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Recto: + 35, 00 € Recto et Verso: + 65, 00 € 2 - OPTIONS Choisir les options pour votre faire-part Nous proposons plusieurs options pour la création de votre faire-part: Plus d'infos Choisir cette option si vous avez des personnes à inviter au vin d'honneur uniquement, pour avoir le carton dans la version de texte vin d'honneur et une seconde version vin d'honneur + repas. Seconde Version du texte: + 19, 99 € Sur remise de votre texte déjà traduit. Impression version langue étrangère: + 39, 00 € Nous assurons la relecture de vos textes et nous corrigeons l'orthographe, la syntaxe,... Faire-part mariage pochette mauve motif feuillage. Contrôle de vos textes: + 29, 00 € 3 - TEXTE Vous pouvez renseigner votre texte ci après. En manque d'inspiration? Voir nos textes 4 - PRECISIONS SUR VOTRE COMMANDE Noter ici vos remarques ou informations complémentaires pour le suivi de la commande (la répartition des exemplaires entre les différentes versions si vous avez choisi cette option, par exemple) QUANTITÉ MINIMUM 30 EXEMPLAIRES Merci de cliquer sur le bouton "Choisissez votre quantité" et de remplir manuellement le champ de quantité.
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En application l'avenant n° 44 du 1er juin 2018, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er juillet 2018 de la convention collective nationale des instruments à écrire et des industries connexes du 13 février 1973 (IDCC 715 – Brochure JO N° 3171).
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Mais à condition de respecter un salaire minimal, normalement fixé au niveau du Smic. Toutefois, certaines conventions collectives prévoient des salaires minimum supérieurs au montant du Smic, avec des seuils de rémunération minimale qui évolue en fonction de l'évolution de la carrière. C'est le cas de la convention Syntec, qui prévoit des grilles de salaires minimum selon le statut d'ETAM ou de cadre. Dans ce cas, l'employeur doit rémunérer ses salariés au moins au niveau du seuil défini par la convention collective. Le salaire minimal Syntec de chaque salarié dépend de son coefficient et de sa position, tels que définis par la classification Syntec. Barème et salaire minimum chimie 2018 data talk. Le coefficient et la position du salarié peuvent être retrouvées sur son bulletin de salaire ou son contrat de travail. La position du salarié dépend de son ancienneté et de son expérience, tandis que le coefficient est un indicateur hiérarchique lié à sa qualification.
Les salaires minima des conventions collectives font l'objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire. Convention Collective Chimie : Nouvelle grille des salaires - Le blog de FO 3M France S.A.S.. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022). En application de l'accord signé le 13 juin 2018, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er juillet 2018 de la convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération du 6 décembre 1971 (IDCC 637 – Brochure JO N° 3228). Il s'agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) par semaine ou 151, 67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre échelon. Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum récupération 2018 Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines, de la paye ou de la comptabilité de votre entreprise, à même de vous renseigner.