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Les palans STAHL Afin de répondre aux différents besoins, Frontenac Technologies offre une grande variété de modèles adaptés à des usages multiples. Nous distribuons notamment les modèles STAHL, des palans dont la notoriété est reconnue mondialement. Atouts de la gamme de produits STAHL Les palans allemands STAHL sont particulièrement compacts, performants et faciles à entretenir. La fabrication minutieuse de ces palans réalisée avec des composantes de grande qualité garantit un produit efficace et fiable. Atouts de la gamme Kito Les produits de la gamme Kito sont reconnus pour leur rapidité, leur précision et le peu de bruit relié à leur utilisation. Ils sont également faciles d'entretien et particulièrement robustes. Ce sont des produits très fiables. Atouts de la gamme Columbus McKinnon Atouts de la gamme DEMAG Choisir son palan: une question de besoins Le choix de palan pour compléter votre système de levage dépend des besoins de votre environnement de travail. Les palans à câble ou à chaîne peuvent être utilisés comme modèles stationnaires, avec un chariot motorisé ou un dispositif de suspension sur mesure

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PALANS Le palan: un élément polyvalent Le palan est un élément essentiel d'un système de levage. De plus, il est très polyvalent et présente une grande capacité de levage. La variété des modèles de palans offerts permet de répondre aux normes de divers secteurs industriels. Le fonctionnement de cet outil est variable: certains systèmes sont électriques, à chaînes ou à câbles, d'autres sont pneumatiques ou encore manuels. Des solutions existent également pour une zone alimentaire et/ou une application antidéflagrante. Comment choisit-on un modèle de palan? Le choix du palan idéal repose sur les besoins propres à votre environnement de travail. Certains des palans offerts par Frontenac Technologies sont, par exemple, spécialement conçus pour le secteur de la transformation alimentaire, ou encore pour les secteurs agroalimentaires, industriels ou pharmaceutiques. Ces types de palans sont fabriqués en acier inoxydable et rencontrent des normes strictes de propreté. Les autres paramètres importants pouvant influencer le choix du palan sont la capacité, la hauteur de levage requise, les vitesses de levage, les vitesses de déplacement (chariot motorisé ou manuel) ainsi que le type d'alimentation électrique disponible.

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Comment choisir son palan de levage? Pour choisir son palan de levage, il faudra tenir compte de divers éléments à commencer par le type d'opération de levage ou de traction. En effet, en fonction de l'environnement, de la charge et de la distance de déplacement, vous pourrez choisir le type de palan de votre choix et ses accessoires (crochets, pinces... ). Il s'avère plus judicieux d'utiliser un palan motorisé lors du déplacement de charges lourdes et fréquentes. Le choix du palan manuel est primordial, un palan adapté vous assure protection et efficacité. Vous devez aussi prendre en compte les équipements joints: la présence d'un système électrique pour le palan électrique, l'installation de grues, potences, monorail, un accessoire roulant suspendu à une seule rail pour les déplacements horizontaux. Contrôler son palan (VGP) L' utilisation du palan implique une manipulation, un soulèvement et un déplacement de charges qui doit se faire en toute sécurité. Comme pour les treuils, le palan de levage doit respecter les articles de lois selon lesquels leur usage est réservé aux professionnels experts.

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Affichage 1-25 de 25 article(s) Histoire du palan Archimède fut l'inventeur du palan de levage. A l'époque, le palan était uniquement utilisé manuellement, avec la force des bras. Le palan était un outillage conçu à l'origine pour l'embarquement et la traction des charges lourdes sur les navires. Avec l'invention du palan, la force de levage est démultipliée, on peut ainsi porter plus lourd avec un seul appareil. Qu'est-ce qu'un palan? Principal outil de levage, l'utilisation d'un palan est aujourd'hui nécessaire pour les opérations de levage. Le rôle principal du palan manuel, palan électrique ou du palan pneumatique est de soulever ou déplacer des charges pouvant aller jusqu'à 50 T à l'aide d'une chaîne en acier, d'un câble ou d'une corde et de ses accessoires. Les palans sont tous munis d'un frein pour assurer le maintien de la chaîne. Ce produit peut s'utiliser en atelier comme en extérieur. L'utilisation de cet appareil de levage est généralement très simple mais doit être effectuée par des professionnels compétents.

