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Pour aider à identifier ces tendances, le tableau de bord social collecte les informations les plus importantes. Il peut s'agir de rapports, ou d'indicateurs clés de performances. Ces données sont ensuite rassemblées et présentées sur un seul et même écran. Par exemple, le suivi du nombre d'employé dans l'entreprise: En règle générale, plusieurs données essentielles doivent être incluses dans un tableau de bord RH. En guise d'exemple, on peut citer le nombre d'employés de l'entreprise, leur âge et leur sexe, ainsi que leur niveau d'éducation. La fonction qu'ils occupent, leur temps de travail, le pourcentage d'employés recrutés récemment sont également à prendre en compte. Les différents coûts tels que ceux des absences, le coût de la main-d'oeuvre, le coût des formations, ou encore le coût des recrutements sont eux aussi intéressants à analyser en vue d'une optimisation. Les informations peuvent être visualisées sous forme de graphiques et autres présentations visuelles, afin d'offrir une visibilité optimale et de permettre de positionner l'entreprise par rapport à ses objectifs.
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Exemple De Tableau De Bord Social
Un tableau de bord social, ou tableau de bord des ressources humaines, est un outil analytique permettant de visualiser les données des RH de façon interactive. Il permet notamment au département des ressources humaines d'améliorer les processus de recrutement, d'optimiser la gestion de l'entreprise, ou encore d'améliorer les performances des employés. En agrégeant et en donnant sens aux données, un tel outil permet de prendre de meilleures décisions en se basant sur les données. Les DRH pourront par exemple déterminer de quelle façon dépenser leur budget pour trouver de nouveaux talents. Ils pourront aussi identifier les employés à fort potentiel, et comprendre comment éviter de les perdre. Un tableau de bord social permet aussi de percevoir les différences de compétences entre les employés les plus performants et les moins performants, et de comprendre comment supprimer ces différences. En outre, ces outils aident à identifier les compétences qui seront nécessaires au cours des prochaines années et de savoir l'entreprise dispose de ces compétences ou si elle a besoin de les acquérir.
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Lorsque les casques sont d'un type destiné principalement à protéger un porteur statique contre les risques de chute, une série d'essais d'impact est effectuée à l'aide d'un moule de tête fixe avec un percuteur à masse tombante. Le casque testé est placé dans un moule de tête de taille appropriée (et dimensionnée) qui est monté au-dessus d'une cellule de charge et ensuite monté sur une base rigide (et monolithique). Dans ce cas, un percuteur hémisphérique de masse appropriée (5 kg) est déposé sur le casque à partir d'une certaine hauteur (1 mètre). La force transmise à travers le casque est mesurée à l'aide de la cellule de charge sous le capot et enregistrée sur un graphique. Pour qu'un casque réponde aux exigences de la norme EN 397, la force maximale transmise après un conditionnement correct du signal ne peut pas dépasser 5 kN. Ce test est réalisé sur plusieurs échantillons de casque, après préconditionnement à haute température, basse température, immersion dans l'eau et vieillissement aux UV.
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Norme EN 397 – Règlementation des casques de protection | Würth MODYF | Würth MODYF Dans certains secteurs d'activité, le port de certains EPI est obligatoire et normé. Ainsi les normes des casques de protection sont nécessaires pour garantir une protection optimale. Appliquée aux casques de protection, la norme EN 397 définit les méthodes d'essai, les exigences physiques et les exigences de marquage pour les casques de protection. Elle doit être respectée par tous les casques destinés à un usage professionnel Détails sur la règlementation EN 397 La norme EN 397 définit les exigences de performance et physiques obligatoires pour les casques d'industrie. Selon la règlementation autour des casques de protection, comme définit par la norme EN 397, les exigences physiques obligatoires qui s'appliquent aux casques de protection sont les suivantes: Une capacité d' absorption des chocs jusqu'à 5 kN Une résistance à la pénétration Une résistance à la flamme Une résistance de la jugulaire jusqu'à 25 daN Les essais facultatifs: L' isolement électrique: Le casque doit posséder une isolation électrique pour protéger des risques électriques.
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Cet EPI a pour objectif de protéger la tête du porteur lorsqu'elle se heurte à des objets durs et immobiles (comme les arêtes par exemple) avec suffisamment de force pour provoquer des coupures et d'autres blessures superficielles. Elle ne protège pas des effets de projections, des chutes d'objets, des charges en suspension ou des charges en mouvement. Ces casquettes coquées sont principalement destinées à protéger des utilisateurs qui travaillent en intérieur. Elles ne peuvent en aucun cas se substituer aux casques de chantier. La norme EN 812 spécifie les exigences physiques et de performance, les méthodes d'essai et les exigences de marquage. Pour qu'une casquette soit certifiée EN 812, cette norme exige que la casquette soit frappée 4 fois par un percuteur d'acier plat tombant de 5 kg avec 12 joules d'énergie. Ici, c'est donc l'absorption des chocs qui est testée.
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La norma EN 397 spécifie les exigences physiques et de performance, les méthodes d'essai et les exigences de marquage pour les casques de protection pour l'industrie. Les casques de protection pour l'industrie sont principalement destinés à protéger l'utilisateur contre la chute d'objets et des lésions cérébrales et des traumatismes crâniens qui peuvent en résulter. Les principales caractéristiques qui distinguent ces dispositifs de protection sont: la capacité d'absorption des chocs, la résistance à la perforation, la résistance à la pluie et au soleil, la résistance aux agents chimiques et à l'inflammabilité, les propriétés diélectriques. Les exigences prévues sont les suivantes: - Résistance aux chocs: force transmise à la tête ≤5, 0 kN avec une énergie d'impact de 49 J (masse de 5 kg tombant d'une hauteur d'1 mètre). - Résistance à la pénétration: aucune pénétration avec une énergie d'impact de 29 J (masse de 3 kg tombant d'une hauteur d'1 mètre). - Résistance à la flamme: aucun dommage après exposition à la flamme pendant 5 secondes; - Résistance aux basses températures (-20 °C ou -30 °C): résistance aux écrasements et à la pénétration à la température de -20 °C ou -30 °C.
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1 Marquages sur le casque 19 7.
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Elle possède un plus haut niveau de protection contre les chocs, et est donc destinée aux casques utilisés pour les travaux en hauteur par exemple ou plus simplement en alpinisme. Quelques conseils lors du choix de votre casque: L'idéal est de choisir un casque blanc, car celui-ci permet de réfléchir les rayons du soleil, permettant ainsi de réduire la vitesse à laquelle l'intérieur du casque se réchauffe. Néanmoins, la couleur des casques peut être synonyme d'un certain métier, d'une certaine fonction selon les entreprises. Lorsque le casque est obligatoire, des panneaux utilisant ce pictogramme doivent être présent sur le lieu de travail: La boutique ne fonctionnera pas correctement dans le cas où les cookies sont désactivés.
Les casques, les services de test d'absorption des chocs (EN 397) sont également fournis par notre organisation dans le cadre des services de test des équipements de protection de la tête.