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Saturday, 24 August 2024

Leur retraite est gérée par la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales et de la fonction publique hospitalière (CNRACL). - À la charge de l'infirmier: 7, 85% du traitement indiciaire brut après déduction des indemnités et des primes. - À la charge de l'employeur: 27, 3% des rémunérations brutes, primes et indemnités non comprises Montant de la pension: (Traitement brut indiciaire x 75% x nombre de trimestres acquis)/ nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une pension à taux plein La retraite complémentaire - Une part forfaitaire de 1 376 €. - Un taux de 3% qui s'applique aux revenus inclus entre 25 246, 00 € et 151 379, 00 €. Retraite moyenne infirmiere liberale en 2012 auteur jihadiste. Montant de la pension: Nombre de points acquis x valeur du point x taux de liquidation Dans le cas où l'infirmier travaille pour le compte d'un organisme public, il appartient au régime de l'IRANTEC. S'il exerce dans le secteur privé, c'est l'ARRCO qui gère sa retraite. Si, de surcroit, il est cadre, l'AGIRC sera également sollicité.

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Ecrit par Ludovic Herschlikovitz Les infirmiers peuvent travailler en tant que salarié dans un établissement public ou privé, pour leur propre compte ou au sein d'un établissement public hospitalier. Les modalités de calcul de la retraite des infirmiers vont alors dépendre de leur statut, donc de leur secteur d'activité. La retraite de base des professions libérales | La retraite en clair. Les différents statuts des infirmiers Quel que soit le lieu où ils exercent, les infirmiers doivent exercer leur profession suivant le décret de compétence n° 93-345 du 15 mars 1993 et du n° 2002-194 du 11 février 2002. Selon qu'ils travaillent dans une clinique ou en tant qu'indépendant, pour un employeur public ou dans un établissement hospitalier public ou territorial, les infirmiers disposent de statuts différents. Ainsi, le décret n° 2012-1420 du 18 décembre 2012 publié au Journal officiel du 20 décembre 2012 réglemente la profession des infirmiers territoriaux en soins généraux. Les fonctionnaires de la fonction publique hospitalière sont soumis, quant à eux, à la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 qui définit les droits et obligations des fonctionnaires.

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En savoir plus sur la retraite complémentaire des professions juridiques. Les professions médicales et paramédicales Elles concernent: la Caisse autonome de retraite des chirurgiens-dentistes et des sages-femmes ( CARCDSF), la Caisse autonome de retraite des médecins français ( CARMF), la Caisse autonome de retraite et de prévoyance des infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes ( CARPIMKO), la Caisse autonome de retraite et de prévoyance des vétérinaires ( CARPV), la Caisse d'assurance vieillesse des pharmaciens ( CAVP). Concours Infirmier - Admission en IFSI 2018: Format : ePub 3 - Marie-Anne Guyot, Éliane Jeanne, Élisabeth Simonin - Google Livres. En savoir plus sur la retraite complémentaire des professions médicales. Les autres professions libérales Elles concernent: la Caisse d'allocation vieillesse des agents généraux d'assurance et des mandataires non-salariés de l'assurance et de la capitalisation ( CAVAMAC), la Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d'assurance vieillesse ( Cipav): la 10e caisse. Cette caisse accueille l'ensemble des autres professions libérales: architectes, psychothérapeutes, psychologues, ou encore les guides de haute montagne, etc. ( l'article L.

Caisse d'assurance vieillesse des pharmaciens (CAVP). Fonctionnement par capitalisation Les autres professions la Caisse d'allocation vieillesse des agents généraux d'assurance et des mandataires non-salariés de l'assurance et de la capitalisation (CAVAMAC) La dixième caisse, la Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d'assurance vieillesse (CIPAV), accueillait l'ensemble des autres professions libérales: architectes, consultants, géomètres, psychothérapeutes, interprètes... Retraite des infirmières hospitalières : 57, 60 et 62 ans trois cas prévus par la réforme | SNPI | Syndicat national des professionnels infirmiers (SNPI-CFE-CGC). Il n'existait pas de liste complète jusqu'au 01 janvier 2018. Les professionnels libéraux exerçant une activité non réglementée relevaient de la CIPAV avant 2018. A partir de 2018, ces professionnels libéraux vont rentrer par étapes dans la Sécurité sociale pour les indépendants pour toute leur protection sociale (maladie, retraite) suivant ce calendrier: À partir de 2018, pour tout nouvel affilié créant une activité sous le statut de la micro entreprise; À partir de 2019, pour tout les nouvel affilié créant une activité sous le régime fiscal du réel; Entre 2020 et 2023, sur option, pour ceux qui exercent déjà une profession libérale non réglementée.

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01 minute Le 26/09/2019 à 10:00 Mis à jour le 27/09 à 10:00 Voici les montants moyens de retraite et l'âge moyen de départ des professions libérales... Retraite moyenne infirmiere liberale en 2012 relatif. En 2018, 953 654 professionnels libéraux cotisaient au régime d'assurance vieillesse de base alors que 317 519 retraités percevaient une pension. La Caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL) vient de publier l'édition 2018 du Recueil statistique de l'assurance vieillesse des professions libérales. Rappelons que cet organisme et ses dix sections professionnelles (Caisse de prévoyance et de retraite des notaires, Caisse autonome de retraite des médecins de France, Caisse d'assurance vieillesse des pharmaciens, Caisse autonome de retraites et de prévoyance des vétérinaires, Caisse d'assurance vieillesse des experts-comptables et des commissaires aux comptes…) gèrent la retraite de base et complémentaire des professionnels libéraux. Il ressort de ce recueil qu'au 30 juin 2018, 953 654 libéraux (dont 260 000 micro-entrepreneurs) cotisaient au régime d'assurance vieillesse de base alors que 317 519 retraités (dont 10 002 micro-entrepreneurs) percevaient une pension.

Cette décote est calculée de la même façon que dans le régime général, à un détail près: le taux est de 1, 25% par trimestre manquant quel que soit la date de naissance (au régime général, le taux est plus élevé pour les personnes nées avant 1952). Comme au régime général, pour déterminer le nombre de trimestres manquants, on compare le nombre de trimestres nécessaires pour compléter la durée d'assurance, et celui qui sépare de l'âge de 67 ans (ou d'un âge compris entre 65 et 67 ans pour les personnes nées avant 1955). On retient le nombre le plus petit et on y applique un coefficient de minoration égal à 1, 25%. Par exemple, s'il manque 12 trimestres pour atteindre la durée d'assurance requise et 15 pour atteindre 67 ans, on retient le nombre 12. La pension sera réduite de 12 x 1, 25% = 15%. Enfin, en cas d'activité au-delà de l'âge de la retraite et de la durée d'assurance requise, droit à une surcote, comme au régime général. Mais son taux est moins élevé: 0, 75% par trimestre supplémentaire (au lieu de 1, 25% pour les salariés).

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