Profil De Poste Directeur D Association 1 / IntÉRieur Touran 2015-2021 : (Finition Des Plastiques, Volume De Coffre Et Habitabilité ...)
Cette responsabilité exige une certaine méthode, de la rigueur et quelques capacités à la comptabilité. Ses missions sont relatives aux finances de l'association. • Il est le gestionnaire responsable des fonds de l'association. • Il est garant de la gestion comptable de l'association: il assure la tenue des livres de comptes (dépenses-recettes). • Il se préoccupe des rentrées financières: les adhésions, les cotisations, les subventions et les services. • Il effectue les opérations de dépenses définies sous la responsabilité de la direction: remboursement des frais, règlement des factures. • Il assure la relation entre l'association et le banquier. • Il présente périodiquement au bureau la situation financière: les fonds disponibles, dépenses à engager, les recettes à pourvoir. • Il assure les relations éventuelles avec le trésorier de la fédération à laquelle l'association est adhérente. • Il établit le rapport financier annuel pour le soumettre à l'assemblée générale. Le poste de secrétaire Le secrétariat est un des postes ingrats de l'association.
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Piloter la réalisation et le suivi du budget analytique, en lien avec le trésorier. Assurer la relation avec les prestataires externes et le suivi des conventions de prestation. Superviser le suivi de la trésorerie. Assurer la relation avec les organismes bancaires. Assurer la relation avec le commissaire aux comptes. RELATIONS SOCIALES Proposer et mettre en œuvre les conditions du dialogue social. Garantir le bon fonctionnement des instances telles que CE ou CHSCT et y participer. Participer aux négociations conduites entre d'une part l'association et d'autre part les organisations syndicales ou les représentants du personnel. VEILLE SUR LES EVOLUTIONS JURIDIQUES ET DE POLITIQUES PUBLIQUES Assurer une veille juridique afin d'anticiper les évolutions juridiques ou de politiques publiques susceptibles d'avoir un impact sur la vie de l'association. 3 Dimensions du poste (année de référence 2009) Nombre de salariés: 50 ETP / 80 salariés Budget de fonctionnement: 3 000 000 € Nombre de collectivités partenaires: une trentaine de communes, la Région, le Conseil Général, l'Etat.
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Le siège de l'AD 01 est situé à Bourg-en- Bresse et des déplacements sont à prévoir dans tout le département, ainsi qu'à Oullins (69) siège de l'Union Régionale des FRANCAS, qui sera l'association employeur. Le directeur / la directrice travaille en lien étroit avec le comité directeur de l'AD 01 composé de militants bénévoles et qui définit les orientations stratégiques de l'association et les missions du directeur/trice. Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du Délégué national chargé de la région Rhône-Alpes. L'Association Départementale de l'Ain représente actuellement: 15 adhérents collectifs; 2 centres en gestion directe, de petite taille (20 enfants – une structure pendant le temps extrascolaire et une structure pendant le temps péri et extrascolaire); 200 adhérents individuels (une majorité d'entre eux étant liés à la formation habilitée) et un réseau de 15 formateurs. L'équipe permanente est composée de 5 salariés au pôle associatif (une secrétaire, un secrétairecomptable, une coordinatrice, un animateur départemental et une animatrice BPJEPS).
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Direction d'entreprise Le/la directeur général/directrice générale a une responsabilité globale sur la bonne marche de l'entreprise. Il/elle a pour missions de définir la stratégie de son entreprise et d'en assurer la mise en œuvre en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre. Autres intitulés P-DG H-F Chef d'entreprise H-F Directeur associé H-F Directeur d'entreprise H-F CEO H-F Chief executive officer H-F Codirecteur H-F Cogérant H-F Délégué général H-F DG H-F Directeur général d'activité H-F Directeur général délégué H-F Directeur société H-F Président-directeur général H-F MOTS CLEFS Stratégie Plan d'action stratégique Plan d'investissement Pilotage de la performance Activités principales Mise en place de la stratégie Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d'administration (CA). Assurer la création et la mise en œuvre d'une stratégie destinée à développer l'activité. Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l'entreprise et définir le plan d'action stratégique.
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La notion de responsabilité dans l'association Comme toute personne, l'association est responsable de ses actes et de ceux de ses membres dans l'exercice de cette qualité. Mais cela n'empêche pas que les dirigeants de l'association peuvent être responsables à titre personnel, lorsqu'une faute de gestion est avérée. Une association est responsable des dommages qu'elle cause dans le cadre de ses activités: cette responsabilité peut être engagée au plan civil ou pénal. La responsabilité civile aboutit à la réparation du dommage causé par le versement de dommages et intérêts. La responsabilité pénale a pour objet de réprimer un comportement jugé dangereux pour la société.
Cependant, ses fonctions les plus courantes sont: Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l'association. Mettre en œuvre des orientations stratégiques du conseil d'administration. Représenter l'association auprès des partenaires et institutions Gérer les ressources humaines et tutorer les volontaires en service civique. Assurer les démarches administratives, juridiques et financières. Construire le budget général et les budgets par projet et action. Prospecter pour de nouveaux projets et leur financement. Réaliser des demandes de subvention, des bilans, et des budgets prévisionnels. Animer, mobiliser, coordonner et diriger l'équipe permanente et les bénévoles. Développer la notoriété de l'association. © whyframeshot –
Le modèle diesel le plus abordable, le Touran 1. 6 TDI 110 ch avec boîte DSG 7 vitesses, ne consomme que 4, 1 l/100 km*. « Quand un monospace sept places comme le nouveau Touran 1. 6 TDI 110 ch s'approche de la barrière des 4 litres aux 100 km, on peut y voir un tournant dans l'accomplissement des objectifs de développement durable », assure Heinz-Jakob Neußer. Du côté des moteurs essence, le bloc le plus économe est le 1. Nouveau touran interieur des. 4 TSI 150 ch avec une consommation moyenne de 5, 4 l/100 km* (là encore en association avec la boîte à double embrayage sept vitesses disponible en option). À noter que le système Start-Stop et le mode récupération d'énergie sont présents de série. Design puissant. Volkswagen a repensé le design du Touran jusque dans les moindres détails. Klaus Bischoff, Chef du Service Design de la marque Volkswagen: « Le nouveau design puissant et précis du Touran reprend le langage clair de la génération précédente. Nous avons retravaillé les éléments fondamentaux du design, dont nous avons repensé certaines composantes.
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Intérieur Peu de nouveautés aussi à bord, pourtant le Touran est à présent plus technologique: il se gare tout seul par exemple! Vous aimiez la rigueur germanique de l'habitacle du Touran, vous apprécierez donc celui du cru 2007, et pour cause, c'est le même. Seuls de nouveaux plastiques plus clairs comme sur la console centrale, ou des inserts inédits apportent un peu de chaleur. Quelle Volkswagen Touran choisir ?. C'est aussi le cas des nouvelles selleries, telles que celle en cuir bi-ton de notre modèle. Le confort est toujours ferme à souhait, mais ne pose visiblement pas trop de problème sur le marché français. Véritable cargo familial, le Touran brille surtout depuis ses débuts par son volume de chargement, qui peut frôler les 2 000 litres tous sièges démontés. Pouvant accueillir jusqu'à 7 occupants via une 3ème rangée de sièges optionnelle, ce monospace est un symbole de modularité: ses sièges coulissent et se plient dans tous les sens… Mais la vraie nouveauté, c'est le dénommé « Park Assist ». Ce système digne d'un roman d'anticipation repère les places suffisamment grandes et braque pour vous les roues du Touran.