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2. 30 ans, bac+5, seulement 3 ans d'expérience. Des expériences mal hiérarchisées « Le CV chronologique, qui consiste à présenter ses expériences de la plus récente à la plus ancienne, n'est pas adapté aux seniors devant retracer une carrière de 20 ou 30 ans », estime François Humbert. Mieux vaut privilégier le CV par compétences où les expériences ne sont pas hiérarchisées en fonction des dates mais en fonction des aptitudes du candidat dans plusieurs domaines: management, commercial, technique… Mais attention, ce type de CV est plus difficile à manier, il faut éviter, par exemple, de tomber dans l'énumération. Afin de donner corps à vos savoir-faire, illustrez chaque compétence par un élément concret: un chiffre d'affaires atteint, une mission menée, une technologie informatique développée… « Un candidat senior qui brigue un poste de directeur des ressources humaines peut évoquer sa participation à l'élaboration de la mission handicap de son entreprise ou la mise en place d'un code d'éthique », illustre Jean-Louis Sabin, master franchisé d' ActionCoach.

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Cette expérience débute, il y a plus de trente ans! Cet amoureux de l'art culinaire est tombé dans la marmite très tôt. « Je ne voulais pas continuer ma scolarité et j'ai voulu m'orienter assez rapidement dans le milieu professionnel. La cuisine n'était pas une vocation définie ou choisie. J'ai dû choisir un centre d'apprentissage rapidement et comme dans ma famille, ils sont un peu dans le milieu de la restauration, je me suis décidé à faire un CAP/BEP au lycée professionnel de Bonneveine à Marseille sur deux années et une fois les diplômes en poche, je suis rentré dans la vie active assez rapidement. Je n'avais que 18 ans à l'époque », raconte-t-il. Frédéric Goisset apporte 30 ans d'expérience gastronomique au Sands - VoyA-G. Après le lycée, le jeune aspirant eut la chance d'intégrer un très bel établissement à l'Oustau de Baumanière, restaurant 2 étoiles Michelin à l'époque, aux côtés du père fondateur, Raymond Thuilier. « Après avoir passé 5 belles années à l'Oustau de Baumanière, j'ai dû faire mon service militaire. Le propriétaire de l'établissement Monsieur Jean-André Charial m'a placé dans un ministère à Paris.

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Envie d'aventure À trente ans, on peut également vouloir partir à l'étranger, que ce soit en Allemagne ou en Australie, pour apprendre une nouvelle langue, se confronter à d'autres façons de vivre, penser et travailler ou donner un coup d'accélérateur à sa carrière. On peut également vouloir rester en France mais changer de région, partir s'installer à Paris pour profiter de sa frénésie ou au contraire quitter la capitale pour le calme de la campagne. 30 ans d expérience vs. À trente ans, on est encore suffisamment jeune pour s'autoriser à rêver d'autre chose et remettre sa vie en question. On est aussi suffisamment vieux pour avoir déjà accumulé un peu d'expérience professionnelle et se connaître soi-même: autrement dit, savoir ce que l'on vaut et savoir ce que l'on veut. Trente ans semble donc être l'âge idéal pour changer de métier, chercher un nouveau rythme de vie et penser à une nouvelle vie familiale ou en solitaire. Trente ans, c'est l'âge des choix et pour toutes ces raisons, le choix d'une reconversion professionnelle pourrait bien être le plus intelligent de tous.

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En tout état de cause, je t'invite à compléter ton BTS. Sait-on jamais, si tu as un stage dans ton cursus, mise énormément la dessus: les embauches de stagiaires se font encore, pour certains bons éléments. Beaucoup de courage.

Cela dit, des trous notamment à l'époque de ma première graduation et une rentrée sur le marché du travail compliquée m'ont plombé quelques peu le CV. Je pensais être enfin sorti du cycle chomage, manifestement je me suis trompé. Ca fait depuis mes premieres "errances professionnelles" que j'entends ce refrain, qui même s'il n'est pas entièrement faux, n'est pas non plus exact. Je dirais qu'en général c'est plus confidentiel et très sélectif (niveau recrutement). Plus précisément, mon expérience est dans les études de marché en institut (chargé d'études), qui est normalement un domaine plus porteur que le reste du marketing. 30 ans d expérience en. De plus, parmi les anciens de ma promo desquels j'ai eu quelques news, ils sont tous en poste, la plupart sont plus jeunes que moi et n'avaient pas d'expérience probante préalable.