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Feuille de mensurations Délais de fabrication Botte d'équitation type Saumur division d'application. Voici ici des bottes cavalières de coupe Saumur fabriquées sur mesure à votre demande. Il s'agit de bottes spécialement crées pour l'école militaire de Saumur. Fabriquées tout en cuir noir de box calf pleine fleur, ces bottes à enfiler ne sont donc pas pourvues de fermeture éclair, et le haut de tige est asymétrique, la coupe traditionnelle de ce modèle. Ces bottes sont doublées en cuir et parées de 2 taquets d'éperons à l'arrière. Bottes equitation sur mesure la. Présentées en photo avec semelles de cuir et patin en caoutchouc anti-dérapant, vous pourrez toutefois choisir un autre type de semelle en fonction de votre besoin. Les bottes étant fabriquées à vos mensurations, vous pourrez télécharger la feuille de mesure sur le bouton orange et nous la retourner remplie, ou, remplir les champs de personnalisation plus bas et l'ajouter à votre panier. Ces bottes peuvent être fabriquées depuis la pointure 35 jusqu'à la pointure 48.

Résumée Traitement des salaires et charges sociales et fiscales Salaire brut Global (SBG) = Salaire de base + heures supplémentaires + primes + indemnités + avantages + gratification. Traitement des salaires tsge ofppt - Document PDF. NB: Il ne faut pas intégrer le montant des allocations familiales dans le calcul du SBG, de même elles ne doivent pas apparaitre sur le bulletin de paie. Récemment la CNSS a procédé au versement direct de cette allocation au compte du salarié. Taux horaire des heurs supplémentaires = Taux horaire normal × (1+ taux de majoration) Majoration de 25% le jour (de 06 à 21 heurs du soir)  Majoration de 50% la nuit (de 21 heurs à 6 heurs du matin) Majoration de 50% le jour et 100% la nuit si les heurs sup sont effectuées pendant les repos hebdomadaires et les jours féries Prime d'ancienneté (prime obligatoire)=(salaire de base + les heurs sup) * le taux.  5% entre 2 à 5 ans de service.

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Merci pour tout Le 16 Janvier 2014 Gestion Administrative Certes, la trajectoire retraçant l'évolution de BTS au Maroc rappelée ci-dessus,. Il apporte un soutien dans le domaine de l'administration du personnel tout en. / - - JUSTINE Date d'inscription: 3/05/2017 Le 22-07-2018 Bonjour J'ai téléchargé ce PDF Gestion Administrative. MAXIME Date d'inscription: 1/06/2017 Le 20-08-2018 Ce site est super interessant Merci de votre aide. MATHIS Date d'inscription: 14/02/2017 Le 03-09-2018 Le 16 Janvier 2014 113 pages Electromécanique et Systèmes Automatisés 2-1-3- Evolution technologique et facteurs d'intérêt pour l'exercice de la fonction de travail.. 9. 2-1-4-.. Certes, la trajectoire retraçant l'évolution de BTS au Maroc rappelée ci-dessus, est la plus convenable à. Exemples de situations de travail Evaluation en fin de première année (examen de passage). Traitement de salaire cours pdf.fr. ELSA Date d'inscription: 24/06/2019 Le 23-04-2018 Salut les amis Interessant comme fichier. Merci beaucoup Le 05 Novembre 2016 131 pages Www cours-ofppt com Weebly ENTREPRISES.

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Prime d'ancienneté(PA): Prime d'ancienneté = (salaire de base + les heurs sup) × le taux Salaire brut Global(SBG) Salaire brut Global (SBG) = Salaire de base + heures supplémentaires + primes + indemnités + avantages + gratifcation NB: Il ne faut pas intégrer le montant des allocations familiales dans le calcul du SBG, de même elles ne doivent pas apparaître sur le bulletin de paie. Traitement de salaire cours pdf free. Récemment la CNSS a procédé au versement direct de cette allocation au compte du salarié. Salaire brut imposable (SBI): Salaire brut imposable (SBI) = Salaire brut global (SBG) – Eléments Exonérés Eléments Exonérés: Toutes les indemnités versées au salarié justifiées et destinées à couvrir les frais engagés dans l'exercice de la fonction ou de l'emploi (indemnité journalière de maladies, d'accident ou de maternité, indemnité de déplacement, de représentation, de transport et pour l'utilisation de voiture personnelle lors de l'accomplissement de sa fonction). Les allocations familiales et d'assistance à la famille (prime de naissance, allocation décès…) précisions: (*) Indemnité de représentation (PDG, DG, DAF, DRH …) ne doit pas dépasser 10% du salaire de base.

> Condition de déduction: La valeur du principal et intérêt au prêt obtenu pour l'acquisition d'un logement économique (l'habitation principale). Est considéré comme économique le logement dont la superficie ne dépasse pas 100 m² et le prix de vente HT n'excède pas la valeur de 250 000 Dhs. Traitement de salaire module ofppt - Document PDF. La valeur des intérêts du prêt pour acquisition de l'habitation principal à condition qu'elle ne dépasse pas 10% du salaire net imposable Impôt sur le Revenu Brut (IR brut) = ( Salaire Net imposable x taux)- Somme à déduire Tranches de revenu en DH Taux Somme à déduire 0 – 2 500 2 501 – 4 166, 66 4 166, 67 – 5 000 5 001 – 6 666, 66 6 666, 67- 15 000 Plus de 15 000 0% 10% 20% 30% 34% 38% 0 250 666, 67 1166, 67 1433, 33 2 033. 33 Impôt sur le Revenu Net (IR Net) = IR brut – Charges de famille Charges de famille = 30 dirhams par personne à charge (6personnes à charges dont l'épouse). Toutefois, le montant total des réductions pour charge de famille ne peut pas dépasser 180 Dhs. Salaire Net à payer = SBG – CNSS – AMO – CIMR- Assurances complémentaires – IR net – Avance sur salaire – Oppositions sur salaire.