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Une nouvelle référence est née, la base de données unique. Unique car normalisée et partagée par les employeurs et représentants du personnel, pour échanger sur la stratégie en matière de formation. Base de données unique formation d. Le document détaille les informations économiques et sociales des deux années précédentes, de l'année en cours, et intègre les prévisions à 3 ans. Pour les entreprises de 50 à 299 salariés, elle doit être créée au 15 juin 2015, et depuis le 15 juin 2014 pour les entreprises de 300 salariés ou plus. Voir aussi GPEC, IRP, XY

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Est conçu de manière à ce qu' un organisme de formation puisse y entrer ou en sortir de façon contrôlée par le commanditaire à tout moment et avec des modalités garantissant la fiabilité et la sécurité des informations enregistrées.

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A quel niveau mettre en place la BDU? Le niveau de référence pour la mise en place de la BDU est celui de l'entreprise. La BDU reste facultative au niveau de l'établissement et du groupe. Quelles sont les informations contenues dans la BDU? Base de données unique formation referencement. Il s'agit de données sociales et financières. Les données doivent être intégrées et classées selon l'arborescence dégagée par le décret d'application n° 2013-1305 du 27 décembre 2013. Quelle est la temporalité des données? Pour chaque indicateur, les données doivent portées sur 6 années (à partir de la 2d année): Les 2 années précédentes (n-2 et n-1), L'année en cours (n), Les perspectives sur les 3 années suivantes (n+1, n+2, n+3). Quelle est la mise à jour des données? La BDU doit être régulièrement mise à jour, au minimum à la périodicité prévue pour les réunions d'informations ou de consultations correspondantes au comité d'entreprise. Exemple: les informations trimestrielles données au comité d'entreprise (article L 2323-46 et -50 du Code du travail) devront être mises à jour trimestriellement dans la BDU.

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En cas de BDES incomplète ou non mise à jour, le CSE ou l'IRP peut saisir le tribunal de grande instance, qui contraindra l'employeur à communiquer les éléments manquants. Formation Rapport Social Unique (RSU) et Base de Données Sociales (BDS) dans la fonction publique | GERESO. BDES: ce qui a changé en 2018 avec la réforme du Code du Travail Quoi de neuf depuis les ordonnances Macron du 22 septembre 2017? Le contenu de la BDES s'ouvre à la négociation La réforme du Code du Travail renforce le rôle des accords majoritaires dans le dialogue social au sein de l'entreprise (article L. 2232-12). Plusieurs points de la BDES peuvent être négociés par ce biais.

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L'employeur doit indiquer la durée du caractère confidentiel de ces informations. A propos de Cegedim SRH Cegedim SRH est un acteur incontournable du marché des solutions et des services RH. L'entreprise dispose d'une expertise de plus de 25 ans dans le domaine de la gestion des salaires et des Ressources Humaines. Base de données unique formation francais. Présente en Suisse, en France et au Royaume-Uni, Cegedim SRH compte parmi ses clients des entreprises nationales et internationales, de tous secteurs d'activité, issues des grands comptes et du mid-market. Pour plus d'information: Et suivez Cegedim SRH sur: LinkedIn - Viadeo Transférer cet article à un(e) ami(e)

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Cette formation de 2 jours permet d'acquérir les méthodes pour élaborer et analyser les rapports sociaux obligatoires et tableaux de bord de pilotage RH. Pour qui? A qui s'adresse cette formation? Pour qui Assistant, gestionnaire RH et contrôleur de gestion sociale, en charge des rapports et tableaux de bord sociaux. Les participants sont invités à amener le bilan social ou le rapport unique annuel et les tableaux de bord déjà existants dans leur entreprise. Programme Le programme de la formation 1 - Formaliser la BDESE, élaborer le bilan social (ou le rapport unique) et le RSC Hommes/Femmes Respecter les obligations légales en fonction de la taille de l'entreprise. Établir le calendrier de réalisation. Utiliser la base de données unique économiques et sociales. Organiser la collecte d'informations. Renseigner les indicateurs. Impacts du RGPD sur la BDESE. 2 - Analyser les différents rapports obligatoires pour identifier les tableaux de bord à mettre en place Analyser les données du bilan social et du RSC Hommes/Femmes. Lister les notions d'effectif.

