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Le chasseur abstrait éditeur ANCIEN CATALOGUE POUR INFORMATION Le Chasseur abstrait éditeur a fermé ses portes. Les ouvrages répertoriés ici ne sont plus édités par Le chasseur abstrait. Vous les trouverez peut-être d'occasion sur Amazon Marketplace. Manuscrits Pour la collection "Masse critique" [Voir la revue RALM... ] qui reprend ses activités éditoriales dans le fil de ses publications hebdomadaires. Le chasseur abstrait éditeur du. Vous y retrouverez certains de ces auteurs qui en assurent la bonne marche depuis de nombreuses années. Francine SIDOU Francine Sidou a enseigné les arts plastiques à l'École des beaux-arts de Saint-Denis pendant 25 ans. Elle crée les costumes de théâtre pour la compagnie qu'elle dirige avec son mari Gilbert Bourson, de 1970 à 1999. Elle conçoit les costumes de l' Antigone de Brecht dans la mise en scène de Bernard Sobel et pour un ballet de Karine Saporta. Elle monte plusieurs spectacles de marionnettes qu'elle fabrique elle-même. Elle participe à certains spectacles de Rafel Estève et sa compagnie « les Badbodoc's » et part en tournée avec cette compagnie à Barcelone.

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Bien sûr, je conçois qu'on ne soit pas d'accord avec mes choix éditoriaux clairement exprimés et toujours respectés (à lire dans la RALM). Quand à entendre parler de mon travail "en bien ou en mal", pour cela il faut entrer dans ma maison où les auteurs se comportent toujours avec loyauté, même au plus fort de la mésentente. Patrick Cintas. Nombre de messages: 1068 Âge: 71 Pensée du jour: Si tu révèles ton secret au vent, Tu ne dois pas lui reprocher de le révéler à l'arbre (Khalil Gibran) Date d'inscription: 13/06/2012 Wahya / Effleure du mal Sam 16 Nov 2013 - 13:43 Hum! Patrick, si j'ai un conseil à te donner, va te présenter sinon ça va être ta fête! Éditeur « Le Chasseur abstrait éditeur » - Le Merle moqueur. Moi je dis ça, je ne dis rien, je ne suis rien qu'une petite scribouillarde... Nombre de messages: 19 Âge: 68 Localisation: Mazères Date d'inscription: 16/11/2013 patrickcintas / Homme invisible Dim 17 Nov 2013 - 11:44 Je m'appelle Patrick Cintas. Je suis le directeur des éditions Le chasseur abstrait et l'animateur de la Revue d'Art et de Littérature, Musique - la RAL, M.

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Comment me défendre? Nombre de messages: 2973 Âge: 47 Localisation: Devant le PC Pensée du jour: 50 nuances d'earl grey Date d'inscription: 05/12/2012 Mikaroman / Jeune et fringant retraité Sam 17 Mai 2014 - 18:21 Bonjour et bienvenue à toi. J'espère que des membres du forum pourront t'aider. Dans l'intervalle, il est de coutume de se présenter (dans la section accueil) avant toute chose. Attention !! Le Chasseur Abstrait. Nombre de messages: 778 Âge: 29 Localisation: Ici ou là Pensée du jour: Piou Date d'inscription: 15/01/2011 Nuity / Blanchisseur de campagnes Sam 17 Mai 2014 - 19:16 bonjour je suis allez faire un tour sur le site de ton éditeur. Pour commencer quel type de contrat as-tu signé le A ou le B? Sinon dans les deux cas puisqu'il s'agit d'un contrat si l'éditeur ne respecte pas son engagement tu peux simplement mettre un terme au contrat et récupérer les sommes engagées. A condition de prouver ce non respect. Pour Infos il me semble que c'est dans la partie V du contrat qui est précisée l'engagement de l'éditeur (dont la transmissions des livres au diffuseurs et tous ce qui doit aider à a publication du livre).

- il n'a pas de diffuseur. Bref, ça ne fait pas rêver (ça, c'est de moi) Nombre de messages: 19 Âge: 68 Localisation: Mazères Date d'inscription: 16/11/2013 patrickcintas / Homme invisible Sam 16 Nov 2013 - 10:59 Il ne m'appartient pas de participer à ce débat. Cependant, il faut souligner que je n'entretiens aucun "conflit" avec l'auteur d'AUDACE, Roger Gaillard. Je l'ai, dans un article de Presse largement diffusé, traité de "v... ", par référence à sa lourde condamnation par la justice pour spoliation d'un de ses employés. Il s'est bien gardé de me répondre, ni par voie de justice, ni par celle du droit de réponse. Le chasseur abstrait éditeur photo. Il semble donc que les tomates qu'il me destine constituent sa seule réplique. Mais le sujet est fortement polémique et je comprendrais que vous ne souhaitiez pas en dire plus. Pour le reste, je suis un petit éditeur et par conséquent disponible, certes pas à tous moments, mais on peut m'écrire et je réponds toujours. Enfin, je ne publie pas "à tour de bras", ce qui m'éloigne définitivement des pratiques abusives de la Vanity Press.

Encore une fois, il est utile de consulter l'accord collectif applicable à l'entreprise sur ce point car il peut réglementer le congé sans solde. En l'absence de procédure, il est recommandé au salarié d'apporter un grand soin à sa demande de congé pour prévenir tout litige. La demande se fera donc en priorité par écrit et sera adressée en lettre recommandée avec accusé de réception. La lettre de demande facilitera la preuve en cas de litige. La lettre de demande de congé sans solde contiendra idéalement les éléments suivants: La date envisagée de début du congé; La date de fin du congé sans solde; Les modalités de retour du salarié dans l'entreprise (retour au même poste de travail ou à un emploi similaire…). Quelle rémunération pour le salarié pendant le congé sans solde? Après son départ en congé et sur toute la durée du congé, le salarié n'est pas rémunéré; à l'inverse d'autres congés spécifiques comme le congé de formation qui par exemple ouvrent droit à des indemnités journalières durant la période de congé.

