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L'engagement Depuis sa création, Génération Pub a toujours soutenu et défendu des grandes causes telles que le commerce équitable, la biodiversité, le trafic d'enfants, les violences conjugales… L'an passé, plus de 760 créations ont été réceptionnées dans les catégories prints et vidéos sur le thème de la liberté d'expression. Lauréat 2013: Le gaspillage alimentaire Génération Pub propose cette année un thème au cœur de l'actualité: La précarité chez les jeunes. La précarité, qui se définit comme « l'absence d'une ou plusieurs sécurités, notamment celle de l'emploi permettant aux personnes et aux familles d'assumer leurs obligations professionnelles, familiales ou sociales, et de jouir de leurs droits fondamentaux » est un enjeu majeur de notre société. La France compte aujourd'hui 22, 8 millions de salariés (88, 4%) dont 12, 3% ont un emploi dit précaire, situation qui concerne de plus en plus de jeunes. Allongement de la durée des études, pénurie d'emplois sur le marché du travail, Chômage, dépendance financière, l'accès au logement tous ces phénomènes découlant de la crise économique accentuent un sentiment général d'incertitude.
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L'épreuve d'anglais a pour but de vérifier votre maitrise de la langue anglaise, une compétence fondamentale dans votre futur métier. Nous vous demanderons de décrire une affiche publicitaire (ce que l'on voit, le message que le publicitaire veut faire passer) le tout, en anglais. Sujet 1 Sujet 2 Sujet 3 Sujet 4 Video player Montrer votre créativité! Un extrait vidéo vous est présenté, il est souvent issu d'un film ou d'une série connus. La séquence se coupe à un moment de suspens, à vous d'en imaginer la suite. Sujet 1 Brief Créatif et Stratégique 72H avant le concours, l'étudiant reçoit des consignes. L'objectif: réaliser l'annonce publicitaire conceptuelle d'un produit donné en tenant compte des contraintes imposés par le jury. S'ils le souhaitent, les étudiants peuvent utiliser les logiciels de design ou toute autre méthode créative leur permettant de réaliser leur annonce: montage, logo, mise en page finale. L'étudiant a donc 3 jours pour la réaliser et le rendu se fait le jour de l'entretien de motivation.
Nous voulons savoir comment vous voyez le monde. Faites-vous plaisir et donnez le maximum. Enfin, les jurys ne sont pas là pour vous malmener ou vous pousser dans vos retranchements, allez-y avec le sourire et présentez-vous en toute honnêteté. La particularité de l'entretien est que vous ne savez pas à l'avance l'heure de passage, le jury vous appellera par Skype pendant le concours ou un étudiant viendra vous chercher dans la salle pour vous emmener dans la salle du jury. Notre conseil: finissez d'écrire votre phrase, notez sur votre brouillon où vous en êtes et ensuite faites l'entretien. À votre retour remettez-vous directement à rédiger car l'horloge continue de tourner. Ne perdez pas de temps à faire le débrief de votre entretien ( j'aurais dû répondre ça, j'ai oublié de parler de cette expérience, je n'ai pas été à la hauteur, etc. ). Vous pourrez y repenser une fois le concours terminé et pendant 7 à 10 jours en attendant les résultats. 9- Le brief stratégique ou créatif 48h avant le concours vous recevrez par mail un brief, vous pouvez passer 1h comme 10h sur votre rendu et vous le présenterez et l'argumenterez lors de l'entretien de motivation oral.
Son but: "Apporter des réponses factuelles aux interrogations récurrentes" des migrants ou réfugiés, des employeurs et des associations, expliquent Diane Binder et Kavita Brahmbhatt, coprésidentes et fondatrices d'Action Emploi Réfugiés. Le guide traite notamment du cadre légal, des droits, des formations ou encore des dispositifs ouverts aux migrants et à leurs employeurs, ainsi que des démarches administratives à effectuer en vue d'accéder à l'emploi. Selon AERé, 60 000 réfugiés ou demandeurs d'asile sont actuellement en recherche d'emploi depuis plus de six mois en France. Action emploi réfugiés pour. Parallèlement plus de 40 000 entreprises peinent à recruter. "Le sens de notre action est d'apporter à ce double défi une réponse conjointe", poursuivent les deux coprésidentes. Car "ceux que l'on appelle réfugiés (... ) sont avant tout des parcours, des histoires, des talents, qui souhaitent et peuvent être mis au service de la société et l'économie française". Leur organisme est fort d'une base de données de plus de 800 profils qualifiés, des contacts avec 300 employeurs ou encore 250 emplois facilités en à peine 2 ans d'existence.
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La Fédération souligne également que ses entreprises membres s'occupent également, et ce systématiquement, de "prendre en charge les questions de garde d'enfants, de logement, de santé, ou de celle de la maîtrise de la langue". Concrètement, les Ukrainiens et Ukrainiennes arrivant en France pourront travailler sans avoir à obtenir une autorisation préalable. L'Union européenne ayant en effet activé son dispositif de "Protection Temporaire". Les métiers qui seront proposés aux personnes réfugiées concernent le "premier niveau de qualification", comme "la grande distribution, l'alimentaire, le nettoyage ou l'industrie", détaille au Figaro, Gwenn Cambien, directrice opérationnelle d'Alter Interim, entreprise des Côtes-d'Armor et membre de la FEI. Action emploi réfugiés plus. Mais d'autres choix s'ouvrent aussi à celles et ceux qui voudraient trouver un travail en France. Des CDD dans la propreté Ainsi, la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) a également annoncé qu'elle pouvait offrir de nombreux CDI ou CDD de remplacements à de "nouvelles recrues" venues d'Ukraine.
Un site internet spécifiquement dédié aux Ukrainiens et Ukrainiennes a par ailleurs été lancé par The Adecco Group, leader mondial de solutions en ressources humaines, peut-on encore lire dans Le Figaro. L'objectif est double car il s'agit là aussi pour The Adecco Group s'encourager les entreprises européennes à recruter des personnes réfugiées. Coordonner entreprises et Pôle emploi Pour faciliter les démarches des entreprises, souhaitant ouvrir des postes à des personnes réfugiées venues d'Ukraine ou d'ailleurs, le gouvernement français a par ailleurs lancé un module via sa plateforme "Je m'engage pour l'Ukraine". Action emploi réfugiés canada. Grâce à lui, les entreprises peuvent communiquer leurs offres et être mises en lien avec Pôle emploi. "Il importe de coordonner notre action dès maintenant pour garantir un accès au marché du travail dans les meilleures conditions", a déclaré dans un communiqué Élisabeth Borne, ministre du Travail. "Les services de l'État accompagneront toutes les entreprises qui s'engagent à accueillir des personnes déplacées. "