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Il existe des logiciels de gestion des congés et absences qui peuvent vous aider à simplifier et automatiser ce processus, comme le logiciel de congés de Factorial. 👉 En apprendre plus sur Factorial L'utilisation d'un logiciel est meilleur que l'utilisation d'Excel car il vous permet de: Donner la possibilité à vos employés de voir facilement le nombre de jours de congé qui leurs restent et de faire leur demande de congé en un seul clic. Centraliser toutes les demandes de congés au même endroit et les avoir mises à jour automatiquement par le logiciel. Accepter ou refuser les demandes de congés en un seul clic. Le reste se fait automatiquement. Vérifier facilement le nombre de jours de congé restants pour chaque employé. Avoir accés à des rapports complets sur les congés et absences dans l'entreprise Au delà de la fonctionnalité de gestion des congés et absences, Factorial dispose de multiples autres fonctionnalités qui facilitent et optimisent vos process RH. Découvrir toutes les fonctionnalités de Factorial.

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Description Dans quel cas utiliser ce dossier Notions abordées Le plan du dossier La question du moment Le mot de l'auteur Dans quel cas utiliser ce dossier? Vous devez préparer le départ en congés de vos salariés. Plusieurs d'entre eux ont formulé des demandes pour des périodes identiques et vous voulez savoir quels sont les critères de priorité prévus par le législateur? Que faire si un salarié demande 4 semaines continues de congés et refuse de les fractionner? Pouvez-vous modifier les dates de congés en cas de circonstances exceptionnelles? Un salarié venant d'être embauché peut-il solliciter des congés par anticipation? Comment déterminer le nombre de congés payés? Est-il possible de refuser ou d'imposer des dates de congés? Comment formaliser votre refus? Comment sanctionner un salarié parti en congés sans votre autorisation? Qu'est-ce que le Compte épargne-temps (CET)? Comment le mettre en place dans votre entreprise? Des règles existent. Vous devez rester vigilant quant à la gestion des congés payés afin de respecter vos obligations.

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Conseils RH 6 avril 2022 par Vincent Langlois - Lecture 3 min. Selon la période de l'année, on constate un afflux général de demandes de congés payés par les salariés tous secteurs confondus. Face à ce grand nombre de demande, certaines entreprises peuvent se retrouver dans une situation complexe à gérer. Pour éviter cela, une bonne gestion des périodes de congés payés est essentielle, notamment autour des questions suivantes: Comment fixer une période de congés dans l'entreprise? Faut-il déterminer une ordre des congés parmi les salariés? Comment organiser la fermeture de l'entreprise? Revoyons ensemble tout ce qu'il y a à connaître et à appliquer pour une gestion des périodes de congés payés efficace. Définir la période de congés payés dans l'entreprise On appelle période de congés payés la durée pendant laquelle les salariés peuvent demander à leur employeur de prendre des jours de congés payés. Celui-ci peut également décider de fermer l'entreprise pendant cette période. La période de congés payés est déterminée dans un accord d'entreprise ou d'établissement.

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Des questions? On y répond: Notre logiciel s'adapte à tous vos besoins! Les types de congés et absences peuvent être entièrement personnalisés (congés payés, RTT, congés sans solde, télétravail, récupérations, congés maladie, congés maternité... ). Vous pouvez aussi attribuer aux employés différents régimes de congé (temps plein/ temps partiel, jours ouvrés / jours ouvrables) et déterminer les jours fériés selon leur zone géographique (région, pays). Un aperçu des employés absents (types et durée) est affiché sur votre tableau de bord kiwiHR. Par ailleurs, chaque lundi matin, kiwiHR vous envoie un mail qui résume les évènements de la semaine à venir (absences / jours fériés / anniversaires / fins de période d'essai / fins d'emploi / arrivée d'un nouvel employé... Nos différents rapports vous permettent aussi de filtrer les absences par date, statut et type. Les administrateurs du compte ont accès aux données d'absence de tous les employés et les responsables d'équipe à ceux des membres de leur équipe.

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Ils sont ainsi en mesure d'assurer les permanences sans que vous n'ayez à vous en mêler. Timmi Absences s'interface avec vos calendriers Google ou Outlook. Vous savez qui de votre équipe est absent pour organiser vos réunions. Si vous avez Slack, vous pouvez faire remonter la liste des absents dans le channel de l'équipe. Des contrôles automatiques et des alertes pour faire appliquer votre politique de congé Vos règles sont accessibles à tous, fini les questions récurrentes concernant les soldes, le nombre de jours de congés en cas de mariage, naissance, etc. Timmi Absences collecte aussi les justificatifs et se charge de vous alerter en cas d'absence non justifiée. Calcul automatique des titres restaurant Journées ou demi-journées d'absence, 4/5è, jours fériés… Figgo envoie toutes ces informations vers l'application dédiée Titres-Restaurant, qui calcule automatiquement chaque mois le nombre de titres-restaurant à remettre à vos collaborateurs. Vous n'avez ensuite plus qu'à générer le fichier qui vous permettra de commander les titres auprès de votre émetteur et transférer les informations à votre paie.

