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Après les précédents articles de notre « saga », le premier consacré à l'anticipation et la préparation d'une cession de camping (n°236, 237 et 238, d'octobre à décembre 2021), le deuxième à la période précontractuelle (n°239, 240 et 241, de janvier à mars 2022) et le troisième à la réalisation juridique de la vente (n°242 et 243, avril et mai 2022), nous aborderons dans le présent numéro (et le prochain) le quatrième et dernier volet, dédié à la période post-acquisition. La cession du camping est matérialisée par le transfert de propriété et le paiement du prix, généralement concomitants. Elle se réalise à l'instant T de la signature de l'acte de cession, qui constate ce transfert et ce paiement. Mes Droits et Conseils, conseil, accompagnement, coaching. Certes, cette signature est un aboutissement et consacre le succès d'une opération, parfois réalisée après de longs mois de discussions. Pour autant, la cession va continuer de produire des effets, et il est important que les parties en aient conscience et mettent en place les dispositifs nécessaires pour en assurer le suivi, au besoin avec l'aide de leurs conseils.

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Au fil du temps, si votre démarche a du succès, vous constaterez que cette personne vient plus souvent vous consulter, vous parler de ses aspirations et des irritants qui meublent sa vie. Vous saurez alors que vous avez fait une belle différence et que vous êtes une force positive dans votre organisation. Les cinq étapes de la rétroaction constructive Présenter les faits observés et les résultats concrets. Récolter les impressions de la personne qu'on souhaite aider. Expliquer les impacts de ses comportements sur l'équipe et l'organisation. Accompagnement et conseil au. Déterminer trois points à améliorer à court terme. Responsabiliser la personne dans la recherche de solutions et l'établissement d'un plan d'action. ← Article précédent Article suivant →

Trois aspects, en particulier, prolongent les effets de la cession dans le temps: l'accompagnement, certaines clauses de prix, la garantie d'actif et de passif. L'accompagnement Si le vendeur, en vertu de l'article 1604 du Code civil a, envers l'acheteur, une obligation de délivrance de la chose vendue, il est, en matière de cession d'entreprise, souvent convenu, à la demande de l'acheteur, un accompagnement de ce dernier ou de la société cédée par le vendeur. Les modalités de cet accompagnement (durée, rémunération, etc. ) sont convenues dans un contrat (contrat de travail, contrat de prestations de services), conclu lors de la réalisation de la vente. En matière de cession de campings, il est rare qu'un accompagnement soit requis par l'acheteur sur une période longue et qu'il soit formalisé dans un contrat distinct. Tout simplement parce que l'acheteur va gérer lui-même le camping, soit directement soit, par exemple s'il s'agit d'un groupe, parce qu'il dispose déjà d'une équipe dédiée à la gestion de plusieurs campings dans la même région et/ou qu'il va recruter spécifiquement un directeur pour le camping nouvellement acquis.