✔ Offres D’emploi Infirmiere Territoriale – Fonction Publique Territoriale / Agent De Sécurité Ssiap 1.1

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Saturday, 29 June 2024
« Bras droit » du médecin, il (elle) le seconde sur les visites médicales tout en organisant des actions de prévention et de conseils en matière d'aménagement de poste. Ses missions «Un décret de 2012 portant sur la réforme de la santé au travail a instauré la consultation entretien infirmier, en alternance avec la traditionnelle consultation médicale, pour effectuer le suivi périodique des salariés». Ce texte législatif a clarifié le rôle et le cadre d'intervention du médecin et de l'Infirmier de santé au travail, laissant une plus grande marge de manœuvre à cette dernière. Fonction publique territoriale infirmiere. soin. L'Infirmier(ière) de santé au travail: assiste le médecin lors des visites médicales en effectuant les examens paracliniques (visio-test, audiotest, examen urinaire... ), organise des «entretiens infirmiers», collabore aux études des postes de travail et propose, en concertation avec le médecin du travail et le conseiller de prévention, des pistes d'aménagement, participe à la mise en place d'actions de prévention, en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (troubles musculo-squelettiques (TMS)....

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La demande de renouvellement doit parvenir au centre de gestion un mois avant le terme de la première année d'inscription sur la liste et pour un second renouvellement d'une année un mois avant le terme de la seconde année d'inscription sur la liste. Les lauréats sont nommés infirmiers territoriaux stagiaires pour une durée d'un an. Fonction publique territoriale infirmière à domicile. La titularisation du stagiaire intervient à la fin du stage par décision de l'autorité territoriale qui peut également décider que la période de stage est prolongée pour une durée maximale de six mois. Épreuves Une épreuve d'admissibilité Rédaction d'un rapport à partir d'un dossier portant sur une situation en relation avec les missions du cadre d'emplois des infirmiers territoriaux et notamment la déontologie de la profession (durée 3 heures, coef. 1). Une épreuve d'admission Entretien avec le jury permettant d'apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer sa profession dans le cadre des missions dévolues aux infirmiers territoriaux (durée 20 minutes, coef.

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L'entretien donne lieu à une fiche de suivi infirmier. Les visites médicales obligatoires: visite d'embauche réalisée par le médecin du travail à l'arrivée de chaque agent. Fonction publique territoriale infirmière libérale. Elle s'ajoute à la visite médicale effectuée chez un médecin agrée visite médicale périodique: tous les 2 ansauprès de l'Infirmier(ière) du travail et tous les 4 ans auprès du médecin du travail, visite de reprise: suite à un arrêt de travail supérieur à 30 jours, visite de pré-reprise: suite à un arrêt de travail supérieur à 3 mois. En dehors de ces créneaux, l'Infirmier(ière) de santé au travail se déplace sur les lieux de travail pour conduire des actions de prévention et prodiguer des conseils en matière d'aménagement de poste de travail. Témoignage Solange Verne est infirmière de santé au travail depuis 7 ans. Auparavant, infirmière généraliste dans un centre hospitalier, elle a choisi de se spécialiser en médecine du travail afin de donner une nouvelle orientation à sa carrière professionnelle. Vous êtes infirmière depuis près de 20 ans.

Outre le suivi médical standard, son rôle consiste à travailler en amont sur la prévention des risques en conseillant les agents, afin plus tard, de limiter la conduite d'actions curatives. L'entretien infirmier La législation 2012 a instauré un nouveau rendez-vous obligatoire pour les salariés: l'entretien infirmier. Mené par l'Infirmier(ière) de santé au travail, il fixe le cadre intervention de ce professionnel de la santé tout en répondant à l'impératif d'un suivi médical régulier des agents malgré la pénurie des médecins du travail. Ainsi, l'entretien avec l'Infirmier(ière) se substitue tous les 2 ans à l'habituelle visite médicale conduite par le médecin. Fonction publique territoriale | Espace Infirmier. Après un point sur la situation médicale et professionnelle de chacun, l'Infirmier(ière) effectuera les examens cliniques et paracliniques (poids, taille, tension artérielle, vaccins obligatoires, contrôles visuel, auditif et urinaire... ). Ce rendez-vous est aussi l'occasion de conseiller les agents sur leurs habitudes de travail (gestes et postures, sécurité, protection individuelle... ) et de les aiguiller, au besoin, vers le médecin du travail.

Les agents SSIAP1 ont pour mission d'assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens. (Référence; Arrêté du 02 mai 2005 modifié) L' agent des services de sécurité incendie est un agent de sécurité qui doit avoir satisfait aux épreuves ou qui est titulaire d'une des équivalences prévues par la réglementation en vigueur à la date du présent accord (SSIAP). Il doit également remplir les conditions d'accès prévues par les textes. Ses missions s'exercent dans le cadre des textes législatifs et réglementaires en vigueur concernant les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur (notamment sur les conditions à remplir). Il assure la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

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Les qualités requises La réactivité est la première qualité des responsables de la sécurité incendie. Face à un incendie, il doit être capable de réagir rapidement et efficacement. Puis il applique ses connaissances en matière de sécurité. Il doit savoir garder son calme pour gérer au maximum l'incident. Il doit maîtriser les équipements tels que les alarmes et les extincteurs. L' agent de sécurité incendie SSIAP 1 doit également savoir se comporter en cas d'incendie. Une bonne condition physique est également nécessaire. En cas d'incendie, vous devez contrôler entièrement votre propriété. Par conséquent, le maintien de sa forme est essentiel pour un personnel de sécurité incendie. Mais ce n'est pas assez. Lorsqu'il est en contact avec les employés et le public, il doit savoir communiquer. D'une part, former les employés, d'autre part, donner des conseils lorsqu'un incident survient.

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Décidé à apporter votre contribution à la sécurité d'autrui, vous envisagez d'embrasser une carrière en tant qu' agent de sécurité incendie SSIAP 1. Parmi les différentes informations dont vous avez besoin pour aller au bout de votre projet, il vous faut savoir, au-delà de l'aspect de la formation, à quel salaire vous pourrez prétendre une fois en activité. L'agent de sécurité incendie SSIAP 1 en bref Tout d'abord, il est intéressant de savoir que le sigle SSIAP signifie Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes. Devenir agent de sécurité incendie SSIAP 1 nécessite d'en passer, en amont, par une session de formation qui se valide ensuite par l'obtention d'un diplôme professionnel. Focus: le rôle de l'agent SSIAP 1 Les principales missions en tant qu'agent SSIAP 1 sont les suivantes: prévention des incendies; alerte et accueil des services de secours; intervention précoce: mise en sécurité et mise en œuvre des moyens de secours; exploitation du Poste Central de sécurité incendie; sensibilisation des employés (sécurité contre l'incendie et assistance à personnes); évacuation du public; assistance aux personnes présentes dans les lieux; entretien élémentaire des moyens dédiés à la sécurité incendie.

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> Être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de trois mois, conformament à l'annexe VII de l'arrêté du 2 mai 2005 consolidé Il existe une passerelle pour les sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires disposant de leurs formations initiales incendie et secours à personnes, ainsi que des recyclages associés. Les personnes titulaires de bac professionnel, brevet professionnel ou d'un certificat d'aptitude professionnel spécifique en disposant quant à eux par équivalence. Comment financer ma formation?
Aptitude médicale. Nombre de stagiaires 4 stagiaires minimum 12 stagiaires maximum Programme de la formation Apports théoriques Le feu et ses conséquences: Connaître le comportement du feu et son action sur l'établissement. Sécurité incendie: Connaître les principes de la réglementation incendie dans les ERP et les IGH.