La potence est électro zinguée et ne nécessite aucun entretien, et tout comme pour le manipulateur Mechline Pro original il existe une variété d'options pneumatiques.

Une nouvelle soirée au féminin..... faire de nouvelles rencontres, développer votre réseau, échanger, apprendre et faire le plein d'énergie et de dynamisme.... Venez nous retrouver nombreuses pour débattre autour du thème Femme et Réussite Professionnelle. Comme d'habitude, nous nous retrouverons ensuite autour d'un cocktail dînatoire pour nous restaurer et échanger dans la bonne humeur. C'est avec plaisir que nous vous accueillerons le mardi 6 avril 2010: Horaires:de 18h30 à 21h30 Lieu: Ibis de Valence Sud Prix: 20 euros par personne (Comme nous devons confirmer le nombre de personnes la veille de l'évènement, il est important de s'inscrire et de prévenir au plus tard 24h avant pour tout désistement. Femme reussite professionnelle pour les. ) Nous vous attendons enthousiastes et motivées pour cette nouvelle rencontre au féminin. Pour vous inscrire: [email protected]

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Aux femmes d'aujourd'hui, j'ai envie de dire qu'elles peuvent atteindre des postes de haut niveau. Qu'elles ne doivent, pas plus que leurs homologues masculins, avoir à faire de choix entre leur vie professionnelle et privée. Qu'elles ne doivent pas non plus sentir de pression supérieure aux hommes lorsqu'elles accèdent à des postes de management. Aujourd'hui, je me sens une femme libre. Je fais ce que j'ai envie de faire et n'agit pas en fonction de codes qui trop souvent encore nous influencent, que l'on soit femme.. homme d'ailleurs! Je souhaite à toutes les femmes de ressentir cela dans leur vie professionnelle. Je le souhaite aux hommes également, et aux entreprises car c'est la mixité elle-même qui est une source d'équilibre. La diversité est l'avenir du management, car l'entreprise, comme toute forme de société, ne peut évoluer durablement en discriminant la moitié des humains qui la composent. Exigez le respect. Femme reussite professionnelle http. Acceptez vos succès. Soyez indulgents avec les autres comme avec vous-mêmes.

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Bien que les femmes et les hommes aient des priorités de carrière assez similaires, la croyance selon laquelle la carrière d'une femme est moins importante que celle d'un homme est encore largement d'actualité. 77% des sondés (73% des hommes, 85% des femmes) pensent que « faire passer la famille avant le travail » est l'obstacle n°1 à l'avancement professionnel des femmes. Et c'est là où le bât blesse. À tout vouloir mener de front (carrière et maternité, puis vie de famille), les femmes relèguent bien souvent leurs ambitions et leur épanouissement professionnel après celui de leur conjoint. L'équilibre dans le couple et la conciliation parfaite entre carrière et responsabilités familiales sont-ils à chercher du côté de la jeune génération, plus sensible aux questions de parité et de mixité? Grand Forum 2015 : 5 modèles de réussite professionnelle au féminin - Marie Claire. Pas vraiment. D'après l'étude, comme leurs prédécesseurs, les hommes de la génération Y ont des attentes plus traditionnelles que les femmes du même âge. Alors que trois quarts des femmes âgées de 26 à 31 ans considèrent aussi leur propre carrière professionnelle comme une priorité, 50% des hommes issus de la génération Y estiment que leur carrière passe avant celle de leur conjointe.

Les femmes doivent-elles encore aujourd'hui « sacrifier » leur carrière pour avantager celle de leur conjoint? Femme reussite professionnelle du. Une récente étude publiée dans la « Harvard Business Review » met en lumière une nouvelle dimension des inégalités professionnelles entre hommes et femmes: à progression de carrière égale, les conjoints rechignent encore à faire passer leurs ambitions professionnelles après celles de leur épouse. Et si, en plus de devoir se battre au travail pour obtenir les mêmes perspectives de carrière et le même salaire que leurs homologues masculins, les femmes devaient aussi, pour réussir professionnellement, briser le plafond de verre qui se trouve… à la maison? Alors qu'aujourd'hui encore, à travail et compétences égales les femmes continuent d'être rémunérées en moyenne 27% de moins que les hommes, une étude parue ce mois-ci dans la Harvard Business Review montre que les inégalités entre hommes et femmes, en plus d'avoir d'être bien ancrées dans la sphère professionnelle, ont aussi lieu dans le cadre privé.