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Au début de ma grossesse j'ai commencé à chercher comment devenir gestionnaire de paie indépendant. J'avais l'envie fulgurante de ne plus travailler pour quelqu'un mais seulement pour moi même. La liberté d'organisation, le travail à domicile, la satisfaction du travail accomplit, … tout autant d'éléments qui me poussait à rechercher comment y parvenir. Sauf qu'en 2015 je n'ai trouvé que peu de réponses à mes questions. Je me suis donc dirigée vers une autre entreprise et j'ai démissionné après mon congé maternité. Je me suis pleinement épanouie dans cette nouvelle société délaissant peu à peu ce projet. Et pourtant rien n'arrive par hasard... J'ai écrit mon blog pour aider les gestionnaires de paie dans leur quotidien et on m'a proposé de devenir indépendante. Aujourd'hui je concilie tous ces aspects car chacun m'apporte énormément mais je veux profiter de cette chance pour vous apporter les réponses que j'ai eu tant de mal à trouver. Anita BARDY est formatrice en paie et gestionnaire de paie indépendant.

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Le gestionnaire de paie est un élément clé pour une entreprise, un métier qui requiert des compétences aussi spécifiques que variées: ressources humaines, comptabilité, réglementation, saisie informatique, etc. La versatilité est de mise car il se charge de toutes les tâches techniques et administratives liées à la paie de chaque salarié. Si vous souhaitez exercer cette activité en tant qu'indépendant mais aussi au sein d'une entreprise ou d'un service RH, il est important d'en connaître toutes les spécificités. Voici une fiche métier qui vous livre tous les renseignements utiles pour devenir un gestionnaire de paie. Description générale du métier de gestionnaire de paie Tout d'abord, le gestionnaire de paie est un professionnel spécialisé dans la préparation des bulletins de salaire et de la saisie des diverses données variables intégrantes de la rémunération. Il effectue également, la vérification des charges, le suivi des indemnités journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) et de tout ce qui est obligation légale des entreprises.

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Ecrit le: 20/12/2014 22:59 0 VOTER Bonsoir à tous, Je viens de découvrir tout récemment le site compta-online et je dois dire qu'il tombe à point nommé dans ma plutôt il accompagne merveilleusement bien mes projets pro et professionnels du moment! Je vais tout d'abord me présenter brièvement: je m'appelle Camille, j'ai 29 ans, je suis titulaire d'un bac+3 en gestion de la paye. Je travaille depuis 7ans en tant que gestionnaire de paye, d'abord au sein d'un service social en cabinet d'expertise comptable, et depuis 5 ans au sein du service paye d'un groupe national. Depuis plusieurs mois l'envie de m'installer à mon compte me taraude et ça y est ma décision est me lance!! :-))) Je souhaite donc m'installer en tant que travailleur indépendant afin de proposer un prestation de gestion de la paye et du social, soit en direct auprès d'entreprises, soit en tant que sous traitant pour des cabinets d'expertise comptable. Je suis accompagnée par une assos d'aide à la création d'entreprise qui me conseille plutôt bien sur les aspects techniques et là où j'aurais en plus besoin de toute votre aide et de vos précieux conseils c'est en ce qui concerne la commercialisation de ma prestation!

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Je recommande Thierry Chebille à 1000%! Laura Ce fût un grand plaisir d'accompagner Laura et Stéphanie dans la création de leur société AIX PAIE. Lorsque je les ai rencontrées, j'ai tout de suite été séduit par leur vision très qualitative de l'offre de gestion de la Paie qu'elles souhaitaient adresser aux cabinets d'expertise comptable et aux entreprises. Nous avons conçu des formules qui s'adaptent parfaitement aux exigences de ces professionnels et de leurs clients, des Dirigeants et de leurs salariés. Et c'est en toute connaissance du marché de l'externalisation de la Paie, que je vous recommande de faire appel à leurs services. Avec elles, la paie excelle! Thierry Chebille

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D'ici quelques jours, je vais vous expliquer comment faire pour acquérir les connaissances qui vous permettront de mettre en place un processus légal et reproductible qui vous permet de générer des revenus et de vivre en tant que freelance paie. Posez-moi vos questions en commentaires.

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2. La sécurité des données Les données de paie comprennent toutes les informations personnelles de vos employés, ainsi que les informations de votre entreprise et d'autres données sensibles. Il est essentiel que votre service de paie dispose d'une sécurité de haut niveau qui puisse garantir la protection de toutes les données. L'optimisation de la gestion des salaires n'a aucun sens sans la sécurité des données et la qualité des résultats, non seulement au niveau législatif, mais aussi au niveau des processus. 3. La conformité réglementaire Un service de paie professionnel doit se conformer aux réglementations en vigueur et agir en temps voulu, en respectant les délais administratifs. Il doit également se tenir au courant des nouveaux développements juridiques et faire appliquer les dispositions de la loi en matière d'emploi. Il est important que le prestataire chargé de la paie soit à jour et au courant des réglementations afin d'éviter les problèmes liés à la non-conformité. Si ce n'est pas le cas, l'organisme peut rencontrer des problèmes allant de pénalités de la Sécurité sociale pour avoir versé des cotisations erronées, à des problèmes avec le Trésor public ou les URSSAFS.

Dans quelques jours, je vais vous donner la possibilité d'apprendre à devenir freelance paie à partir de zéro. Je vais vous donner la méthodologie et l'accompagnement nécessaire pour monter votre affaire et générer un revenu qui vous permettra de vivre de vos compétences en paie. Vous pourrez alors faire le choix de rester dans votre situation actuelle ou faire le nécessaire pour générer 72000€ de CA annuel de chiffre d'affaires en travaillant de chez vous et en choisissant vos clients.

Assemblez les 54 pièces 3D du puzzle pour le voir devenir un véritable accessoire de bureau, un pot à crayons à l'effigie de Pokémon. Les puzzles 3D de Ravensburger sont très réputés pour apporter une qualité exemplaire quant à la découpe de leurs pièces de puzzle 3D et au rendu des puzzles 3D une fois assemblés. Les puzzles 3D Ravensburger sont à la fois des jeux de divertissement mais aussi des objets de décoration. Ce puzzle en 3D contient 54 pièces en plastique numérotées pour faciliter l'assemblage et des accessoires de finitions uniques pour finaliser le pot à crayons Pokémon. Puzzle 3d pot À crayons - pokÉmon | puzzle | jouéclub. La technologie Easyclick de Ravensburger et la qualité de découpe des pièces plates, incurvées ou pliables, permettent un encastrement parfait et assurent ainsi la solidité du puzzle 3D sans devoir faire appel à de la colle. Ce Puzzle 3D Pot à crayons Pokémon plaira beaucoup aux enfants. Ils pourront assembler les pièces du puzzle numérotée une par une et ainsi voir progressivement se construire un accessoire de bureau super tendance et pratique pour y ranger ses crayons.

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