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julietteL Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 3 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 juin 2010 - 3 juin 2010 à 11:25 Frankoua - 14 juil. 2011 à 21:37 Bonjour, Voilà, je prend sur moi pour poser cette je ne suis pas fière du tout de ce que j'ai fait... En accident du travail depuis 6 mois, la securite sociale verse mon indemnite ( et non pas mon employeur) Avec mon conjoint, nous avons fait plusieurs demandes de credits, pour l'achat d'une 2eme voiture, car ns venions d'en vendre une ( reglé le credit de cette voiture avec cette vente). 3 credits ns ont ete refusé ( pour suis en AT et mes fiches de paie affichent 0) J'ai donc decide de falsifier une fiche de paie ( avril 2009 sur avril 2010 changement de date donc) pour qu'un credit soit accepté... Il falsifie une fiche de paie pour obtenir un prêt - L'Avenir. L'organisme de crédit m'a telephone en me disant qu'il avait telephoné à mon employeur et savait que j'etais en AT et que j'avais donc falsifié ma fiche de paie... Aujourd'hui, j'ai peur que mon employeur ( avec qui j'ai une très mauvaise entente... ) porte plainte, me liscencie pour faute.

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La fiche de paie fait partie des critères les plus déterminants pour valider une demande de crédit. C'est pour cette raison que certains seraient tentés de falsifier cette pièce. Saviez-vous que l'authenticité d'un bulletin de paie peut être contrôlée instantanément? La fiche de paie est l'un des nombreux documents complexes que la solution de RPA Gladys sait contrôler automatiquement et massivement. Fiche de paie falsifié pour. Elle vérifie toutes les mentions obligatoires: les coordonnées de l'employeur, le code NAF et APE, l'existence de la société…. Elle contrôle une dizaine de clés de sécurité, et effectue des correspondances avec les autres pièces du dossier. En plus de cette vérification d'informations, Gladys réalise plusieurs autres contrôles sur l'image. Elle détecte les retouches réalisées à partir de logiciels tel que Photoshop, et les PDF générés par des sites comme. En effet, la solution est construite à partir d'algorithmes qui reconnaissent les zones modifiées et effectuent une "fouille" dans les métadonnées du PDF.

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Je vous demanderais d'envisager la suspension du prononcé de la condamnation, voire le sursis total. Mon client ne s'oppose pas à prester une peine de travail. » Th. L. Jugement le 8octobre.

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D'autre part, ces sommes ne sont pas des additions au salaire, mais des soustractions. Car c'est sur la valeur réelle du travail effectué par le salarié que l'on a ponctionné ces sommes astronomiques. La vérité consisterait à dire plutôt: le salarié est dépossédé par la législation d'une grande partie de la valeur du travail qu'il a fourni. Si on lui donnait la totalité de cette valeur, que l'on appellera « salaire complet », il pourrait s'assurer lui-même. Fiche de paie falsifié 1. C'est la raison pour laquelle l' aleps, avec en première ligne sur ce sujet Axel Arnoux et le soutien total de ses dirigeants, a défendu le salaire complet. Celui-ci vise à faire figurer sur la feuille de paie toutes les cotisations, salariales ou patronales; cela permet de mettre fin à la désinformation sur la soi-disant gratuité de notre protection sociale. Elle révèle au salarié ce qu'il lui en coûte d'être « assujetti » à la Sécurité Sociale et autres organismes publics. Le salaire complet imprimé sur la feuille de paie est évidemment un premier progrès.

En évacuant ce qui est financièrement le plus important, il est sûr qu'on simplifie. Pas grave, affirme Le Figaro du 8 octobre, « la mention des charges patronales, qui ne concerne pas directement le salarié, disparaîtra ». Le Figaro contribue ainsi à une belle désinformation: comment laisser croire que les charges patronales ne concernent pas le personnel, alors qu'elles sont bien soustraites à ce que le salarié pourrait gagner? Fiche de paie falsifié francais. Une fois les cotisations patronales évanouies dans le calcul, on en revient à la grande fiction française: la distinction entre salaire brut et salaire net, celui-ci se déduisant de celui-là par soustraction des simples cotisations « salariales ». La dite « simplification » ne fait que rendre obligatoire un mode de présentation qui était facultatif pour les entreprises (et peu pratiqué): regrouper les lignes du bulletin de paie. Mais on garde la complexité réelle du système de cotisation. On y perd en transparence, puisqu'on n'aura plus désormais le détail par cotisation, mais seulement les sommes par grandes rubriques.

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La brochure en format à l'italienne Le choix d'une brochure en format à l'italienne n'est pas le plus fréquent, même s'il est courant. Les donneurs d'ordre préfèrent, en général, pour leurs brochures, le format classique, à la française, autrement dit, le format « portrait ». Le format classique, à la française Sauf, quand le contexte marketing les y incite. Il y a principalement deux raisons à cela. La première est d'ordre technique et financière. L'impression d'un texte en format à l'italienne peut être contraignante, d'autant que les dimensions sont souvent celles du format A 4, 21×29, 7cm. En effet, suivant les dimensions retenues, il peut être difficile de lancer une impression numérique sans lui associer également une partie en offset. En particulier, la couverture et la reliure. Lot de 10 classeurs à levier A5 a l'italienne dos de 70 - EXACOMPTA - Noir - 53241E. De ce fait, les coûts de l'impression d'une brochure en format à l'italienne peuvent être plus élevés que l'impression de la même brochure en format à la française. Néanmoins, on peut réduire l'écart entre les coûts, en faisant, notamment, appel à un site spécialisé comme PrintBasPrix et en sélectionnant, par exemple, son offre de brochure A5 paysage avec couverture.

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