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r l'instant, avec ce que j'ai, je soigne vraiment de la merde:s Bon pour l'instant, j'ai 180 de sagesse avec ce que j'ai. Il me manque:-cape elya wood, ceinture des vent, dd je dois encore restat kkun pourrait me dire cb je vais soigner quand j'aurai tout? Si soignant 6 = Beaucoup beaucoup à beaucoup de beaucoup de PO. Sur, t'en fais pas, un éni ça soigne beaucoup tout le temps. Equipements Iop Feu Lvl 107. [Résolu]. Oulah... Masque de l'Abrakleur Sombre Cape Houte Amublop Griotte Royale / Collier DC (voif même pour PvP) pour XP, une Ouasulette restant le must. Alliance Feudala Gélano Puissante Ceinture Fulgurante Bottes Horchon / Bottes de l'Abrakleur Sombre Marteau M'Pouce Dragodinde Prune et Émeraude/Dragoune Rose ou Dragodinde Orchidée et Dorée pour XP. 10 PA/5 PM, 3 Coups de CàC, des Dommages, + de Sagesse... Bref. c'est bon j'ai tout: le truc c'est que j'hesite entre un meuch ou une dd orchidée dorée:s kkun peut me conseiller? Victime de harcèlement en ligne: comment réagir?

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donc profitez bien a +;)

Plus proche du porte-bonheur que de la relique magique, elle vous permettra tout de même de faire croire à vos amis que vous avez trouvé l'âme soeur. Ceinture Feudala 25 Cuir Porkass 20 Poils de Pandikaze 20 Bois de Bambou Sombre 15 Peau de Pandikaze 2 Peau de Kitsou Nufeu +31 à 45 en vitalité +21 à 40 en intelligence +4 à 5 aux coups critiques +4 à 5 de dommages +4 à 5 de résistance neutre +4 à 5 de résistance au feu Les Pandawas du village de Feudala ont toujours voulu garder la taille fine. En serrant au maximum cette ceinture, vous devriez arriver au même résultat. Chapeau feudala 1.29 restaurant. Niveau: 76 Sabre Feudala 3 Pyrute 3 Rutile 1 Agathe 1 Topaze Dommages: 11 à 30 (feu) Vole 2 à 3 PDV (feu) -1 PA (cible) +26 à 50 en vitalité +21 à 35 en intelligence PA: 6 Portée: 1 à 1 CC: 1/50 (+5) EC: 1/50 Pré-requis: Intelligence >200 Agilité >60 Ce sabre a été forgé par Hotari Honza en personne. Il parait que c'est l'une de ses dernières créations avant sa reconversion en cuisinier. Une véritable pièce de collection en tout cas.

Il veille à inscrire le travail social et éducatif dans la transversalité pour améliorer le parcours de soins et de vie des patients du GHU. • Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de la CASE en lien avec l'équipe d'encadrement et le responsable ainsi qu'aux groupes de travail des différentes directions du GHU qui nécessite une expertise socio-éducative, • Il est l'interlocuteur fonctionnel privilégié du chef de pôle et du cadre supérieur de santé, en ce qui concerne l'analyse des besoins, les modalités d'organisation et de fonctionnement des équipes socio-éducatives en fonction des spécificités des projets de pôle/service et de l'activité. Statut cadre socio éducatif fonction publique hospitalière grille. • Il est en appui au développement du partenariat en matière d'action sociale à l'échelle de l'institution (MDPH, CPAM, SIAO, …) et sur les territoires dont il a la référence (service polyvalent du secteur, PMI,... ) et par thématique. Management et encadrement des professionnels socio-éducatifs • Elaboration des profils de poste.

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Ces mesures concernent les fonctionnaires des cadres d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux, puéricultrices territoriales, cadres territoriaux de santé paramédicaux, pédicures-podologues, ergothérapeutes, orthoptistes et manipulateurs d'électroradiologie médicale territoriaux, masseurs-kinésithérapeutes, psychomotriciens et orthophonistes territoriaux, infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels et cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels. Revalorisation de cadres d'emplois en voie d'extinction des catégories A et B de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale Ce décret a pour objet la revalorisation des cadres d'emplois dans le cadre de la mise en œuvre du SEGUR de la santé dans la fonction publique territoriale. Il modifie les dispositions statutaires relatives aux cadres d'emplois des catégories A et B, en voie d'extinction, de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale afin de faire bénéficier les membres des cadres d'emplois concernés des revalorisations de carrières appliquées aux corps homologues de la fonction publique hospitalière.

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La grille indiciaire hospitalière cadre socio-éducatif -cse décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent cadre socio-éducatif -cse selon le grade: Cadre socio-éducatif de classe exceptionnelle Cadre supérieur socio-éducatif Cadre socio-éducatif La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ).