La période légale de prise des congés payés d'été commence au plus tard le 1er mai. Etes-vous au point sur vos obligations d'information et d'organisation des départs en congés? Connaissez-vous précisément les règles d'acquisition, de décompte, de prise des congés payés? Petite révision avant l'été! Acquisition des congés payés Période de référence La période de référence correspond au temps pendant lequel le salarié acquiert des droits à congés payés. En général, cette période s'étend du 1er juin au 31 mai. Elle ne doit pas être confondue avec la période de prise des congés payés, qui démarre au plus tard le 1er mai. Durée minimum de travail pour ouvrir des droits à congés payés La condition de 10 jours de travail effectif jusqu'alors nécessaire pour l'ouverture des droits à congés payés, n'est plus requise (loi n° 2012–387 du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l'allègement des démarches administratives). Durée des congés payés Sauf disposition conventionnelle, contractuelle ou usage plus favorable, chaque mois de travail ouvre droit à 2, 5 jours ouvrables de congés, soit 30 jours ouvrables pour une année complète de travail.

Après une longue année de recherche et développement, la jeune compagnie québécoise était prête à lancer sa bouteille sur le marché. Le succès fut immédiat partout au Canada. D'autres bouteilles s'ajoutèrent à la gamme, dont une pour enfants. Une bouteille en acier inoxydable (Nero Quokka) sera également lancé sur le marché à la fin du mois de mai. En raison de la crise actuelle et de la fermeture des nombreux magasins où les bouteilles étaient en vente (certains Sport Experts, Bicycles Quilicot et autres boutiques de sports et plein air indépendantes) l'élan de Filo Sport Pro a été freiné abruptement. Sandra Filopoulos ne s'en cache pas, c'est une période difficile. « Avec la fermeture du marché, nous avons dû mettre temporairement au chômage notre équipe de vente sur le terrain. Mais ils reviendront au boulot bientôt. Nous allons maintenant devoir nous adapter et appeler les clients plutôt que d'aller les voir. Car même si le gouvernement relance l'économie et ouvre à nouveau les commerces, nous devrons changer notre façon de faire.

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Les gourdes Qwetch permettent de garder vos boissons au chaud jusqu'à 12 heures et au froid jusqu'à 24 heures afin de leur garantir une durée de conservation optimale. Des gourdes 100% saines & durables Quoi de mieux que de choisir des gourdes durables comme alternative écologique à la bouteille en plastique? Au-delà de l'aspect pratique, faire le choix d'une gourde réutilisable constitue un pas de plus vers le zéro déchet et donc la protection de l'environnement. Et nous l'avons vu, les produits écologiques ne sont pas synonymes d'une moins bonne efficacité, bien au contraire! Les bouteilles Qwetch sont durables car il s'agit de contenants et accessoires lavables et réutilisables à l'infini. En bonus, les produits ont l'avantage d'être fabriqués par une marque française engagée et respectueuse de l'environnement. Que demander de plus? Des bouteilles design Que vous soyez plutôt fantaisie ou classique, vous n'avez que l'embarras du choix en matière de design. Les bouteilles isothermes se déclinent désormais en une multitude de coloris, s'adaptant parfaitement aux préférences de chacun.

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Vous ne pouvez pas ajouter ce produit à votre panier. * * En ajoutant cet article à votre panier, celui-ci contiendra plusieurs modes de livraison non compatibles +15 point(s) à l'achat de ce produit 15, 90 € La Bouteille En Acier Inoxydable 1L de 360° Degrees est une gourde de couleur vive parfaite pour vous accompagner en montagne, en voyage ou lors de vos aventures quotidiennes. En savoir plus Paiement sécurisé Satisfait ou remboursé Livraison en 24H Description détaillée Parfaite pour remplacer un contenant en plastique, la Bouteille En Acier Inoxydable 1L de 360° Degrees est idéale pour vous hydrater de façon écoresponsable lors vos activités de plein air. Le bouchon hermétique à vis de la Bouteille En Acier Inoxydable est pourvu d'un œillet pour passer un doigt afin de faciliter l'ouverture ou l'accrochage sur le sac à dos de randonnée. De couleur orange, cette gourde en acier inoxydable à simple paroi 360° Degrees d'une contenance de 1 litre est parfaite pour emmener votre citronnade, eau fraîche ou thé lors de vos randonnées, à la salle de sport ou au bureau.

Mon ami, l'humoriste Maxim Martin, était venu nous saluer lors de cette belle journée. D'infirmière à femme d'affaires Rien ne prédestinait Sandra, femme dynamique et infirmière de formation, aux mondes des affaires. Son conjoint, Thierry Serruya, avait cependant déjà été à la tête d'une entreprise de distribution dans le domaine sportif et Sandra lui suggérait régulièrement des améliorations qui pourraient être apportées sur certains items, dont des bouteilles d'eau. Lorsque celui-ci a vendu ses parts de l'entreprise, le couple a décidé de lancer sa propre compagnie et d'élaborer la bouteille sportive idéale. Des rencontres avec des ingénieurs ont suivi. L'aspect hygiénique était important tout comme la facilité d'utilisation. Sandra s'est basée sur son travail d'infirmière pour aider à faire breveter un goulot de distribution s'inspirant des valves utilisées en milieu hospitalier pour les intraveineuses. Une idée géniale qui prévient toutes fuites, un élément essentiel lorsqu'on veut boire de l'eau en courant.