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Transport touristique: bientôt un contrat-programme pour le secteur? Les professionnels du transport touristique décrocheront-ils un contrat-programme auprès de leur tutelle bientôt? La question mérite d'être posée d'autant plus que le ministère de l'Équipement, du transport, de la logistique et de l'eau se dit disposé à élaborer une feuille de route pour le secteur, avec les propositions des professionnels. Le Roi Mohammed VI remet à niveau la Formation professionnelle Réorienter la formation professionnelle tel est l'objectif de la nouvelle feuille de route validée jeudi par le Roi Mohammed VI. Elle vise à insuffler une nouvelle dynamique à ce secteur stratégique. La Feuille de Route relative au développement de la formation professionnelle et à la création des « Cités des Métiers
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Dans le même temps, la coopération sectorielle sera réactivée dans tous les domaines d'intérêt commun: économique, commercial, énergétique, industriel et culturel, entre autres, ajoute la même source. Figurent également parmi les éléments de la feuille de route, une réunion prochaine sur la facilitation des échanges économiques et des liaisons entre les deux pays et la priorité qui sera donnée dans cette nouvelle étape au domaine de l'éducation, de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur. Un groupe de travail spécifique sera établi à cet effet. La coopération culturelle sera renforcée. Dans ce cadre, poursuit la Déclaration conjointe, un groupe de travail sectoriel dans le domaine de la culture et des sports sera établi. Un nouvel élan sera imprimé au conseil d'administration de la Fondation des Trois Cultures. Les rapports d'activité des réunions et groupes de travail, établis ou réactivés, seront présentés à la Réunion de haut niveau, affirme la même source, qui note que les deux pays entameront des échanges sur la mise à jour du Traité de bon voisinage, d'amitié et de coopération, de 1991, sur la base des principes, des paramètres et des priorités devant guider leurs relations bilatérales dans les années à venir.
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IMG 20190404 204049 Toutes les régions du Maroc seront dotées de "Cités des Métiers et des Compétences". Voici un communiqué du Cabinet royal: "Sa Majesté le Roi Mohammed VI a présidé, ce jeudi 04 avril au Palais Royal à Rabat, une séance de présentation de la feuille de route relative au développement de la formation professionnelle et à la création des 'Cités des Métiers et des Compétences' dans chaque région. Cette séance vient parachever la série de réunions précédentes, présidées par Sa Majesté le Roi, consacrées à la promotion du secteur de la formation professionnelle. Ont été présents à cette séance le Chef du gouvernement, les Conseillers du Souverain, les membres du gouvernement, la Directrice générale de l'Office de la Formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT)". (Avec MAP)
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Un modèle pédagogique ouvert, diversifié, performant et novateur qui valorise le secteur de la formation professionnelle, élargit ses capacités d'accueil et reconnaît son rôle en tant que vivier de compétences capables de répondre aux exigences d'une économie compétitive. C'est ce que propose la Feuille de route relative au développement de la formation professionnelle et à la création des Cités des métiers et des compétences dans chaque région du Royaume, présentée le 4 avril dernier à Rabat, lors d'une séance présidée par Sa Majesté le Roi Mohammed VI qui ne cesse d'entourer, depuis Son accession au Trône de Ses glorieux ancêtres, de Sa grande Sollicitude ce secteur. L'excellence et la qualité constituent des préalables nécessaires pour instaurer un système de formation professionnelle qui garantit une meilleure insertion économique des jeunes et une compétitivité durable des entreprises. C'est dans cette optique que la nouvelle feuille de route de la réforme de ce secteur a été conçue.
