Structure Et Fonctionnement De L'entreprise - 3588 Mots | Etudier - Marque De Briquet
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Toute organisation nécessite une structure. La structure de l'entreprise représente pour cette dernière I-1 la nature de la structure d'entreprise Décrit comment la structure de la répartition des tâches, et comment le pouvoir est exercé, et la relation entre les différentes composantes du système (coordination). I-2 Les déterminants du choix de la structure. Structure des entreprises cours pdf. Il n'existe pas de structure idéale pour l'entreprise. Alors le problème est de déterminer les facteurs qui conduisent à la sélection de la structure des entreprises. Les principaux facteurs de choix d'une structure Taille: En général, les changements dans l'organisation exige une structure Personnalisé pour développer dans la structure fonctionnelle qui est central. Et puis avec la diversification du produit, et nous adoptons la structure de la population et de rétablir une certaine flexibilité, on peut adopter une structure matricielle La technologie: il y a une relation entre la nature de la production de l'entreprise et sa structure.
- Microéconomique: l'entreprise est appréhendée comme une organisation composée d'hommes et de femmes, et de moyens financiers, techniques, d'information à la gestion, …; réunis en vue de produire des biens et/ou des services. ENTREPRISE: organisation complexe dotée d'une vie propre. Elle a un cycle de vie: elle naît, elle se développe et atteint sa maturité, et elle meurt. L'existence d'une entreprise est commandée par une volonté traduite en terme de mission et d'objectif. A. La définition de l'entreprise et sa place dans le système économique. ENTREPRISE: organisation économique, autonome, disposant de moyens humain et matériels qu'elle combine en vue de produire des biens et/ou des services, destinés à la vente. L’organisation et la structure de l’entreprise - Cours gestion gratuits. On peut avoir 4 approches structures des entreprises 1150 mots | 5 pages LES STRUCTURES DE L'entreprise La structure représente l'architecture générale de l'entreprise, la répartition des tâches, des pouvoirs et des responsabilités. Un organigramme représente la structure telle qu'elle a été pensé et voulu par les dirigeants.
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Les caractéristiques de la structure 1. La division du travail À partir du moment où dans une entreprise, les tâches se répètent et nécessitent plusieurs personnes, la division du travail s'impose. On distingue: La division verticale qui détermine le nombre de lignes hiérarchiques. C'est la hauteur de l'organigramme. La division horizontale qui détermine le nombre de fonctions ou de services. C'est la largeur de l'organigramme. 2. Les mécanismes de coordination La coordination des activités doit permettre aux composantes de l'entreprise d'agir en cohérence. H. Mintzberg a mis en évidence six formes de coordination. Structure de l'entreprise - Cours - taken1308. a) L'ajustement mutuel Ce mécanisme permet à des salariés de se consulter directement sans passer par un supérieur hiérarchique. Il est dominant dans les entreprises naissantes et de petite taille. b) La supervision directe Elle intervient dans une structure hiérarchisée: un supérieur donne des ordres à son ou ses subordonnés et contrôle la réalisation des tâches. Dans cette forme de coordination, l'information est essentiellement descendante.
Risque de déformation de l'ordre donné Difficulté de trouver des responsables compétents dans tous les domaines. III- Structure fonctionnelle: La notion de « fonctionnelle » est due à TAYLOR. Elle résulte de l'introduction de spécialisation à qui l'on donne une part de responsabilité, ce qui a pour conséquences qu'un subordonné peut recevoir des ordres de plusieurs chefs. Le responsable peut intervenir dans le cadre de sa compétence, lorsque des problèmes sont posés. L'absence de l'unité de commandement Chaque responsable peut intervenir dans Le domaine de sa compétence auprès d'éléments dépendants d'autres sous-systèmes. Il faut que l'intervention du responsable se limite au domaine de sa compétence fonctionnelle. Structure des entreprises cours pour. La délégation du pouvoir et de l'autorité à des responsables fonctionnels: Attribuer à un responsable le pouvoir de commander une fonction Le responsable peut intervenir dans le cadre de Sa compétence, lorsque des problèmes sont posés. Les domaines d'intervention être bien définis et ne doivent Pas mettre en cause le sous-système Avantages de Structure fonctionnelle: Cette structure utilise des spécialistes pour résoudre la complexité des problèmes de gestion d'où une efficacité dans les activités spécialisées.
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Organigrammes organigramme de structure matricielle matricielle: Chaque salarié profite des compétences de deux responsables Favorise la concurrence entre les chefs de projets. Dualité de commandement qui exige beaucoup de concertation. Risque d'une certaine lenteur dans la prise de décision. Le personnel trouve souvent des ambiguïtés car cette structure ne précise pas clairement de qui doit-il dépendre. Structure divisionnelle: Cette structure repose sur une division donnant naissance à la création de sous-systèmes correspondant soit: - aux différents produits ou famille de produits fabriques; - aux différentes zones géographiques dans lesquelles opère le système; - aux différentes catégories de clients du système-entreprise. La structure divisionnelle par produit, par exemple, repose sur une répartition qui se fait par rapport aux produits ou familles de produits. Chaque division a sa propre structure, ce qui peut aboutir à une structure composite. Cours de BTS Management - La structure de l'entreprise. Organigramme de structure divisionnelle divisionnelle: Structure décentralisée qui facilite la mesure des performances de chaque unité.
