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Batterie BOSCH Professional Batterie haute performance de BOSCH Professional. Elle possède 87% de puissance en plus grâce aux cellules nouvelle génération et à l'expertise BOSCH en matière de batteries. Pack Batterie Bosch Pro 18V 8Ah au meilleur prix | Jo-Tools. Elle est 100% compatible avec tous les outils et chargeurs 18V BOSCH Professional grâce au Flexible Power System. De plus, son endurance est accrue: 135% de longévité en plus par rapport à une batterie ordinaire grâce à la technologie perfectionnée COOLPACK 2. 0 évitant toute surchauffe.
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En Stock Derniers articles en stock Promo! -40% -28% En rupture Pack Un pack batterie bosch pro 18v 8ah offre la capacité d'avoir tout le matériel et équipements nécessaires à la réalisation de travaux de bricolage, construction ou de rénovation, avec efficacité et rapidité. Grâce à notre sélection de produits Bosch et de promotions permanentes, vous pouvez vous équiper pas cher! Choisir d'acheter un pack bosch pro 18v 8ah, c'est faire le choix de travailler avec du matériel de haute qualité grâce à la rigueur de conception et de fabrication de la marque Bosch. Ce fabricant a su s'imposer depuis plusieurs décennies comme l'un des principaux leaders sur le secteur de l' outillage électroportatif avec de l'équipement idéal pour le jardinage que pour les chantiers de construction à haute intensité. Les packs que nous proposons sont minutieusement sélectionnées afin que tout le monde puisse trouver son bonheur. Voici une liste avec quelques exemples: Des packs composés d'outils. Pack BOSCH 2 batteries ProCore 18V 8.0 Ah + Chargeur GAL18V-160C - 1600A016GP : Batterie, chargeur, pile | Maxoutil. Des packs composés d'un certain nombre de batteries comme 2, 3, 4 voir plus et d'un chargeur!
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Temporairement en rupture de stock. Classe d'efficacité énergétique: A+ Obtenez un outil en cadeau! Il ne reste plus que 7 exemplaire(s) en stock (d'autres exemplaires sont en cours d'acheminement). Batterie Bosch ProCORE 18V 8.0Ah Professional. Obtenez un outil en cadeau! 10% coupon appliqué lors de la finalisation de la commande Économisez 10% avec coupon Sélection du site de vente Recevez-le entre le vendredi 17 juin et le jeudi 30 juin Livraison à 41, 00 € Autres vendeurs sur Amazon 379, 00 € (5 neufs) Recevez-le jeudi 9 juin Livraison à 18, 17 € Il ne reste plus que 9 exemplaire(s) en stock. Autres vendeurs sur Amazon 34, 94 € (5 neufs) 5% coupon appliqué lors de la finalisation de la commande Économisez 5% avec coupon 8% coupon appliqué lors de la finalisation de la commande Économisez 8% avec coupon Il ne reste plus que 2 exemplaire(s) en stock. Recevez-le jeudi 16 juin Livraison à 17, 28 € Recevez-le jeudi 9 juin Livraison à 26, 47 € Recevez-le jeudi 9 juin Livraison à 20, 00 € Recevez-le jeudi 9 juin Livraison à 12, 26 € Il ne reste plus que 13 exemplaire(s) en stock.
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L'accord avec le CSE, lui, doit avoir emporté l'adhésion de la majorité des membres de la délégation du personnel. À défaut d'accord dans les entreprises de moins de 300 salariés, un accord ou une convention de branche peut lui aussi aménager certains aspects de la BDES. A noter: cette négociation n'a rien d'obligatoire. En l'absence d'accord concernant la base de données économiques et sociales, les règles fixées par décret s'appliquent. Pour les grosses entreprises: BDES numérique et bilan social intégré Dans les entreprises de 300 salariés et au-delà, la BDES doit obligatoirement être disponible sur un support numérique. Les autres peuvent opter pour un support papier. Enfin, tout le contenu du bilan social doit aujourd'hui être intégré dans la base de données économiques et sociales. Exemple de BDES: votre modèle gratuit Vous aimeriez obtenir un modèle de BDES? Aide Création -- Base centralisée des actions culturelles soutenues. Téléchargez notre document et renseignez-le avec vos propres données pour être conforme avec la loi... c'est gratuit!
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Ces informations portent sur les deux années précédentes et l'année en cours et intègrent des perspectives sur les trois années suivantes. En l'absence d'accord, la base de données est tenue sur un support informatique pour les entreprises d'au moins trois cents salariés, et sur un support informatique ou papier pour les entreprises de moins de trois cents salariés.
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Pour plus d'informations, reportez-vous au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015 sur.
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Cette formation de 2 jours permet d'acquérir les méthodes pour élaborer et analyser les rapports sociaux obligatoires et tableaux de bord de pilotage RH. Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui Assistant, gestionnaire RH et contrôleur de gestion sociale, en charge des rapports et tableaux de bord sociaux. Les participants sont invités à amener le bilan social ou le rapport unique annuel et les tableaux de bord déjà existants dans leur entreprise. Programme Le programme de la formation 1 - Formaliser la BDESE, élaborer le bilan social (ou le rapport unique) et le RSC Hommes/Femmes Respecter les obligations légales en fonction de la taille de l'entreprise. Établir le calendrier de réalisation. Organiser la collecte d'informations. Renseigner les indicateurs. Impacts du RGPD sur la BDESE. Base de données unique formation 2. 2 - Analyser les différents rapports obligatoires pour identifier les tableaux de bord à mettre en place Analyser les données du bilan social et du RSC Hommes/Femmes. Lister les notions d'effectif.
Pour certains éléments, le Code du travail prévoit qu'ils soient assortis d'une analyse ou d'explications… Les données brutes n'étant pas toujours très digestes! Il est aussi possible de mettre à jour les données de la BDES, puis d'y déposer un rapport rédigé qui « décrypte » les informations chiffrées. Vous l'aurez compris, les données doivent dans tous les cas être compréhensibles par le commun des mortels. Informer les élus du personnel La mise à disposition de ces informations équivaut à la communication du bilan social, du bilan financier, etc. À chaque actualisation de la BDES, l'employeur doit notifier les représentants du personnel suffisamment tôt pour que ceux-ci puissent préparer leur consultation. Que change la création du comité social et économique (CSE) pour la BDES? Formation - IRI. Les ordonnances Macron ont instauré le comité social et économique (CSE) et modifié quelques aspects relatifs à la BDES, ce qui génère un peu de confusion autour de celle-ci. Reprenons quelques points... Le CSE est la nouvelle IRP Il fusionne et remplace le CHSCT et le CE (ou à défaut les délégués du personnel).