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Par L'Economiste| Le 05/04/2019 - 09:37 | Partager La troisième copie du gouvernement pour la réforme de la formation professionnelle est finalement la bonne. Le projet a été présenté ce jeudi devant SM le Roi Mohammed VI. Tous les détails n'en ont pas encore été dévoilés. Mais l'on annonce des Cités des métiers et des compétences dans chaque région. 12 seront ainsi réalisées pour un budget de 3, 6 milliards de DH
Parmi les éléments qui figureront dans la feuille de route, il y a lieu de citer le rétablissement immédiat des liaisons maritimes de passagers entre les deux pays et de façon graduelle jusqu'à l'ouverture de l'ensemble des fréquences. Les préparatifs pour l'opération Paso del Estrecho/Marhaba seront entamés dans cette même perspective, ajoute la même source. De même, le groupe de travail sur la délimitation des espaces maritimes dans la façade Atlantique sera réactivé, dans l'objectif de réaliser des avancées concrètes, tandis que des discussions concernant la gestion des espaces aériens seront engagées. La coopération dans le domaine des migrations sera aussi relancée et renforcée, lit-on dans la Déclaration conjointe, qui précise que le Groupe permanent hispano-marocain sur la migration se réunira prochainement. Par ailleurs, la coordination dans le cadre des présidences respectives du processus de Rabat, pendant la période 2022-2023, sera menée de manière à mettre en exergue la coopération exemplaire entre les deux pays dans ce domaine, à la faveur d'une approche globale et équilibrée du phénomène migratoire.
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Avec tous ces acquis, le titulaire du CAP sera plus à même d'avoir des missions à plus hautes responsabilités. Le métier d' Auxiliaire de Puériculture échange également avec les jeunes parents, et les accompagne lorsqu'ils ont besoin d'être soutenus. Quels sont les parcours possibles pour devenir Auxiliaire de Puériculture avec un CAP Petite Enfance? Comment devenir auxiliaire de puériculture avec un CAP Petite enfant ? | Babilou. Avec le diplôme du CAP Petite Enfance, il est envisageable de poursuivre ses études en se présentant au concours d'entrée pour se former au Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Ce diplôme peut être obtenu en un an, au cours duquel des enseignements théoriques et des stages de pratique auront lieu. La seule condition si vous optez pour ce parcours est d'être âgé de 17 ans minimum; aucun diplôme n'est préalablement requis. La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) Avec un CAP Petite Enfance, le professionnel va accumuler diverses expériences, en exerçant par exemple en tant qu'Auxiliaire petite enfance, agent spécialisé, animateur Petite Enfance… Grâce à vos diverses expériences réalisées dans le secteur de la petite enfance vous pouvez effectuer une VAE en apportant des preuves de vos compétences acquises lors de celles-ci.
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En effet, certains organismes, qui prennent en charge des enfants ayant des difficultés familiales (enfants placés en foyer) ou de développement (handicap), embauchent des titulaires du CAP Accompagnant éducatif Petite enfance pour travailler au quotidien avec les enfants. Enfin, le CAP Accompagnant éducatif Petite enfance est un tremplin vers d'autres métiers grâce aux concours Vous pouvez en effet envisager d'autres métiers avec le CAP Accompagnant éducatif Petite enfance que ceux ci-dessus, à condition de passer des concours complémentaires. Quel métier faire avec un cap petite enfance paris. Une fois titulaire du CAP Petite Enfance, vous aurez accès aux concours organisés par les collectivités territoriales pour le recrutement d'ATSEM – Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles. Le CAP Accompagnant éducatif Petite enfance* est en effet obligatoire dans la plupart des collectivités pour se présenter au concours ATSEM. Avec votre diplôme en poche, tout de suite ou après plusieurs années d'expérience, vous pouvez également choisir de vous présenter aux concours d'entrée dans les écoles: d'auxiliaire de puériculture d'éducateur de jeunes enfants (il vous faudra toutefois 3 années d'expérience professionnelle pour cela) ou bien d'aide-soignante si vous souhaitez sortir du milieu de la petite enfance ou bien de passer ces concours en candidat libre!
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Une garde d'enfants touche environ 1200 € (+15%) nets par mois. Le CAP permet également de devenir assistante maternelle à son domicile ou en MAM « Maison d'Assistante Maternelle ». Il faudra, bien entendu, obtenir l'agrément d'assmat pour accéder à ce métier porteur. En ce qui concerne le salaire d'une Assistante Maternelle, ce dernier varie en fonction du nombre d'enfants gardés (3 à 4 en général). Le titulaire d'un CAP AEPE peut d'ailleurs travailler dans des structures collectives écoles maternelles s'il le souhaite. Métiers de la petite enfance | LeGuideDesMétiers. Plus concrètement, il peut devenir agent de crèche et toucher un salaire brut d'environ 1200 € (+20%). Son travail consiste à s'occuper des enfants de 0 à 3 ans dans une crèche ou une garderie. Ces employeurs peuvent être des collectivités territoriales, des associations ou une structure privée. D'autres métiers accessibles avec le CAP AEPE Le CAP Accompagnement Educatif Petite-Enfance permet donc d'accéder à des métiers porteurs comme la garde d'enfants à domicile. Comme déjà mentionné, son titulaire peut exercer le métier d'une Assistante Maternelle.