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ANIMATEUR REFERENT FAMILLES (h/f) 08/04/2022 - Val-D'Oise La commune de Saint-Ouen l'Aumône recrute pour son centre social:UN REFERENT FAMILLES (h/f)Sous la responsabilité du Directeur du Centre social et sous l'autorité du Directeur jeunesse et sports, vous aurez pour mission de susciter, promouvoir,... Chargé(e) de la scolarité h/f 08/04/2022 - Seine-Saint-Denis Métier ou emploi type*: J3C44 - Assistant(e) en gestion administrative * REME, REFERENS, BIBLIOPHILEFiche descriptive du poste:Catégorie: A Corps: ASI Filière: ITRFAffectation:Administrative: ISAE-SUPMECA – DFVE – SERVICE... Salaire fonction publique : tous les articles d'actualité - Page 4. Un Directeur(rice) du pôle "Enfance, actions sociales et culturelles" H/F 08/04/2022 - Ardeche Ardèche: 15 420 habitantsRecrute par voie statutaire ou à défaut contractuelleUn Directeur(rice) du pôle "Enfance, actions sociales et culturelles"Missions: Vous assurez particulièrement le pilotage... RESPONSABLE DE SECTEUR DES ATSEM (H/F) 08/04/2022 - Val-De-Marne RESPONSABLE DE SECTEUR DES ATSEM F/H (517)Service: SERVICE DES ATSEMGrade(s): Animateur; Animateur Principal 1ère Cl.

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Fonction publique: hospitalière, État, territoriale et Ville de Paris Catégorie B. Secteur social Métier associé: assistant socio-éducatif Animateurs: tendance de recrutement Les concours d'accès aux écoles préparant au diplôme d'État d'animateur sont annuels. Offres d'emploi Encadrement socio-éducatif - La Gazette Emploi. Plusieurs milliers de postes sont offerts chaque année: La fonction publique hospitalière représente la moitié des postes dans les hôpitaux, les centres de soins pour personnes handicapées, les centres psychiatriques. Les collectivités territoriales et la Ville de Paris représentent le quart des recrutements par concours sur épreuves organisés par les Centres départementaux de gestion pour des emplois dans les centres communaux ou départementaux d'action sociale. Les associations et l'Éducation nationale emploient le reste des animateurs pour les maisons de retraite, les centres d'accueil pour enfants et adolescents. La profession d'animateur Le métier recouvre deux réalités, l'une administrative avec une définition de poste, un grade et un statut; l'autre, celle du terrain, faite de chaleur humaine, de jeux et de rires où l'animateur, par sa présence, sa capacité fédératrice à organiser des activités, permet à des publics souvent difficiles de s'évader, de progresser et de mieux supporter leur condition.

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PROFIL: Titulaire du CAFERUIS + Diplôme d'Etat en travail social, Expérience appréciée dans le domaine hospitalier et/ou dans des fonctions d'encadrement. SAVOIR FAIRE:  Connaissance du milieu hospitalier, du champ du handicap psychique, et du droit des patients,  Maitrise des méthodologies en travail social et éducatif, et de la réglementation en matière d'accès aux soins et aux droits,  Capacité à animer et à conduire des projets, à motiver des équipes,  Capacité d'adaptation, de planification et d'organisation,  Bonnes capacités rédactionnelles, et maitrise des outils bureautiques et informatique,  Connaissance générale du droit de la fonction publique. SAVOIR ETRE:  Maitrise de la communication écrite et orale,  Capacités managériales et sens du travail en équipe,  Esprit d'initiative et réactivité,  Sens de l'écoute et disponibilité. Statut cadre socio éducatif fonction publique hospitalière et. MODALITES DE RECRUTEMENT Mutation, détachement, contractuel Poste à pourvoir à compter du 02/04/2022

Se renseigner sur la collectivité ou l'administration Avant tout entretien de recrutement, il est évidement nécessaire de se renseigner sur la fonction publique (État, territoriale, ou hospitalière). S'il s'agit d'un poste dans la fonction publique territoriale, approfondissez vos recherches sur la collectivité territoriale (mairie, département, région) l'établissement public (université, musée, caisse de dépôt…), l'entreprise publique, ou l'institution. Informez-vous sur l'histoire du territoire: le projet politique du maire, le programme de sa mandature, l'état du tissu économique et social local, etc. Allez même jusqu'à repérer géographiquement les lieux, faites un diagnostic territorial. Les élus sont fiers de leur collectivité et adorent qu'on leur parle d'elle. Les réseaux sociaux fourmillent d'informations. Vous pouvez déjà y consulter la page de l'administration en question, observer la façon dont elle se met en scène et les informations qu'elle partage. Par exemple: Son organigramme Ses activités, ses missions de service, ses valeurs Sa manière de s'organiser Sa communication institutionnelle Ses liens avec d'autres administrations >> A lire aussi: 5 étapes clés de l'entretien d'embauche dans la fonction publique Contacter des agents publics en poste N'hésitez pas non plus à contacter directement des collaborateurs travaillant dans la collectivité en question.