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L'utilisation de l'approche processus comme outil de management date de la fin des années 80. Cette approche a été formalisée dans la norme ISO 9001 version 2000 puis reprise et développée dans la version 2008. Fondamentaux Rémunérations et performance RH | GERESO. Cette norme internationale marque une avancée importante dans le domaine du management des organisations et une rupture quasi totale avec l'approche historique de Taylor basée sur une approche verticale de l'organisation du travail au sein de l'entreprise (organisation scientifique du travail). L'approche processus revendiquée par la norme ISO 9001 met l'accent sur les notions de satisfaction client, de transversalité et de décloisonnement des métiers. La tendance est aujourd'hui à une approche horizontale, transversale de la structure des entreprises. Cependant, la notion de facteur humain n'est que très peu abordée alors même qu'il s'agit d'un levier de performance important dont la direction tient compte dans la détermination de la stratégie de l'entreprise. La transition d'une organisation pyramidale à un système transversal nécessite un accompagnement des équipes au changement.
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Cette analyse de l'évolution de la masse salariale permet de trouver le juste équilibre inter-générationnel entre les séniors qui sont le socle de connaissance et d'expertise et les juniors qui sont le dynamisme de l'entreprise. Cela s'explique par: Un profil sénior sera plus autonome et efficace sur son poste qu'un profil junior, Un profil junior peut nécessiter de la formation, période durant laquelle le collaborateur sera moins productif et immobilisera des profils plus séniors. Entreprise et performance rh de la. Les données au service de l'amélioration du climat social Au-delà de la quête de la rentabilité, un des objectifs des DRH consiste à mettre en place des actions afin de mesurer et améliorer le climat social. Pour cela, les outils EPM permettent de comprendre les facteurs qui influencent la qualité de vie des salariés. Par ailleurs, cela permet de se conformer aux réglementations qui visent à renforcer la prévention de la santé au travail. L'analyse du climat social d'une entreprise découle de 3 grands domaines de pilotage RH: Le pilotage des effectifs, L'analyse des effets, L'étude de l'absentéisme.
L'entreprise intègre les postes existants, les qualifications nécessaires pour les occuper et les besoins RH à court, moyen et long terme. La solution analyse ces datas pour proposer à chaque collaborateur des possibilités d'évolution. Qualité de vie au travail: Timyo, Volkswagen, Michelin L'efficacité des salariés est perturbée par la masse de mails reçue chaque jour (environ 120 par jour pour un cadre). Fabrice Duman, dirigeant de Timyo, a développé un outil pour réduire la charge de mails journaliers. L'expéditeur précise le degré d'urgence de son mail et la date limite de réponse attendue. Le courriel apparaît alors chez le destinataire non pas en fonction de la date d'envoi mais en fonction de la date de retour attendue. Le droit à la déconnexion est un concept concernant toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Il a été mis en place dans le cadre de la Loi Travail. Les entreprises négocient l'application de ce droit au cas par cas. Entreprise et performance rh dans. Exemples de certaines entreprises à la pointe: Volkswagen, le constructeur automobile, ferme ses serveurs de 18 h 15 à 7 h du matin.
Type de contenu Texte Titre(s) La Vérité sur Tchernobyl [texte imprimé] / Grigori Medvedev; préf. d'Andrei Sakharov; trad. du russe par Laetitia Lys et Nadine Diatlovic Est une traduction de Cernobyl'skÐ hronika Auteur(s) Autre(s) responsabilité(s) Editeur, producteur Paris: A. Michel, 1990 (18-Saint-Amand-Montrond; Impr. SEPC) Description matérielle 318 p. $d 23 cm Collection Domaine russe ISBN -226-04031-5 $bbr. $d110 F $z110 F Appartient à la collection Les Grandes traductions. Domaine russe 0298-2242 Sujet - Nom commun Lien copié. × Parcourir l'étagère - Recherche par cote
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Des explosions successives sont provoquées par la concentration d'hydrogène provenant de la décomposition de l'eau à haute température". Alors y a-t-il eu deux explosions ou plusieurs? Page 43: "Notons qu'il y avait également très peu de traces de suie, et seulement dans le secteur sud-est du réacteur, ce qui semble écarter l'hypothèse qu'un incendie se serait déclaré". Daprès Charpak et Garwin: " Des morceaux de graphite rouge vif retombent sur le toit en bitume de la salle des machines et provoquent un incendie". Si c'est le toit uniquement qui a brûlé, n'est-il pas naturel de ne retrouver que peu de traces de suie, celle-ci s'était directement élevée dans les airs? Pour ce qui est des "traces mystérieuses sur le sol" évoquant les OVNIS, je retire ce que j'ai dit. Je me suis trompé. Il s'agissait page 48 de la description de l'expérience de laboratoire et non de la description de l'explosion de Tchernobyl, comme je l'avais cru en survolant le texte en diagonale.
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Dans les citations, on ne sait pas si c'est Medvedev ou un certain Chatcharine qui raconte: "Nesterov survola la brèche créée par l'inclinaison de la dalle de protection biologique supérieure reposant sur la cuve. Largeur de la brèche: 5 mètres. Il fallait viser juste. La protection biologique était de la couleur du disque solaire. Lorsqu'on ouvrit la porte de l'hélicoptère, une chaleur torride frappa les hommes de plein fouet. " Il semble donc clair à la lecture de ce récit que cette lueur étrange s'explique par la luminosité des matériaux en fusion présents dans le réacteur et projetant par la brèche un rayon lumineux semblable à celui d'une lampe torche dans la nuit. Retour page 43: "Tout d'abord, il n'y a pas eu une explosion, mais deux". D'après Charpak et Garwin (leur principale source semble être le livre de Medvedev): "Une explosion a lieu". Et plus loin: "Cette première explosion est due à la rupture des tubes d'eau, suivie d'une très haute pression dans l'enceinte, suffisante pour soulever le couvercle en béton.
Envoyé par monsieurL Je trouve ces propos quelques peu déplacés dans le contexte de l'étude du Pr Lochak..... Alors je vais être plus précis. Page 43 "un autre fait étrange et violent s'est produit. Par endroits, la tuyauterie de conduite de vapeur (... ) passait au voisinage de câbles électriques fixés au mur. Ces câbles ont arraché leur fixation, brisé les protections qui les entouraient et se sont violemment précipités contre la conduite de vapeur. Quelle force les a attirés? La question n'a pas été posée". Rappelons que ces conduites se sont rompues sous l'effet de la surchauffe du réacteur, que des centaines de tonnes de béton se sont par la suite abattues dans la salle, et qu'un incendie s'est déclaré à cet endroit ou à proximité. Une explosion est un évenement essentiellement chaotique. On s'attend donc à trouver sur les lieux des débris de n'importe quoi dans n'importe quelle position. Cette observation n'est pas étayée par des photographies ni par des schémas montrant une anomalie manifeste dans la disposition des débris décrits.