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La résolution de la fenêtre de jeu a été optimisée pour les meilleures performances visuelles, vous pouvez donc maintenant jouer dans une fenêtre ou en plein écran. ⬛ TOP 🟫 Jeux de logique 🟦
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❇️ Pipeline 3D ➡️Objectifs et tâches dans le jeu, un petit guide et les règles du jeu, ou comment jouer pour terminer le jeu 🟠 Obtenez de l'eau de la bouche d'incendie jusqu'à la fleur qui se flétrit. Tournez les tuyaux dans le bon sens pour que l'eau les traverse. 🟢 Kizi et Mizi: Nous avons joué à Pipeline 3D 390 fois et nous n'en avons toujours pas assez! 🟡Si vous aimez les Jeux de logique, assurez-vous de consulter d'autres jeux gratuits et de jouer en ligne maintenant. 🟥Pipeline 3D est un excellent jeu auquel vous pouvez jouer gratuitement sur Kizi Mizi. Pipeline 3D 🕹️ Jeu en ligne gratuit. Il a été ajouté à notre site Web le 16 mars 2021. Jusqu'à présent, le jeu a été joué 390 fois fois et a reçu une note de 0/100 sur un total de 0 évaluations évaluations d'utilisateurs, 0 J'aime et 0 voix contre. Pipeline 3D est fait dans la technologie HTML5, donc il jouera bien dans tous les navigateurs populaires. Le jeu fonctionne correctement et agréablement sur un téléphone tactile et une tablette avec Android et IOS. Vous pouvez jouer aux jeux les plus exigeants sans vous connecter.
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Pour appuyer votre action n'hésitez pas à solliciter des acteurs comme: le Cap emploi; votre service de santé au travail: le médecin du travail, l'assistante sociale du service, le psychologue, l'ergonome etc. Ces derniers peuvent profiter de cette action pour diffuser leur outils, proposer des débats etc. La Verpillière. Journée de sensibilisation au handicap : « Il est possible de s’en sortir face aux difficultés de la vie ». Ces interlocuteurs faciliteront le dialogue autour du handicap au travail; le service social de la CARSAT si vous avez décidé avec votre direction d'agir pendant les arrêts; des associations spécialisées dans une famille de handicap, comme le handicap psychique. 6. Diffuser le quizz Vous pouvez proposer à vos collègues de participer à un quiz (disponible en version numérique ou version papier), que vous pouvez assortir si le souhaitez d'un gain. Ce quizz très simple permet de mesurer l'intérêt porté sur le handicap au travail puis de repérer le niveau de connaissances des répondants. La communication des résultats vous permettra ensuite de faire la promotion de votre journée (les résultats vous permettront également d'ajuster le choix de vos cartes de jeux, de vos débats ou de préciser les sujets à aborder lors de la journée).
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Centre de formation ou classe virtuelle Prix: 650 € HT / personne PROCHAINES DATES du 31-05-2022 au 31-05-2022 du 13-06-2022 au 13-06-2022 du 24-06-2022 au 24-06-2022 VOIR TOUTES LES DATES « Le retour des participants à cette formation a été plus que positif. Le formateur a été au-delà de leurs attentes et a su générer l'envie de formations complémentaires sur d'autres sujets tout aussi intéressant. Organiser une Journée de Sensibilisation au Handicap. A suivre donc! »
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C'est la base indispensable de la sensibilisation. On l'oublie souvent… Chez Ludodago, on pense ainsi qu'une affiche ne sert pas à grand-chose… sauf si elle annonce un atelier de sensibilisation aux personnes en situation de handicap qui va mettre en action les collaborateurs. De l'étude de votre projet jusqu'à sa mise en œuvre, nous définissons ensemble les différents critères de réussite de votre campagne de sensibilisation. De la conception des supports et des animations à la mise en place des ateliers, nous collaborons avec de nombreux professionnels spécialisés afin de vous proposer des solutions expertes et efficaces. L'humour, le motion design, le jeu, l'escape game même: innovons pour faire bouger les lignes La communication pédagogique est pleine de pièges… et celle qui concerne la sensibilisation au handicap et la diversité en général encore plus. Sensibilisation du handicap en entreprise | Ludodago. La prise de conscience des stéréotypes doit être ancrée dans les gênes de vos concepteurs: oui on peut jouer avec le handicap (et non « se jouer de »), oui on peut faire de l'humour, oui c'est efficace.
Il faut donc informer/sensibiliser régulièrement au sein des différents services, en organisant des rencontres/échanges de manière régulière. Quels salariés sensibiliser? Il faut sensibiliser l'ensemble des salariés de votre entreprise. Journée de sensibilisation au handicap en entreprise pour. Dans un premier temps: – Les dirigeants de l'entreprise – Les membres du CHSCT (Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) – Les Services Santé au Travail – La Direction des Ressources Humaines – Les managers Puis dans un second temps: – Les relais handicap (s'il y a plusieurs sites), – L'équipe accueillant une personne handicapée, – Les tuteurs de personnes handicapées en alternance… Les actions de communication en interne possibles: Participation à des manifestations externes à l'entreprise. Les formations liées à la sensibilisation des personnels. L'information dans les journaux internes, le site internet de l'entreprise, le site intranet de l'entreprise. L'accompagnement par des personnes ressources internes. Ateliers de sensibilisation: mises en situation ludiques avec reconnaissance en aveugle d'odeurs, de sons, de texture, de saveurs.