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Wednesday, 3 July 2024

Objectifs Maitriser les fondamentaux du droit du travail Sécuriser sa gestion du personnel Acquérir les bons réflexes pour prévenir les risques de contentieux... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Contrat de Travail, Gestion du personnel...... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Contrat de Travail, Gestion du personnel... Les Fondamentaux Du Droit De Travail 2 Jours... Objectifs: Connaître les règles gouvernant la relation du travail. Savoir organiser le personnel. Formation droit social lyon du. Disposer d'un aperçu de l'actualité jurisprudentielle. Destinataires: Collaborateurs des directions juridiques, Directions des relations sociales, responsables des rémunérations, Assistantes...... Destinataires: Collaborateurs des directions juridiques, Directions des relations sociales, responsables des rémunérations, Assistantes... 15 Jours... Objectifs: Savoir appliquer les règles de législation sociale. Se poser en conseil efficace du service RH Développer sa capacité à comprendre l'évolution jurisprudentielle.

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Le Cabinet juridique Saône-Rhône est déclaré comme organisme de formation. Il anime, dans ce cadre, des formations inter ou intra-entreprises imputables sur le budget de formation. Formation Droit Social à Lyon - Rhône | Emagister. Formation inter ou intra-entreprises d'actualisation sociale permanente: Le Cabinet juridique anime, dans ses locaux ou chez ses clients, un module d'actualisation au cours duquel sont analysés, sous un angle pratique, les nouvelles lois, décrets ou circulaires ainsi que les dernières jurisprudences de la Cour de Cassation, du Conseil d'Etat et de la Cour de Justice de l'Union Européenne. Objectifs Formation continue des participants sur l'évolution des textes (lois, décrets, circulaires …) et la jurisprudence. Participants Personnes ayant en charge la gestion du personnel (Directeur ou Responsable des Ressources Humaines, Responsable du personnel, Directeur ou Responsable Administratif et Financier, Responsable Paye, Assistant(e) Service Ressources Humaines. Formation inter ou intra-entreprises sur un thème particulier: Le Cabinet propose, lorsque l'actualité sociale le justifie ou à la demande, des formations sur mesure en Droit social.

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e doit être titulaire d'une Licence 3 de droit L'étudiant. e doit maîtriser la méthodologie juridique et le raisonnement juridique. Il doit être en capacité de développer une analyse juridique à partir d'une situation factuelle et de construire un savoir académique. L'étudiant. e doit connaître le système juridique français et avoir des connaissances en droit du travail et en droit de la protection sociale (niveau Licence). La connaissance du système juridique français est nécessaire de même que des connaissances en droit du travail et de la protection sociale (niveau Licence). Candidature Modalités de candidature Suite à la publication de la loi n°2016-1828 du 23 décembre 2016, L'admission à la 1ère année de master dans les différentes mentions de master est subordonnée à l'examen d'un dossier de candidature. MASTER 2 DROIT SOCIAL / DROIT ET RELATIONS SOCIALES DE L'ENTREPRISE - Institut d'études du travail de Lyon. Cet examen, qui peut être suivi d'un entretien et/ou d'épreuves écrites, a pour objet d'apprécier la qualité académique du dossier ainsi que l'adéquation du cursus de formation antérieur du/de la candidat.

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