Plâtres / Questionnaire Intranet Entreprise
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Créez des moules en plâtre simples pour fabriquer des carreaux texturés et des ornements en céramique. Ces moules plats à taille unique sont appelés "presses". Les moules de presse aident les artistes à reproduire un dessin original sur des carreaux ou des ornements. Lorsque le gypse absorbe l'excès d'eau, l'argile est facilement démoulée. Les instructions Un carreau de céramique créé avec un moule de presse (image sun-ceramic de Jeffrey Zalesny de) Étapes pour créer un moule en céramique Trouvez une boîte en carton ou en plastique droit avec des côtés d'au moins 12 cm de hauteur et une base de 25 cm dans les deux sens. Si la boîte est plus haute que cela, coupez ses côtés. Trouvez une boîte adaptée à votre moule (image de la boîte par Bartlomiej Nowak de) Préparez un morceau d'argile d'au moins 1, 5 cm d'épaisseur pour créer le dessin principal. Couper une forme de tuile. Laissez au moins 5 cm d'espace entre les côtés de la boîte et votre tuile maître. Utilisez une boîte assez grande pour accueillir votre carreau avec une marge de 5 cm de chaque côté.
Notre entreprise de moulage en céramique, plâtre et béton en Côte-d'Or crée aussi de nombreuses pièces comme des pots de fleur, des vasques de salle de bains ou du dallage. Enfin, nos créations de pièces en céramique sont plutôt utilisées pour de la vaisselle, des vases ou des pieds de lampe,... Pour plus de renseignements, contactez notre entreprise de modelage!
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Question 8 En tant qu'utilisateur, quelles sont les informations PRESENTES sur le site qu'il est pour vous DIFFICILE DE TROUVER? réponse obligatoire Question 9 Sur la bande des applications située en page d'accueil de l'Intradel, lesquelles jugez-vous les plus utiles? Espace Campus Accueil ENDY Annuaire Réseau des Experts Techniques Endel'Job HR Acces Pégase 3. 0 Carole Accords - Cadre Devis Juridique EVE Vdoc Infocentre Senergy Acciline Titan Yammer Tamtam Maintenance 3. 0 Commentaires réponse obligatoire Question 10 L'espace va être totalement revu. Quels thèmes souhaiteriez-vous voir apparaitre sur l'intranet? Question 11 A quelle fréquence utilisez-vous le moteur de recherche? Plus de 3 fois par jour 1 à 3 fois par jour Moins de 3 fois par semaine Rarement Jamais réponse obligatoire Question 12 Etes-vous satisfait des différents critères du moteur de recherche? Si NON, pourquoi? Questionnaire intranet entreprise electricien. Sur quel(s) critère(s) souhaiteriez-vous que les recherches se basent? Exemple: Mots clés, Date de dernière modification... OUI NON Commentaires Question 13 Pour la refonte de l'Intradel, quel aspect du site devrait selon vous ETRE MODIFIE?
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Mon responsable hiérarchique m'apporte le soutien nécessaire pour réussir - pas d'accord - plutôt pas d'accord - plutôt d'accord - d'accord 15. [... ] [... Questionnaire Utilisateurs - Refonte de l'intranet - 2017 | 128993. ] Exemple de questionnaire d'enquête interne pour l'engagement et la satisfaction des salariés Cas de l'entreprise Petron Cette enquête a pour but de mesurer votre ressenti et vos perceptions sur les différents aspects de la vie de l'entreprise. ] Je considère que mon salaire correspond à ma contribution dans l'entreprise - pas d'accord - plutôt pas d'accord - plutôt d'accord - d'accord II. Mon appartenance à l'entreprise 6. Je pense rarement à quitter Petron pour aller travailler ailleurs - pas d'accord - plutôt pas d'accord - plutôt d'accord - d'accord 7. Quand l'opportunité se présente, je dis à l'extérieur de l'entreprise le plaisir que j'ai à travailler à Petron - pas d'accord - plutôt pas d'accord - plutôt d'accord - d'accord 8. ] Avec mes collègues, nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs - pas d'accord - plutôt pas d'accord - plutôt d'accord - d'accord 17.
