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Thursday, 18 July 2024

Projet de loi « Avenir professionnel »: la Région chargée de nouvelles missions en matière d'orientation professionnelle Réforme de la formation: où va l'orientation? 7/ La gouvernance et le financement Grande nouveauté de cette réforme: la gouvernance. Une nouvelle agence quadripartite sous la tutelle du ministère du Travail, France Compétences, sera en charge de réguler la qualité de la formation et de répartir les fonds de la formation. La collecte des fonds, anciennement opérée par les Opca, sera prise en charge par l'Urssaf. Via-Competences.fr - Historique de la formation professionnelle continue. Les Opca, quant à eux, deviennent des opérateurs de compétences (Opco), gérés par les partenaires sociaux. Ces nouveaux opérateurs aideront les entreprises et les branches à anticiper leurs mutations technologiques. Enfin, des commissions paritaires interprofessionnelles régionales seront en charge de gérer le CPF de transition professionnelle.

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Qualiopi. Mon cahier de vacances Qualiopi® « Je mets en place les nouveaux éléments en favorisant une approche systémique » (4/6) - Opens Système Qualité. Premières démarches Qualiopi - formation gratuite. L'échéance de la télédéclaration du BPF est à nouveau reportée. Les sept points-clés de la nouvelle loi “Avenir professionnel” - Centre Inffo. Liste des organismes certificateurs Qualiopi - Agence SophieTurpaud. Qualité des actions de formation professionnelle| Liste des organismes certificateurs Qualiopi🎓 Pourquoi cette liste?

Formation professionnelle: 5 mesures-phares de la réforme Juin 2018 1/ Le Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500 € par an pour tous les salariés. Chaque salarié à temps plein verra son compte personnel de formation crédité de 500 € par an, jusqu'à un plafond de 5 000 €, au bout de 10 ans (un abondement de l'entreprise et les branches sera possible, notamment par des accords collectifs). Les salariés en CDD verront leur CPF crédité prorata temporis. 2/ Le Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 800 € par an pour les salariés non qualifiés Les droits des personnes sans qualification seront majorés par rapport aux autres salariés. Leur CPF sera crédité de 800 € par an, plafonné à 8 000 €, pour leur permettre de changer de catégorie professionnelle et d'évoluer professionnellement. Ce point est conforme à l'accord signé par les partenaires sociaux. 3/ Les demandeurs d'emploi auront davantage accès à la formation. Synthèse de la réforme de la formation professionnelle 2018 ppt en. Des modules de remise à niveau sur les compétences de base et les savoirs numériques seront systématiquement proposés aux demandeurs d'emploi qui le souhaitent.

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