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Tuesday, 2 July 2024

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Description de l'exposant Société générale Société Générale, un des tout premiers groupes européens de services financiers et acteur important de l'économie depuis plus de 150 ans, accompagne au quotidien 30 millions de clients grâce à ses 133 000 collaborateurs présents dans 61 pays. Notre Groupe s'appuie sur ses racines européennes pour développer ses activités sur le plan international. Au sein du groupe Société Générale, la diversité et l'inclusion ne sont pas le seul fruit d'obligations légales, mais un enjeu stratégique d'aujourd'hui et de demain au service de notre raison d'être: « Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes ». Mission handicap société générale particulier. Notre volonté est d'être une entreprise où les collaborateurs se sentent bien tels qu'ils sont, à l'image de la diversité des clients que nous servons et de la société dans laquelle nous opérons. Pour ce faire, le Groupe s'efforce de: Créer un environnement de travail propice à l'inclusion Promouvoir la diversité des collaborateurs, à l'image de nos clients et de nos sociétés Lutter contre toutes les formes de discrimination Quel que soit votre parcours, vous trouverez votre place chez Société Générale!

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Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Société Générale SA France publie le niveau de son Index d'égalité femmes-hommes qui atteint 86 points sur un maximum de 100 points pour 2021. Il est calculé sur la base de 5 indicateurs prévus par la réglementation:

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«Suivant ce calcul, nous employons 800 handicapés contre 1 900 auparavant», précise Bernard Cauchy. Le groupe est ainsi passé d'un taux d'emploi de personnes handicapées de 4, 7 à 2, 5% et sa contribution à l'Agefiph a atteint 5 millions d'euros par an. Aujourd'hui, il ne verse plus de pénalité à cette association. En effet, il a conclu en 2007 avec les partenaires sociaux un accord (1) s'étendant sur quatre ans, prévoyant notamment le recrutement de 160 personnes handicapées. Arpejeh et la Mission Handicap Société Générale : un partenariat vertueux et durable - Tous Uniques. Formation en alternance Présence sur des forums spécifiques, partenariats avec des grandes écoles, des universités, action au sein de HandiFormaBanques... «Cent cinquante embauches ont déjà été effectuées», annonce le responsable de la mission. Regroupant une quinzaine de banques, HandiFormaBanques accompagne, par le biais d'une formation en alternance, les handicapés n'ayant pas le niveau de formation vers les métiers de téléconseillers et de chargés d'accueil. La Société générale recrute une à deux personnes par session (15 sessions de 12 personnes se sont tenues depuis le lancement de l'association en juin 2007).

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Mission handicap société générale la. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer! Vous hésitez encore? Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association.