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Mais, il a aussi la possibilité de travailler en milieu collectif réservé aux agents de crèche. L'Aide Auxiliaire de Puériculture est également l'un des postes ouverts aux titulaires du CAP AEPE. Il s'agit d'une profession de la maternité qui nécessite de la patience et de la douceur. Le salaire net de l'Aide Auxiliaire de Puériculture est d'environ 1150 €. Il équivaut au SMIC horaire, et peut être majoré de 15%. Le titulaire du CAP AEPE peut devenir Auxiliaire de puériculture après quelques années d'expériences dans le domaine de la petite enfance. Il pourra ainsi toucher un salaire « SMIC » brut mensuel de 1500 €. Quel métier faire avec un cap petite enfance education. Bien entendu, il peut tenter sa chance au concours externe de la fonction publique d'ATSEM. Si elle lui sourit, il pourra exercer le métier d'un agent territorial spécialisé des écoles maternelles. Il pourra ensuite travailler dans une école maternelle ou dans une crèche. La mission principale de l'ATSEM consiste à assister le professeur des écoles pour encadrer des enfants de 3 à 6 ans.
Parmi les métiers avec le CAP Accompagnant éducatif Petite enfance, celui d'ATSEM est accessible sur concours Vous souhaiteriez travailler dans la petite enfance et vous hésitez: quels sont les débouchés métiers avec le CAP Accompagnant éducatif Petite enfance? Ce diplôme permet en réalité d'accéder à de nombreuses professions autour de l'enfance. Voici un petit tour d'horizon de ces métiers… Le CAP Accompagnant éducatif Petite enfance permet de travailler en structure d'accueil de la petite enfance: crèche, halte-garderie, école maternelle… Les établissements d'accueil de la petite enfance, qui accueillent des bouts de chou entre 0 et 6 ans, sont les premiers recruteurs des titulaires du CAP Petite enfance. Quel métier faire avec un cap petite enfance 93. En crèche, halte garderie, micro-crèche, les métiers avec le CAP Accompagnant éducatif Petite enfance sont essentiellement ceux d'agent de crèche, d'agent spécialisé, d'aide-Éducateur(trice), d'animateur(trice) Petite Enfance, etc. Les missions de ces postes sont assez identiques, quelle que soit la structure Petite Enfance: prendre en charge le quotidien d'un groupe d'enfant (organisation et animation d'activités, éveil et apprentissage de l'autonomie…) en veillant à son confort et à son bien-être, aider les enfants dans toutes les étapes de la vie quotidienne: change, repas… et assurer l'hygiène de l'environnement des enfants.
Si vous possédez déjà un CAP Petite Enfance vous pouvez évoluer vers le métier d'Auxiliaire du Puériculture. Pour cela, vous devrez obtenir le diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Cette titularisation est possible soit par la poursuite d'étude soit par la validation des acquis de l'expérience (VAE). Les compétences à avoir pour devenir Auxiliaire de Puériculture Les parcours possibles: La poursuite d'étude La validation des acquis de l'expérience (VAE). Quelles compétences avoir pour évoluer en tant qu' Auxiliaire de Puériculture? Le CAP Petite Enfance demande une envie de travailler au contact d'enfants de très jeunes âges. Quel emploi pour un titulaire d’un CAP AEPE ?. C'est le prérequis indispensable pour envisager des missions plus diverses que celles déjà attribuées à l'auxiliaire petite enfance. Plusieurs compétences sont nécessaires pour évoluer: le professionnel de la petite enfance doit avoir le sens du relationnel et aimer communiquer avec les enfants ainsi que les familles. De plus, être capable d'aménager des espaces au sein de l'établissement, d'organiser des activités avec le matériel adéquat et d'effectuer une surveillance continue des enfants sont des prérequis pour évoluer en tant que Auxiliaire de Puériculture.