Pour certains éléments, le Code du travail prévoit qu'ils soient assortis d'une analyse ou d'explications… Les données brutes n'étant pas toujours très digestes! Il est aussi possible de mettre à jour les données de la BDES, puis d'y déposer un rapport rédigé qui « décrypte » les informations chiffrées. Vous l'aurez compris, les données doivent dans tous les cas être compréhensibles par le commun des mortels. Informer les élus du personnel La mise à disposition de ces informations équivaut à la communication du bilan social, du bilan financier, etc. À chaque actualisation de la BDES, l'employeur doit notifier les représentants du personnel suffisamment tôt pour que ceux-ci puissent préparer leur consultation. Que change la création du comité social et économique (CSE) pour la BDES? Les ordonnances Macron ont instauré le comité social et économique (CSE) et modifié quelques aspects relatifs à la BDES, ce qui génère un peu de confusion autour de celle-ci. Nouvelle base de données unique (BDU) | RF Formation. Reprenons quelques points... Le CSE est la nouvelle IRP Il fusionne et remplace le CHSCT et le CE (ou à défaut les délégués du personnel).

You are here Accueil Un meuble transformé grâce au ruban LED Julien l'électricien doit modifier une vitrine de salon en bois massif en un meuble qui devra apporter une ambiance des plus cosy dans une pièce de vie qui apprécie voir défiler les amis de la maison. Il nous explique le déroulé de son travail en détails. Les produits Indigo Lighting utilisés pour ce projet Dans un premier temps, j'ai complètement vidé et nettoyé le meuble. L'espace du fond des étagères est de 66 cm. J'ai donc découpé les profilés PR11752 qui mesurent 2 mètres en 3 morceaux égaux. L'outil: une scie à onglet munie d'une lame adéquate. Le montage des rubans dans les profilés Sur la table de travail, j'ai déroulé les rubans LED ST132 SWW afin de les couper en longueurs de 65 cm. Les extrémités du rubans LED disposent de fils de câblage aux extrémités. Pour les morceaux sans, j'ai soudé des fils électriques de la même section et de 2 mètres de longueur afin d'atteindre l'alimentation. Il faut ensuite coller les morceaux de rubans LED dans les profilés.

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Bande LED flexible, autocollante et sécable. Le dispositif WiFi permet de piloter vos rubans LED à partir d'un smartphone, Iphone ou une tablette. Longueur au choix ►►►30 LED/mètre jusqu'à 10 mètres60 LED/mètre jusqu'à 5 mètres Kit néon LED RGB de 1 à 50 mètres En cours de réapprovisionnement Kit néon RGB avec télécommande multifonctions. Gaine lumineuse multicolore étanche IP65 pour installation intérieure/extérieure. Kit complet prêt à brancher. Possibilité de contrôler plusieurs kits avec une seule télécommande. 80 LED SMD 5050 par mètre. Lumière continue et uniforme (sans points lumineux). Néon LED flexible 220v de 1 à 50 mètres d'un seul tenant (longueur au choix). Profilé de fixation inclus (1 par mètre). Ruban LED RGBW kit complet de 1 à 5 mètres Ruban LED RGBW kit complet de 1 à 5 mètres. Bande LED livrée avec contrôleur RGBW IR, télécommande multifonction et alimentation 12V. Bandeau LED étanche IP54, flexible, sécable et autocollant avec adhésif 3M. Longueur au choix ►►► Ruban LED bleu 12v kit complet Ruban LED bleu vente au mètre.

Plusieurs solutions existent: Ruban led en blanc chaud, en blanc froid, ou en blanc variable. Tout dépend de votre projet: souhaitez-vous un éclairage d'ambiance ou un éclairage fonctionnel? Dans les deux cas, il faudra partir sur des bandes led étanches pour éviter tout risque lié à des contacts avec un liquide. Devenue au fil du temps une véritable pièce à vivre, l'éclairage de la cuisine ne doit pas être négligé. Avec les cuisines ouvertes, ce n'est plus uniquement une pièce où l'on y prépare le repas. On y reçoit ses amis, sa famille, on y travaille parfois. C'est pourquoi il est important d'avoir un éclairage adapté pour chaque fonction de votre cuisine. Un éclairage fonctionnel avec un Ruban LED Pour la partie évier, plan de travail et plaque de cuisson, il est préférable d'opter pour un éclairage fonctionnel. Ces zones nécessitent un éclairage puissant et bien orienté afin d'obtenir un confort visuel optimum. Dans ce cas, la température de couleur qui convient est le blanc froid (environ 6000 Kelvins).