Coffre-Fort Bulletins De Paie - Cegid Quadra On Demand | Course De La Diversité

Le coffre-fort numérique ARKEVIA, un espace hautement sécurisé Coffre-fort électronique salarié Le coffre-fort numérique ARKEVIA, coffre-fort électronique salarié, est un outil de réception et de stockage hautement sécurisé dans lequel le salarié peut stocker gratuitement ses documents professionnels et personnels: bulletins de paie, documents produits par TEAMS RH ou tout autre document importé au format dématérialisé, pièces d'identités, diplômes, factures, ou autres documents personnel. Le salarié peut consulter tous ses bulletins de salaire déposés par son employeur et être notifié par mail à chaque dépôt. Bulletin de paie électronique : obligations légales. Il peut également créer ses propres répertoires et classer ses documents en toute simplicité. Le coffre-fort numérique permet également de partager des documents avec un tiers. Le coffre-fort numérique ARKEVIA offre au salarié une fiabilisation de la conservation de ses documents, tout en réduisant les risques de perte. Il permet d'archiver tous types de documents électroniques dans un environnement robuste, fiable, sécurisé et conforme aux dernières normes RGPD et règles légales.

1. Coffre fort bulletin de salaire maroc
2. Coffre fort bulletin de salaire excel
3. Coffre fort bulletin de salaire electronique guinee
4. Coffre fort bulletin de salaire fonctionnaire
5. Coffre fort bulletin de salaire en ligne
6. Tickets : Course de la diversité Paris 2022 - Billetweb
7. La Course de la Diversité 2021

Coffre Fort Bulletin De Salaire Maroc

Testez gratuitement en quelques clics Créer votre plateforme et découvrez NetExplorer Les derniers articles de la catégorie: Stockage en ligne

Coffre Fort Bulletin De Salaire Excel

L'accès au coffre-fort électronique salarié est illimité (24h/24 et 7j/7). Le coffre-fort numérique ARKEVIA est accessible depuis un ordinateur, une tablette ou encore un smartphone. Les bénéfices du coffre-fort salarié pour l'entreprise L'optimisation des processus RH d'éditique et de distribution documentaire La réduction des coûts de distribution L'image Moderne et innovante de la DRH L'enrichissement de l'expérience du salarié Le geste fort pour la planète Accompagnée par un acteur fiable et pérenne du cloud RH, l'entreprise devient ainsi un acteur de la simplification de la vie du salarié.

Coffre Fort Bulletin De Salaire Electronique Guinee

Il pourra ainsi librement la consulter et l'imprimer chaque fois que le besoin se fera sentir. De plus, la fiche de paie dématérialisée possède la même valeur juridique que la version papier. Généralement, la conservation des bulletins de paie électroniques se fait dans un cloud sécurisé tel que le préconise la loi. Même pour les TPE et PME, les solutions qu'offre NetExplorer, leader français de la gestion et du stockage des fichiers en ligne, sont hautement protégées. Notre plateforme se repose sur des infrastructures sécurisées situées en France. Coffre fort bulletin de salaire fonctionnaire. Les avantages de la dématérialisation des bulletins de paie La mission de rémunération est une tâche assez pénible à assurer par les services RH. C'est l'une des raisons qui poussent certains chefs d'entreprise à dématérialiser les bulletins de paie de leurs employés. Cette décision permet de réaliser des économies estimées comme allant en moyennes de 33 et 67%. Numériser la délivrance des fiches de paie permet également de faire des économies sur les consommables (encre, papier), ainsi que sur les coûts d'archivage.

Coffre Fort Bulletin De Salaire Fonctionnaire

Télécharger Donnez accès aux fiches de paie à vos collaborateurs 24h/24 et 7j/7 Fini le bureau des réclamations, vos collaborateurs ne vous sollicitent plus pour obtenir les duplicatas de leurs fiches de paie. Ils accèdent à tous leurs bulletins de paie où qu'ils soient et quand bon leur semble. Coffre fort bulletin de salaire maroc. Notre plateforme répond aux normes de sécurité les plus élevées et il est également possible de mettre en place un code d'authentification à usage unique lors du téléchargement. Gagnez du temps et réduisez les coûts 5 minutes, c'est le temps nécessaire pour que les bulletins de salaire passent du logiciel de paie à la boîte mail de vos collaborateurs. Vous économisez sur l'encre, les enveloppes et les timbres. Pagga Bulletin de paie est moins cher qu'un coffre-fort électronique, inutile d'investir si vous n'avez que vos bulletins de salaires à archiver. Le temps de lire cette page, vous auriez pu distribuer vos bulletins de paie Testez