» » L'organisation et la structure de l'entreprise Définition de l'organisation L' organisation est le processus qui consiste à instaurer une structure organisationnelle, permettant à des individus de travailler ensemble efficacement et en harmonie en vue de réaliser les objectifs planifiés. La structure organisationnelle définit les relations formelles entre les différentes unités administratives. On peut comparer la structure organisationnelle à une maison. En effet, pour voir comment une maison est structurée, il suffit de consulter les plans de l'architecte qui reproduisent précisément comment la maison est construite et comment les pièces, les unités et les matériaux sont assemblés. Les principes de l'organisation Une organisation bien structurée répond à certains principes de base tels que définis par L. F RWICK: Principe d'objectifs: Chaque unité administrative a une mission ou une raison d'être à remplir, laquelle doit être définie avec précision. Principe de spécialisation: Chaque unité doit, autant que possible, se spécialiser dans un domaine particulier.
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Un jet de butane s'enflamme, produisant une flamme bien définie presque impossible à éteindre sans relâcher le bouton. Le briquet au butane reste allumé sous des vents violents, voire la pluie. Cette facilité d'allumage d'une cigarette ou d'un cigare par tous les temps le rend très populaire auprès des fumeurs. Le briquet jetable Le briquet jetable est relativement peu coûteux avec son corps en plastique et son carburant à usage unique. Contrairement à d'autres types de briquets, le briquet jetable ne peut être réutilisé et est simplement mis à la poubelle quand il est vide. Il utilise généralement un silex, une molette d'allumage et une alimentation en combustible gazeux qui sort du briquet aussi longtemps que le bouton est enfoncé. Le briquet jetable moyen n'est pas très efficace en présence de vent, et est généralement fabriqué avec des matériaux peu durables. Néanmoins, ce briquet reste très vendu en raison de son prix et de la large gamme de modèles dans lequel il est disponible. En fonction de sa forme il est utilisé pour allumer des cigarettes, mais également en forme plus allongée il peu servir à allumer avec facilité des bougies, barbecues...
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La plupart des fumeurs ne réfléchissent pas tellement aux briquets qu'ils utilisent, estimant que n'importe quel objet capable d'allumer leur cigarette fait l'affaire. Il existe néanmoins quelques exceptions à cette règle. D'une part, les briquets sont l'un des objets que les personnes collectionnent le plus, donc ils ne sont pas aussi banals et semblables que l'on pense dans l'esprit des gens. De l'autre, une partie des fumeurs sait que les différents types de briquets diffèrent notablement les uns des autres. Découvrons cet accessoire essentiel des fumeurs et la manière dont ils fonctionnent… même si le résultat final est le même! Le Zippo classique ou briquet à essence Plus léger, le Zippo classique est sans doute le briquet le plus connu. Conçu avec une « cheminée » autour de la flamme, il la protège du vent. Il est en outre enfermé dans un manchon métallique et comprend un capuchon métallique articulé qui étouffe la flamme après que la roue rencontre le silex, allumant la mèche imprégnée d'essence.
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L'allume-cigare de voiture L'allume-cigare fait partie des équipements intérieurs standards d'un véhicule. Il utilise le courant fourni par la batterie de la voiture pour alimenter une résistance déployée dans le réceptacle. Lorsqu'il est enfoncé, celle-ci chauffe et son extrémité devient incandescente; l'allume-cigare peut alors être retiré pour allumer la cigarette sans flamme nue. Les véhicules modernes possèdent encore la prise allume-cigare, mais elle est de plus en plus fréquemment détournée comme source d'alimentation pour d'autres appareils tels que les GPS, les terminaux mobiles ou lecteurs de musique portables. Nous mentionnons ici les allumes cigares comme briquets car il existe également ce type de briquets à base de résistance qui vient au contact d'une cigarette allumer son extrémité.
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3. Editions limitées Certains briquets sont de petites œuvres d'art. Les éditions spéciales et les pièces emblématiques sont très attrayantes pour les collectionneurs et les éditions limitées signifient généralement une valeur plus élevée. Et cela est particulièrement vrai pour les briquets de luxe. Il peut s'agir d'une édition limitée numérotée comme dans le cas des briquets Dupont, mais aussi (par exemple) des briquets publicitaires rares par Zippo. 4. Les matériaux Les briquets sont disponibles dans toutes les tailles, coloris et matériaux. Évidemment, les briquets modernes en plastique ne valent rien, mais la valeur des briquets anciens peut varier en fonction des matériaux utilisés. Un briquet fait d'or ou d'argent vaut généralement beaucoup plus qu'un briquet fait de matériaux plus courants. Dans de nombreux cas, la valeur ne dépasse pas le prix de l'or, mais pour des exemples rares, la valeur peut très largement dépasser le prix de l'or. L'habileté de l'artisanat ajoute aussi de la valeur à une pièce.