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L'âge minimum est 16 ans. Certains restaurants peuvent recruter à partir de 16 ans et d'autres à partir de 18 ans. Quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, CDD). Tout mineur doit être mandaté par son représentant légal: personne désignée par la loi pour représenter et défendre les intérêts d'autrui, qu'il soit physique (par exemple, un enfant mineur représenté par un père ou une mère) ou mental (par exemple, une société organisée par représentant de son chef) (par exemple père ou mère) à moins qu'il ne soit libéré. Lettre de motivation pour travailler chez McDonald's - Capital.fr. Cependant, dans certaines industries, il est possible de commencer à travailler avant l'âge de 16 ans. Voir l'article Article L4153-1 du code de travail Travailler chez mcdonald's Tout d'abord, vous serez affecté à un caissier. Votre métier: Membre d'équipe polyvalent. Vous serez « apprenti » pendant environ 1 mois. Vous devez être familiarisé avec l'interface et l'affichage de la caisse enregistreuse. Vous serez un peu perdu au début, mais cela s'améliorera avec l'expérience.

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ewg3D / Getty Images Compétences et qualités à mettre en avant pour postuler chez McDonald's McDonald's présente partout en France, propose des postes pour être équipier(ère), hôte ou hôtesse d'accueil, barista dans les McCafés, où être diplômé n'est pas requis. L'enseigne de restauration rapide recrute aussi des agents de maintenance et différentes fonctions support au siège. Travailler au mcdo a 16 ans. Les restaurants emploient de nombreux étudiants, qui y trouvent un job compatible avec leur emploi du temps. La lettre de motivation doit refléter les qualités recherchées par l'entreprise: esprit d'équipe, esprit d'initiative, goût pour la communication et la relation client. Vous pouvez préciser vos précédentes expériences professionnelles ou autres expériences (associatives, sportives, etc. ), qui vous auraient permis de mettre en œuvre ces compétences. Insistez aussi sur votre envie de progresser, car l'enseigne a une politique de formation qui permet aux employés qui le souhaitent de décrocher des postes d'encadrement.

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Chez McDonald's, notre politique RH repose sur le développement permanent des compétences" Visiter le site

Crédit photo: Vijaya Narasimha / Pixabay À l'aube de la saison estivale achalandée et avec l'assouplissement des restrictions liées à la COVID-19, McDonald's Canada et ses franchisés cherchent à embaucher 25 000 nouveaux membres dans leurs équipes au cours des trois prochains mois. « Nous agrandirons les équipes de nos restaurants de la compagnie et de ceux des franchisés indépendants partout au pays, déclare Erin Moore, directrice en chef nationale des Ressources humaines de McDonald's Canada, dans un communiqué. Nous cherchons à embaucher des équipiers qui désirent acquérir des compétences dans un environnement de travail sécuritaire, amusant et inclusif. Travailler a 16 ans au mcdonalds. » Pour attirer l'attention de candidats potentiels, l'entreprise lance L'équipe McDo MD presto, un jeu créé par Verizon qui offrira aux joueurs « un aperçu du plaisir à travailler derrière le comptoir ». Ce jeu, disponible en ligne jusqu'au 22 mai, s'appuie sur des innovations en matière de recrutement comme Snapplications et l'assistante vocale Alexa.