Coffre Fort Bulletin De Salaire En Ligne

La plupart des sociétés qui ont adopté la fiche de paie numérique ont également fait le choix d'utiliser le CEV. Tous les employés ayant accepté la dématérialisation de leur fiche de paie sont en droit de posséder un coffre-fort numérique dans lequel seront stockés les bulletins signés et scellés. Généralement, les sociétés confient la gestion et la conservation des données relatives aux bulletins de paie de leurs employés à des clouds privés et sécurisés. Le salarié pourra ainsi consulter ses fiches de paie à tout moment grâce à l'association de son compte personnel d'activité (CPA) au coffre-fort numérique. C'est à ce niveau que l'impact de la loi Travail est visible, puisqu'une bonne traçabilité s'installe. Que le salarié conserve son poste ou qu'il change d'employeur, ses fiches de paies successives seront disponibles sur son CPA. Accessibilité des bulletins de paie électronique Les bulletins de paie sont indispensables au salarié qui veut faire valoir ses droits à la retraite. Coffre fort bulletin de salaire digiposte. Pour cette raison, son employeur doit garantir la disponibilité de l'ensemble des fiches de paie pendant 50 années ou jusqu'à ce que le salarié ait 75 ans.

Entreprise: le stockage et l'archivage des bulletins de salaire des collaborateurs sont centralisés et classés grâce à un plan de classement prédéfini et standard. Salarié: Le coffre-fort numérique est gratuit pour les salariés. Il est disponible pendant 50 ans et accessible à tout moment. Coffre-fort Salarié. De plus, les salariés bénéficient d'un espace de stockage personnel de 10 Go. Vous pourrez mesurer rapidement votre retour sur investissement: 90% de taux d'adhésion de la part des salariés, 50% d'économie par bulletin et... plus de demande de duplicata! L'accès au service est proposé sous forme d'abonnement mensuel (100 ou 250 salariés), la tarification est ensuite ajustée en fonction du nombre de salariés. Distribuez les bulletins de paie en quelques clics! Distribuez les bulletins, de manière sécurisée, grâce à un connecteur standard (web service) nativement intégré à votre solution Cegid Quadra Créez des groupes de distribution pour renforcer la confidentialité Archivez légalement et automatiquement les bulletins et les documents employeurs dans les dossiers salariés Offrez un service RH innovant aux collaborateurs et renforcez votre marque Employeur!

Thu Sep 29, 2022 from 03:30 PM to 08:00 PM Add to my calendar Timezone: Europe/Paris 2022-09-29 15:30:00 2022-09-29 20:00:00 Europe/Paris Course de la diversité Paris 2022 Reservations on: -- La Course de la Diversité est une course inter-entreprises qui porte les valeurs de cohésion sociale, de solidarité et d'égalité des chances, des valeurs en cohérence avec le modèle social des entreprises et qui se déroulera sous le signe de la convivialité. Stade-Vélodrome Jacques Anquetil, Avenue de Gravelle, Paris, France Fédération Française du Sport d'Entreprise La Course de la Diversité est une course inter-entreprises qui porte les valeurs de cohésion sociale, de solidarité et d'égalité des chances, des valeurs en cohérence avec le modèle social des entreprises et qui se déroulera sous le signe de la convivialité.

Tickets : Course De La Diversité Paris 2022 - Billetweb

C'est une course à destination des entreprises qui porte les valeurs de cohésion sociale, de solidarité et d'égalité des chances. La première édition toulousaine s'est déroulée le 15 Octobre 2021 au Complexe sportif de Capitany à Colomiers. Durant cette journée: Valoriser la politique RSE de votre entreprise; Promouvoir la diversité et lutter contre toutes formes de discrimination que ce soit dans la vie de tous les jours, ou dans le sport; La course de la diversité c'est aussi un évènement solidaire durant laquelle l'esprit d'équipe, la cohésion sociale seront renforcés chez vos salariés. Le principe: Ouvert à tous(tes) 3km / 6km Marche ou course Chronométré ou non Solo / Duo 3 catégories de duo: mixité, inter-générationnelle, handivalide Pour cette première édition, 70 participants se sont déplacés ainsi que 9 entreprises: Véolia, Eiffage, Harmonie Mutuelle, Pixéo Média, Nike, Athlon, Leader intérim, Jimenez, ASEI EASAT. 350€ de dons ont été récolté à la suite de cette course pour la Ligue contre le cancer Lien pour les photos.

La Course De La Diversité 2021

Cet événement est une course offrant la possibilité de participer en tant que marcheur ou coureur, en duo ou en solo, et sur une distance de 3km ou 6km; cela dans le but de permettre un accès à l'événement et la pratique sportive à tout type de profil. Il leur est alors possible de concourir dans quatre différents classements relatifs à la diversité: Mixité Handicap Intergénérationnel Libre Forte de 5 années d'expertise, l'édition lyonnaise a pu se dérouler dans divers lieux de renommée tel que le Palais des sports, le Groupama Stadium, ou encore l'Hippodrome de Parilly. Sur le plan parisien, la FFSE a pu réaliser sa 8ème édition avec succès. Aujourd'hui, à Paris comme à Lyon, la FFSE fait preuve d'une certaine expertise quant à l'organisation d'événements tel que La Course de la Diversité. En cohérence avec le modèle social des entreprises actuelles, cette course devrait se démultiplier sur le territoire français dans les années à venir.

Rendez-vous en 2022, pour une prochaine édition!