Inaptitude Professionnelle : Seule La Consultation Des Délégués Du Personnel Est Valable. Par Xavier Berjot, Avocat. - Le Club - Participez Aux Événements Exclusifs | France Télévisions
Dans cette affaire, la Cour de cassation devait se prononcer sur l'obligation de consulter les délégués du personnel en cas d'inaptitude d'origine professionnelle. Suivant l'arrêt de la Cour d'appel d'Amiens du 17 février 2015, la Cour de cassation considère que la consultation des DP n'est pas systématique en cas d'inaptitude d'origine professionnelle accompagnée d'une impossibilité de reclassement. Extrait de l'arrêt: Attendu, ensuite, que si les dispositions de l'article L. 1226-10 du code du travail exigent que l'avis des délégués du personnel intervienne avant la proposition de reclassement, une telle exigence ne résulte, en l'absence de proposition de reclassement, ni de ce texte, ni de l'article L.
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7 décembre 1999, n° 97-43106). NB: seul un procès-verbal établi à l'issue du second tour de scrutin justifie le respect, par l'employeur, de ses obligations en matière d'organisation des élections des DP, puisque l'organisation d'un second tour est obligatoire en cas de carence de candidature syndicale au premier tour (Cass. 28 avril 2011, n° 09-71658). Enfin, l'employeur ne saurait se soustraire à son obligation de consultation des DP en établissant avoir procédé à la consultation du comité d'entreprise en l'absence de DP (Cass. 22 mars 2000, n° 98-41166). La Cour de cassation vient de le rappeler, dans sa décision du 14 juin 2016 (n° 14-23. 825), approuvant la Cour d'appel d'avoir considéré comme inopérante la consultation du comité d'entreprise à la place des DP. 2/ Modalités de l'obligation de consultation des délégués du personnel L'avis des DP sur le reclassement du salarié ayant fait l'objet d'une inaptitude professionnelle doit être recueilli après la constatation de l'inaptitude dans les conditions prévues à l'article R. 4624-31 du Code du travail (Cass.
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Petit rappel de la définition du procès-verbal de carence des élections Il s'agit d'un document établi par le chef d'entreprise à l'occasion des élections des IRP lorsque l'institution n'a: Pu être mise en place; Pu être renouvelée. Ce PV de carence doit être réalisé et envoyé à l'inspection du travail dans un délai de 15 jours à compter de la carence constatée.
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[ 15] C. L1226-2. [ 16] Cass. 07-05-1997 n° 94-41. 697. [ 17] C. L1226-15 et L1235-3-1. [ 18] n° 19-11974. [ 19] C. L1235-3.
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En pratique, celui-ci peut donc s'opérer par le biais d'un courrier recommandé ou comme c'était le cas ici par la voie électronique.
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122-32-5 du code du travail, après avoir relevé que l'inaptitude de M. X... était en relation, au moins partielle, avec son accident du travail du 7 mai 2001 et constaté qu'il résultait de l'attestation du délégué du personnel, M.
Article L1226-15 Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions relatives à la réintégration du salarié déclaré apte, prévues à l'article L. 1226-8, le tribunal saisi peut proposer la réintégration du salarié dans l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis. Il en va de même en cas de licenciement prononcé en méconnaissance des dispositions relatives au reclassement du salarié déclaré inapte prévues aux articles L. 1226-10 à L. 1226-12. En cas de refus de réintégration par l'une ou l'autre des parties, le tribunal octroie une indemnité au salarié. Cette indemnité ne peut être inférieure à douze mois de salaires. Elle se cumule avec l'indemnité compensatrice et, le cas échéant, l'indemnité spéciale de licenciements prévus à l'article L. 1226-14. Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions du troisième alinéa de l'article L. 1226-12, il est fait application des dispositions prévues par l'article L. 1235-2 en cas d'inobservation de la procédure de licenciement.
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29/03/2015 Création Type de création: Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal Activité: Acquisition immeuble, administation et et exploitation par bail de location. Date de démarrage d'activité: 15/01/2015 Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: LU203 Code Siren: 810321588 Forme juridique: Société Civile Immobilière Mandataires sociaux: Gérant: DONDELLI Lucille nom d'usage: DONDELLI.
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La Gérance 3181060 Nom: LU203 Activité: l'acquisition d'un immeuble sis à TOURNEFEUILLE 31170, 343 avenue de Lardenne, résidence clos des Iris, l'administration et l'exploitation par bail, location ou autrement dudit immeuble et de tous autres immeubles bâtis dont elle pourrait devenir propriétaire ultérieurement, par voie d'acquisition, échange, apport ou autrement Forme juridique: Société civile immobilière Capital: 1 000. 00 € Mandataires sociaux: Nomination de Mlle Lucille DONDELLI (Gérant) Date d'immatriculation: 15/01/2015 Date de commencement d'activité: 15/01/2015
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Où consulter le rapport à l'issue de l'enquête? À l'issue de l'enquête, le commissaire enquêteur établira un rapport relatant le déroulement de l'enquête et donnera son avis sur le transfert d'office projeté dans un délai qui ne peut excéder un mois. Une copie du rapport et des conclusions du commissaire enquêteur pourra être communiquée à toute personne qui en formulera la demande à Toulouse Métropole: Direction de l'Habitat et des Opérations Foncières – 6 rue René Leduc – BP 35821 – 31505 Toulouse Cedex Et ensuite? Le clos des iris tournefeuille 2019. Au terme de l'enquête et suite à la remise du rapport et des conclusions du commissaire enquêteur, Toulouse Métropole se prononcera par délibération sur le transfert d'office en cas de non opposition. Dans le cas où un propriétaire aurait fait connaître son opposition, la décision sera prise par le Préfet de la Haute-Garonne. Conformément à l'article L. 318-3 du Code de l'urbanisme, la décision de l'autorité administrative portant transfert vaut classement dans le domaine public, et éteint par elle-même et à sa date, tous droits réels et personnels existant sur les biens transférés.