Outil 97. La Relation Au Temps | Cairn.Info, Jeux Concours Tokio Hotel
Notre époque privilégie la rapidité et dans ce contexte, il peut nous arriver de voir le temps défiler à toute allure et en manquer cruellement. Ce manque de temps chronique devient gênant quand il est source de stress ou devient une raison de ne pas agir, de renoncer à la mise en oeuvre d'un nouveau projet professionnel qui demande trop de temps ou que l'on ne parvient pas à caser dans son emploi du temps… La question peut aussi se poser différemment: « Qu'accompliriez-vous, que réaliseriez-vous d'essentiel à vos yeux si vous disposiez de temps? » Pas de recette miracle car selon moi, la relation au temps se construit dans un cheminement personnel plus ou moins paisible selon les moments. Je peux néanmoins partager avec vous des pistes pour avancer. 1ère piste: le temps c'est de la vie! Pour ma part, j'ai eu une prise de conscience instantanée à la lecture en 2003 d'un livre intitulé Le Nouvel Art du Temps, contre le stress [2]. Ce livre m'a ouvert les yeux en m'invitant à utiliser le mot « VIE » à la place de « TEMPS » dans les expressions courantes suivantes: Manquer de temps, Gagner du temps, Consacrer du temps, Utiliser son temps, Maîtriser son temps, Besoin de plus de temps, Perdre son temps, … et l'électrochoc fut immédiat.
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Le mercredi 13 septembre 2017 | Gestion des temps Alors que les durées du temps de travail ont déjà été au centre de nombreuses enquêtes, c'est cette fois à la perception qu'en ont les collaborateurs qu'ont décidé de s'intéresser la société Horoquartz et l'institut Opinionway. Focus sur les principaux enseignements de cette étude menée en mars auprès de 1036 salariés issus d'entreprises publiques et privées Relation au temps de travail: ce que ressentent vraiment les salariés - © D. R. 1. La souplesse: un gage d'efficacité « Les salariés français plébiscitent la souplesse dans le travail », constate Thierry Bobineau, directeur marketing d'Horoquartz. Ainsi, pour 3 répondants sur 4, une organisation plus flexible des horaires signifie une meilleure productivité. Pour 71%, cette souplesse est synonyme d'une meilleure implication dans leur travail. Pourtant, s'ils sont nombreux à reconnaître bénéficier d'une certaine flexibilité dans l'organisation même de leur journée - 76% sont libres de choisir leurs moments de pause -, seuls 49% affirment décider de leur heure d'arrivée.
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Votre mode de fonctionnement s'apparente à la monochronie puisque vous fonctionnez dans un seul temps à la fois, ce qui induit une grande acuité attentionnelle et une capacité d'analyse fine. Vos points de vigilance: Vous passez à côté de prises de décisions éclairées demandant du temps, du champ et de la vision. Vous risquez de glisser vers une rigidité qui fait fi de l'infinie complexité ambiante et de ses interactions systémiques. L'esprit ruche du co-working et le foisonnement d'un "open space" pourront vous malmener. Jouer la montre en permanence vous prive de cette disponibilité à l'autre qui enrichit la relation humaine. Vos collaborateurs subissent votre rationalité chronométrée et sont frustrés voire mécontents de vos séquences hachées menues. Ils vous taxent de « manager arbitre » car vous passez les ¾ de votre temps à siffler des arrêts de jeux. En saucissonnant votre horizon temporel, vous privilégiez une dynamique habitudinaire qui vous éloigne de la flexibilité et ôte le sel et le sens.
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«Puisque tu as une liane en main, Tortue, Commençons tout de suite», conclut l'Hippopotame. Aussitôt la Tortue lui passa le bout de la liane autour des crocs et s'éloigna vers le sommet de la colline. Lorsqu'elle fut arrivée à une position suffisamment stratégique, pour se tenir hors de la vue des deux pachydermes tout en les ayant à l'œil, elle se dissimula sous un tronc d'arbre mort et de façon bien nette, cria son signal: «Tire! » NJOK-Eléphant et NGOUBI-Hippopotame se livrèrent une lutte des plus violentes. De toute la force de leurs muscles, ils tirèrent, et, deux jours et deux nuits, la liane resta fermement tendue sans que l'un réussisse à entraîner l'autre. Ce ne fut qu'en les voyant complètement épuisés que Tortue daigna mettre fin à son spectacle. «Arrête! » leur cria t'elle. Elle monta trouver Eléphant et lui déclara «Ne t'avais-je pas prévenu que j'étais au moins aussi fort que toi? Voici tu n'as même pas pu me faire bouger. » Elle descendit ensuite auprès de NGOUBI- Hippopotame: «Es-tu enfin convaincu que je suis aussi forte que toi?
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Multiple types of time-related behavior can be observed. According to one's culture of origin and personal life experience, each one of us conceives time, divides it up and uses it in a different way. There is no inherently good or bad way of managing one's time; the important thing is to acquire a lucid grasp of the way it functions for us and for others, in order to avoid unnecessary clashes or tensions. Coordonné par Pascale Bélorgey Manager de l'offre Efficacité professionnelle chez Cegos, elle pilote des projets d'innovations pédagogiques et anime un réseau de consultants experts. Elle est auteur de La boîte à outils de l'Efficacité professionnelle (2016) et de La boîte à outils de la Gestion du temps (2014). Nathalie van Laethem Diplômée HEC-ISA et IFG Marketing, manager chez Cegos, elle est consultante, auteure et conférencière en marketing et développement personnel. Elle pratique l'attention en pleine conscience depuis 30 ans. Elle est auteur de La boîte à outils de la Pleine conscience au travail (2016), de La boîte à outils du Marketing de soi (2016) et de La boîte à outils du Chef de produit (2 e éd., 2014).
Vous êtes un as du fractionnement et vos journées sont séquencées en blocs successifs, ce qui vous donne l'impression de tout maîtriser sans vous laisser happer par le tourbillon ambiant. Vous privilégiez un temps linéaire, celui qu'affectionnent les occidentaux, avec un début, un continuum et une fin. A cet effet, vous adorez finaliser, terminer, mettre un point à la ligne, ou biffer sur votre to-do list les actions que vous avez terminées pour ensuite passer à autre chose. Vous ne plaisantez ni avec l'agenda ni avec vos plannings et avec vous l'heure c'est l'heure. Il se pourrait que vos équipes raillent votre rigueur temporelle et votre côté inflexible. Vous aimez vous mettre sous cloche et à l'abri des autres lorsque vous êtes sur un dossier qui vous demande une forte concentration. Vous êtes dans un temps subi qui privilégie le: « Un temps pour tout et un temps pour chaque chose » Vos atouts: Vous vous mettez dans un temps structuré, balisé, et vous déployez une grande rigueur à vouloir maîtriser la moindre minute.
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