Document Certification Iso 14001 : Les 10 Pièges À Éviter | Catalogue Bpi - Convention Collective Nationale De L'industrie Du Pétrole Du 3 Septembre 1985. Etendue Par Arrêté Du 31 Juillet 1986 Jorf 9 Août 1986. Légisocial
Certification ISO 14001. Les 10 pièges à éviter Votre entreprise est candidate à la certification ISO 14001? Pour obtenir ce sésame, il vous faut répondre aux exigences de la norme et éviter les pièges qu'elle vous tend. Afin de vous y aider, l'auteur a recensé dans cet ouvrage les dix points qui, sur le terrain, posent le plus de difficultés d'application. Par exemple: Faut-il nommer une personne exclusivement chargée de l'environnement? Dans votre état des lieux, n'avez-vous oublié aucun aspect environnemental? Avez-vous tenu compte de l'ensemble de la réglementation? Votre programme de management est-il cohérent? Comment éviter de répéter les opérations déjà réalisées dans le cadre d'une certification ISO 9001?.... Chaque chapitre consacré à l'un de ces pièges aborde successivement: les principales questions posées par l'auditeur; les écarts les plus fréquemment rencontrés entre les exigences de la norme et les systèmes de management environnementaux mis en place; ce que dit la norme ISO 14001; comment répondre aux exigences de la norme; et les éléments de preuve à apporter lors de l'audit.
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Résumé: votre entreprise est candidate à la certification iso 14001? pour obtenir ce sésame, il vous faut répondre aux exigences de la norme et éviter les pièges qu'elle vous tend. dans une première partie, cet ouvrage présente les raisons et les enjeux d'une démarche environnementale, en développant... Voir plus dans une première partie, cet ouvrage présente les raisons et les enjeux d'une démarche environnementale, en développant plus particulièrement les aspects juridiques, les responsabilités en matière d'environnement et les sanctions administratives, pénales et civiles. pour vous aider dans cette démarche, les auteurs ont recensé, dans une seconde partie, les dix pièges qui, sur le terrain, posent le plus de difficultés d'application. les 17 exigences de la norme nf en iso 14001:2004 sont explicitées en 10 chapitres, chacun étant consacré à l'un de ces pièges. après une introduction, illustrée par un schéma positionnant le paragraphe dans la structure de la norme, chaque chapitre aborde successivement: les principales questions posées par l'auditeur, les principaux écarts à éviter lors d'un audit; ce que dit la norme nf en iso 14001:2004; les évolutions de la norme nf en iso 14001; comment répondre aux exigences de la norme; les éléments de preuve à apporter lors d'un audit.
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Ainsi votre entreprise pourra se présenter plus confiante à la certification et obtenir plus rapidement, et à coup sûr, le certificat convoité. RAISONS ET ENJEUX D'UNE DÉMARCHE ENVIRONNEMENTALE Respecter l'environnement Respecter la réglementation Obtenir la certification ISO 14 001 ISO 14 001, COMMENT ÉVITER LES PIÈGES?
Ce livre répond à ces objectifs, pas à pas. La première partie expose simplement les raisons et les enjeux d'une démarche environnementale pour une organisation et développe les aspects juridiques, les responsabilités et les sanctions administratives, pénales et civiles. La deuxième partie recense les dix pièges de la norme et explique de façon méthodique comment les éviter. Le lecteur trouvera des repères de lecture puisque chaque piège est abordé en suivant le même raisonnement: explication du piège, questions que posera l'auditeur sur le sujet, principaux écarts à éviter, présentation des exigences de la norme, comment y répondre et éléments de preuve à apporter lors d'un audit. Dans cette troisième édition, les auteures de ce « classique » de l'ISO 14001 visent un double objectif: aider les responsables Environnement des organisations à se présenter confiants à la certification. A propos des auteurs: Loetitia Vaute-Samanni est docteur en chimie de l'environnement industriel. Ingénieur conseil depuis 1999, elle a effectué de nombreuses missions de conseil, de formation et d'audit auprès d'entreprises de toutes tailles, en participant activement à leur démarche qualité, sécurité, environnement et développement durable.
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Formation professionnelle a. Organisme(s) paritaire(s) collecteur(s) agréé(s) (OPCA)/ Opérateur de Compétences (OPCO) b. L'entretien professionnel c. Le passeport d'orientation, de formation et compétences d. Le bilan de compétences e. La validation des acquis de l'expérience (VAE) f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF) g. Le contrat de professionnalisation i. Durée du contrat de professionnalisation ii. Rémunération h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) ii. Convention collective nationale de l industrie du pétrole 1. Durée de la Pro-A iii. Le tutorat IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident i. Garantie d'emploi ii. Indemnisation b. Maternité i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales, allaitement ii. Indemnisations du congé de maternité, de paternité X. Prévoyance et retraite complémentaire a. Retraite complémentaire b. Régime de prévoyance i. Garanties ◊ Décès, invalidité absolue et définitive (IAD) ◊ Incapacité temporaire ◊ Invalidité ii.