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Trois conditions de succès Sélectionnez soigneusement vos questions Ne retenez que les questions dont vous pourrez exploiter les réponses et les traduire en actions. Plus c'est long, moins c'est bon! Plus il y a de questions, plus le visiteur risque d'être rebuté. Évitez de demander des éléments que votre outil d'analyse statistique peut vous donner. Testez les questions auprès de 2-3 personnes et demandez-vous pour chaque réponse: en quoi cela va m'aider à améliorer mon site? Soyez spécifique si vous vous interrogez sur une fonctionnalité en particulier: le moteur de recherche vous a-t-il aidé à trouvé facilement l'information recherchée? avez-vous déjà cliqué sur un des liens présents dans le carrousel de la page d'accueil (carrousel que mon patron a imposé parce qu'il trouve ça dynamique mais j'ai besoin d'un soutien pour le faire changer d'avis)? L'intranet : quels avantages pour votre entreprise ?. Embarquez les utilisateurs Il y a de grandes chances pour que beaucoup soient des visiteurs réguliers. Adoptez une posture humble (sans flagornerie, hein…) et engageante, jouez sur les intérêts communs.
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Choisir le mode de diffusion: par un lien Web, une campagne d'e-mailing, l'intégration du sondage à un site Web défini... Analyser les résultats: c'est la plateforme choisie qui en a la charge avec plusieurs options d'analyses. L'avantage est que cette étape est rapide car automatisée. Les résultats peuvent être présentés quasiment en temps réel. La présentation des donnée est elle aussi déterminée par l'entreprise en fonction de ses besoins. Exporter les données des résultats de l'enquête: elle se fait aux formats PDF ou Excel et donc se partage de façon simplifiée auprès des personnes que le dirigeant sélectionne. Les logiciels de sondages en ligne les plus plébiscités Parmi la multitude de plateformes dédiées proposant des questionnaires en ligne, des études qualitatives de l'offre de logiciels de sondages en ligne sont aujourd'hui proposées sur le Web. Eval&GO - Exemple Enquête Satisfaction Site Internet. On peut ainsi retrouver le top 10 des meilleures solutions de questionnaires en ligne basé sur ces critères: les offres et services, le design et l'ergonomie du site, la qualité des formules gratuites et payantes.
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Une enquête quantitative peut vous aider à dresser une image des attentes de vos différents publics. 3. Notre intranet sera-t-il un outil informatif ou collaboratif? Réfléchissez à qui peut publier une information et si un système de validation des contenus est nécessaire. L'information n'est pas unidirectionnelle: à vous d'identifier qui seront vos potentiels rédacteurs. 4. Quelle est l'information déjà existante? Réutilisez au maximum les informations qui existent déjà: en capitalisant sur l'existant, vous enrichissez facilement le contenu que vous mettez à disposition. Questionnaire intranet entreprise en. 5. Comment hiérarchiser l'information? Réfléchissez à la manière dont vous voulez présenter votre information: par exemple, allez-vous faire une différence entre le contenu urgent et important? 6. Comment mettre les collègues au centre de l'outil? Une entreprise, c'est avant tout des collaborateurs: mettez-les en avant. Pourquoi pas diffuser des informations positives les concernant s'il donnent leur accord? Cela peut être un succès, un mariage ou encore une naissance.
En effet, l'intranet vous permet à la fois de: rassembler l'ensemble de vos collaborateurs au même endroit, qu'ils soient en télétravail, sur le terrain ou au bureau, personnaliser les messages que vous leur adressez (par exemple, grâce à un portail d'accueil permettant de créer plusieurs pages par audience), diffuser vos informations importantes sur un fil d'actualités accessible à tous, recueillir l'avis des salariés via des sondages. À l'heure où seuls 45% des collaborateurs rapportent être satisfaits de la communication interne¹, mettre en place un intranet peut donc jouer en votre faveur. Cependant, gardez bien en tête que tous les intranets ne sont pas égaux, et que certains sont plus modernes que d'autres. Questionnaire intranet entreprise 2019. Lire aussi: Créer son intranet facilement avec Talkspirit Si vous cherchez à déployer – ou remplacer – votre intranet, nous vous invitons donc à consulter notre top 14 des meilleures solutions intranet. 2) Engager vos collaborateurs Contrairement à ce que l'on pourrait penser, l'intranet ne sert plus uniquement à descendre de l'information de la Direction.