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Plus tôt vous demanderez des congés, plus vous aurez de chances de les obtenir. Après votre demande initiale adressée au gestionnaire, vous recevrez une réponse automatique indiquant la date à laquelle vous pourrez accéder au calendrier des congés. Pourquoi envoyer une Lettre de demande de congé payé par écrit? Avant de partir pour un long week-end ou pour des vacances de rêve, assurez-vous d'avoir l'approbation de votre patron. Cela peut aider à éviter les problèmes de calendrier. Par précaution, envoyez une demande écrite par courriel et vérifiez si votre patron l'a reçue. Il est recommandé d'envoyer une demande de congé annuel par écrit. Vous pouvez également l'envoyer par courrier électronique afin de savoir si votre demande a été lue. De cette façon, vous pouvez être sûr que votre employeur reconnaît les dates prévues pour vos vacances. Si votre demande écrite reste sans réponse, vous pouvez partir en vacances si vous vous assurez que l'employeur a connaissance des dates prévues. Le modèle de lettre de demande de congés payés parce que vous le méritez!

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Il est possible que l'employeur n'accepte pas ce congé sabbatique lorsque le salarié qui formule cette demande ne remplit pas les conditions qui permettent de lui octroyer, qu'il s'agisse par exemple d'une demande qui est adressée à l'employeur dans un délai de moins de 3 mois ou encore lorsque le salarié a une ancienneté dans l'entreprise qui est insuffisante. Durant le congé sabbatique qui n'est pas rémunéré, il est possible que le salarié exerce une autre activité, que celle-ci soit salariée ou pas. Toutefois, il convient de garder en mémoire que le salarié devra respecter deux conditions envers son employeur qui lui a octroyé ce congé sabbatique, à savoir remplir ses obligations d'une part de non-concurrence et d'autre part de loyauté. Au terme d'un congé sabbatique, le salarié en question réintègre son emploi qu'il exerçait avant que le congé sabbatique lui ait été octroyé ou bien un emploi équivalent dans la même entreprise. Pourquoi télécharger un modèle de lettre de demande de congé sabbatique?

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Modèles à télécharger Modèles de lettres Les congés Le congé pour enfant malade CONGÉ CONVENANCE PERSONNELLE Modèle de lettre Résumé de ce modèle de lettre gratuite Le salarié bénéficie selon le code du travail (article L 1225-61) d'un congé pour enfant malade (âgé de moins de 16 ans) d'une durée de 3 jours par an (5 jours si l'enfant est âgé de moins d'un an, ou si le salarié assume la charge de 3 enfants ou plus dans son foyer). Ce congé n'est pas rémunéré (sauf dispositions conventionnelles plus favorables) et s'impose à l'employeur qui n'est pas en droit de le refuser. Ce congé ne donne pas lieu à autorisation mais à une information du salarié avec document justificatif. Télécharger gratuitement ce modèle de lettre Modèle de lettre congé enfant malade Expéditeur:............ Destinataire:............ A............. le............ Objet: congé enfant malade Monsieur le Directeur, Je me permets de vous informer de mon absence au titre du congé pour enfant malade, conformément aux dispositions de l'article L 1225-61 du code du travail.

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En général, le congé enfant malade n'est pas rémunéré. Il existe cependant des exceptions, notamment pour l'Alsace-Moselle, ou il peut être prévu que le congé est rémunéré dans la convention collective. Pour une demande de congé concernant un enfant à charge de moins de 20 ans atteint d'une maladie grave ou d'un handicap nécessitant des soins lourds et une présence soutenue, le document Demande de congé de présence parentale est plus adapté. Le droit applicable Article L. 1225-61 du Code du travail Article L. 513-1 du Code de la sécurité sociale Aide d'un avocat Vous pourrez choisir de consulter un avocat si vous avez besoin d'aide. L'avocat pourra répondre à vos questions ou vous aider dans vos démarches. Cette option vous sera proposée à la fin du document. Comment modifier le modèle? Vous remplissez un formulaire. Le document se rédige sous vos yeux au fur et à mesure de vos réponses. A la fin, vous le recevez aux formats Word et PDF. Vous pouvez le modifier et le réutiliser.

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La durée de mon congé pour « enfant malade » débutera donc le … pour se terminer le …. Vous voudrez bien trouver en pièce jointe un certificat médical justifiant de l'état de santé de mon enfant. Je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, à l'assurance de mes salutations distinguées. Signature

Comment faire une demande de congé payé? Pour faire une demande de congé payé, vous pouvez utiliser notre exemple de demande de congé en haut de cette page, et une fois dûment rempli, la faire parvenir à votre département des ressources humaines - ou à défaut la personne en charge. Si votre entreprise propose son propre formulaire de demande de congé payé, alors privilégiez-le. Comment faire une demande de congé sans solde? Pour faire une demande de congé sans solde, vous pouvez utiliser notre exemple de demande de congé en haut de cette page, et une fois dûment rempli, la faire parvenir à votre département des ressources humaines - ou à défaut la personne en charge. Si votre entreprise propose son propre formulaire de demande de congé sans solde, alors privilégiez-le. Comment faire une demande de congé annuel? Pour faire une demande de congé annuel, vous pouvez utiliser notre exemple de demande de congé en haut de cette page, et une fois dûment rempli, la faire parvenir à votre département des ressources humaines - ou à défaut la personne en charge.