagner en performances. Former vos équipes près de leur lieu de travail permet de gagner du temps sur la planification et l'organisation des formations mais aussi de l'argent sur les coûts de déplacement et d'hébergement. Les durées et modalités des sessions sont variées pour répondre aux impératifs de votre entreprise. Retrouver toutes les formations Cegos Cegos proche de chez vous

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Certaines peuvent souffrir même d'infection due à des boucles d'oreilles. Attention donc à veiller à ce que vos bijoux soient: en métal noble: or, argent, platine en placage de qualité: tel que le plaqué or 3 microns ou en matière fantaisie mais de qualité: tel que l' acier inoxydable Ainsi, même si les bijoux de fantaisie dorés séduisent, il est préférable de privilégier les modèles en or ou bien les métaux plaqués or. Même s'ils sont sertis de pierres, ces joyaux ont été pensés pour résister aux situations estivales (chaleur, sueur, crème solaire, eau de mer…). Nos astuces pour prendre soin de vos bijoux cet été Avec le temps, tous les bijoux ne resteront pas beaux éternellement. Bague or et nacre.images. À cause des produits du quotidien et de l'environnement, ils peuvent perdre leur éclat ou se noircir. Tant que vous aviez investi dans des pièces de bonne qualité (en or ou en plaqué or), il vous suffit de quelques conseils pour les faire briller comme neufs: Faites attention aux produits chimiques et alcoolisés.

Les lots dont le n° est précédé par le symbole • sont soumis à des frais additionnels de 19, 6% HT, soit 23, 44%. TTC du prix d'adjudication. Dans certains cas, ces frais additionnels peuvent faire l'objet d'un remboursement à l'acheteur. Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter notre service comptabilité au: +33 (0)1 53 34 10 17. En cas de contestation au moment des adjudications, c'est-à-dire s'il est établi que deux ou plusieurs enchérisseurs ont simultanément porté une enchère équivalente, soit à haute voix, soit par signe, et réclament en même temps cet objet après le prononcé du mot « adjugé », le dit objet sera immédiatement remis en adjudication au prix proposé par les enchérisseurs et tout le public présent sera admis à enchérir à nouveau. Bague Femme - Argent 925 - Nacre - Femme - Bague | MATY. Les éventuelles modifications aux conditions de vente ou aux descriptions du catalogue seront annoncées verbalement pendant la vente et notées sur le procès-verbal. PAIEMENT La vente sera conduite en Euros. Le règlement des objets, ainsi que celui des taxes s'y appliquant, sera effectué dans la même monnaie.