Lait Corporel Eclaircissant Pour Bebe - Offre D'emploi Assistant(E) Cap Petite Enfance En Multi-Accueil (H/F) - 51 - Reims - 134Kmlb | Pôle Emploi
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En savoir plus CERTIFICATION DE PRODUIT (1) 8, 63 € avec la réduction Prévoyez et Économisez 18, 99 € avec la réduction Prévoyez et Économisez 5% offerts pour 2 article(s) acheté(s) 20, 48 € avec la réduction Prévoyez et Économisez Autres vendeurs sur Amazon 22, 66 € (2 neufs) 17, 83 € avec la réduction Prévoyez et Économisez Livraison à 23, 35 € Il ne reste plus que 7 exemplaire(s) en stock. Livraison à 24, 83 € Il ne reste plus que 13 exemplaire(s) en stock. 14, 22 € avec la réduction Prévoyez et Économisez Le label Climate Pledge Friendly se sert des certifications de durabilité pour mettre en avant des produits qui soutiennent notre engagement envers la préservation de l'environnement. En savoir plus CERTIFICATION DE PRODUIT (1) Livraison à 21, 83 € Habituellement expédié sous 3 jours. Livraison à 21, 03 € Il ne reste plus que 9 exemplaire(s) en stock. Lait corporel pour bébé BB Clear 200ml - Kevajo. Livraison à 20, 51 € Il ne reste plus que 1 exemplaire(s) en stock. Économisez plus avec Prévoyez et Économisez Livraison à 24, 75 € Il ne reste plus que 3 exemplaire(s) en stock.
51 - REIMS - Localiser avec Mappy Actualisé le 01 juin 2022 - offre n° 134KMLB DOMINO ASSIST'M, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social et médico-social, recherche pour un Multi-Accueil (45 berceaux), des CAP Petite Enfance (H/F) pour assurer les remplacements des titulaires durant leurs absences. Vous intervenez dans des groupes de 9 à 16 enfants au sein d'une équipe de 3 à 5 personnes et vos missions sont: - Accueil des parents et des enfants - Prise en charge des enfants (Changes, Repas) - Animations, activités d'éveil et accompagnement des enfants - Tenue du cahier de suivi des activités - Participation aux réunions d'équipe Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance (ou équivalent) et avez une expérience significative en multi-accueil. Des missions vous seront proposées selon vos disponibilités et les besoins du service.
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Il doit également être accompagné des attestations relatives aux périodes de formation en milieu professionnel (ou des justificatifs de l'expérience professionnelle) précisant les lieux, durées accomplies, type de public et activités effectuées. Comment constituer le dossier professionnel En premier lieu, la couverture du dossier doit impérativement comporter le nom de naissance de la candidate ainsi que son prénom. Il se compose de différentes parties. 1) L'introduction De 10 à 15 lignes, elle comprend la présentation de la candidate (motivations, objectifs), sa place et son rôle dans la structure ainsi que la présentation de l'établissement, des enfants et des activités. Exemple Dans le cadre de ma préparation au CAP petite enfance, j'ai effectué un stage au sein de (type de structure + nom de l'établissement), située à (adresse) du (date) au (date). (X) enfants sont pris en charge par un personnel comportant (X) salariés. Mon stage s'est déroulé auprès de (directrice, Atsem…). J'ai exercé la fonction de stagiaire auprès d'enfants âgés de (X) à (X).
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b) Présentation de la structure Forme juridique Horaires Modalités d'inscription Présentation des locaux Public accueilli Personnel (en indiquant le rôle de chacun) Journée type (avec horaires accueil, collation, change, repas, sieste, ateliers…) Organisation financière (financement, participation financière des parents) 3) Identification des besoins de l'enfant Parler des besoins vitaux (nourriture, sommeil…) puis de leur évolution au fil du temps (4-6 mois: manipulation des objets; 6-9 mois: position assise; 9-12 mois: langage gestuel …) et le rôle à jouer auprès d'eux. 4) Les activités Choisir deux activités pour des enfants d'âge différents. L'activité peut être présentée sous forme d'une fiche technique comme ci-dessous. Type d'activité Lieu de l'activité Nombre d'enfants et âges Objectifs de l'activité Matériels et produits utilisés Déroulement (préparation de l'activité, installation des enfants, précautions prises, chronologie des opérations, remise en état des lieux) Bilan de l'activité 5) La conclusion Elle sert à faire le bilan de vos stages en indiquant ce qu'ils vous ont apporté.
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Mon rôle à consisté à (décrire en quelques mots). L'interaction avec des professionnels de la petite enfance et les rencontres avec les familles ont consolidé mon projet professionnel et ont conforté mon désir de travailler avec des enfants. Lors de ce stage j'ai préparé le goûter et le coucher des enfants, je leur ai également organisé des activités telles que (décrire en quelques mots). J'ai par ailleurs participé au développement de (créativité, éveil, autonomie) des enfants. 2) La présentation de la structure d'accueil Il s'agit d'indiquer en quatre pages maximum l'historique de la structure et son fonctionnement actuel à divers points de vue. Exemple a) Historique de la structure (date): création de (type et nom de la structure) par (nom de la personne à l'origine de la création). (date): construction d'une salle supplémentaire pour agrandir la structure. etc. (noms de personnes et/ou d'organismes) ont participé à cette création répondant aux besoins de (description et explication des besoins).
Ouverture de la sélection pour le Diplôme d'Etat d'Aide Soignant - Réseau GRETA-CFA Aquitaine Accueil Mon compte FORMATION À LA CARTE RECHERCHER UNE FORMATION OU UNE ENTREPRISE NOUS CONTACTER Blog Handicap x La formation continue Qu'est ce que la formation continue? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir… + La formation en alternance et en apprentissage Qu'est ce que la formation en alternance? Il s'agit d'un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Voir toutes nos formations en apprentissage Voir toutes nos formations en contrat de professionnalisation… L'espace entreprises Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes?
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