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Saturday, 20 July 2024

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FRAÎCHEUR*: Comme tous les agrumes, le Yuzu est reconnu pour ses effets rafraichissant et tonifiant de par sa teneur en acides organiques. > En savoir plus sur les bienfaits du Yuzu D'où vient le Yuzu sélectionné par SO'BiO étic ®? SO'BiO étic ® a sélectionné une filière biologique et équitable issu d'une exploitation familiale 100% française, qui suit une démarche d'agro-écologie. Le Yuzu est rarement cultivé en France, et pourtant il s'est très bien acclimaté au cœur de cette exploitation agricole familiale située en Ardèche. Bio principe actif passif. Des plantes aromatiques et médicinales (comme la verveine, la passiflore ou encore le géranium) choisies afin de créer une symbiose avec le Yuzu, ont été plantées au pied des arbres. Les fruits de yuzu sont récoltés manuellement 1 fois par an, en octobre et novembre, lorsqu'ils sont à maturité.

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Click to rate this post! [Total: 20 Average: 3. 9] Les bienfaits antiviraux de l'artemisia annua (Armoise naturelle) L'artemisia annua, plus connue sous le nom d'armoise naturelle, est une plante annuelle de la famille des astéracées. Elle est originaire de Chine et peut atteindre jusqu'à 3 mètres de haut. Rhodiola bio: la bonne option? Conseils de nos naturopathes - Doctonat. Bien qu'ornementale, elle possède surtout des vertus antivirales reconnues depuis des années. Une plante médicinale controversée L'artemisia annua est un végétal qui divise, notamment sur le plan médical. Elle n'est pas officiellement reconnue comme plante médicinale, en dépit des nombreux arguments prouvant son efficacité sur diverses pathologies. Bien que rare à l'état naturel dans l'hexagone, il est possible de la retrouver dans certaines jardineries sous le nom d'armoise annuelle. Elle y est vendue comme plante ornementale. Quels sont les principes actifs de l'artemisia annua? Cette plante possède 3 principes actifs dans ses feuilles: les alcools sesquiterpéniques, les lactones sesquiterpéniques et les acides sesquiterpéniques.

Ensuite il faut laisser reposer quelques minutes. On la boit après. La décoction: consiste à faire bouillir pendant quinze minutes les tiges ou les racines de la plante, dans de l'eau afin de les ramollir et d'extraire les principes actifs. La macération: on laisse tremper des fleurs, écorces ou racines de plantes dans de l'huile, de l'alcool ou de l'eau à température ambiante pendant plusieurs heures. Www.Bio-principe-actif.fr - Cosmétique bio. Le macérât peut ensuite être utilisé sous forme de cataplasme par exemple. Techniques d'extraction modernes: On dispose de plusieurs techniques modernes permettant d'extraire les principes actifs des plantes médicinales. Parmi elles on compte: l'hydrodistillation, le CO2 supercritique, le cryobroyage et la centrifugation différentielle. L'hydrodistillation: L'hydrodistillation est une technique d'extraction qui se fait généralement en 4 étapes (on prendra ici l'exemple des fleurs de lavande): 1) l'hydrodistillation proprement dite: On porte à ébullition un mélange d'eau, de plante (fleurs de lavande) et de pierres ponces (pour régulariser l'ébullition et homogénéiser la température du mélange).

3/ Organiser une journée « portes ouvertes » Les employés savent rarement ce qui se passe en dehors de leur service: c'est l'occasion de leur montrer. Invitez vos collaborateurs d'autres services dans le votre et n'hésitez pas à en faire une fête: ballons, gâteaux, tour du propriétaire et, bien sûr, explications sur votre travail. 4/ Manger = fun Il y a plusieurs façons de célébrer la nourriture et la cuisine: organiser un repas où chacun ramène ce qu'il aime le plus, faire un barbecue, regrouper les recettes favorites des collaborateurs dans un livre consultable au bureau… Vous avez l'embarras du choix et généralement, cela plaît à tout le monde. Fun au travail les. 5/ Transformer le travail en jeu Si vous avez beaucoup de travail, vous pouvez transformer la situation en jeu de sprint: déterminez un temps limite et voyez quelle quantité de dossiers vous pouvez traiter, faites un challenge du nombre de ventes ou de chiffre réalisé sur une période définie (avec une récompense)… 6/ Changer d'environnement Proposez à vos collègues de faire la prochaine réunion dans un parc, un bar ou même un restaurant.

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publié le 28 avril 2014 à 09h05, mis à jour le 26 décembre 2017 à 16h49 La vie de bureau c'est souvent la routine. Pourtant, il suffit d'un rien pour la casser et mettre l'ambiance. Avec un peu de créativité et d'humour, vous verrez la vie de bureau sous un nouveau jour. Voici 7 activités étonnantes (et très peu chronophages) pour redonner le sourire à vos collègues. Fun au travail des. 1. Mettre l'open space dans le bon sens Des bureaux alignés, tous pareil, en rang d'oignons, mais quel ennui! Pourquoi ne pas réaménager un peu votre open space en s'inspirant par exemple de l'artiste français Benoit Challand qui a imaginé un jeu de typographie en 3D avec des bureaux. Evidemment, le bureau alphabet ça rend mieux vu du ciel, mais il faut savoir prendre un peu de hauteur sur votre travail! 2. Jouer au bingo des réunions Quand on sait qu'un cadre passe en moyenne 16 ans de sa vie en réunion, il faut bien trouver un moyen de se distraire un peu. Le Bingo des réunions, ce n'est pas nouveau, on coche les mots trop souvent employés en entreprise et vidés de leur sens: « synergie », « symbiose », « solutionner », le premier qui a fini sa grille a gagné.

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Le fun fait ainsi partie des six critères employés pour noter les sociétés "où il fait bon travailler" (avec le développement professionnel, le management, le salaire, la reconnaissance, la fierté et l'environnement de travail). Le français BlaBlaCar, leader mondial du covoiturage longue distance, se positionne à la sixième place de ce palmarès. Ce sont de telles entreprises qui font aujourd'hui rêver les jeunes diplômés. Fun au travail mon. Les critères traditionnels - comme le salaire ou le contenu des missions - ne suffisant plus à attirer les meilleurs éléments, la guerre des talents s'est déplacée sur un nouveau front. >> Notre service: Vous cherchez un emploi ou voulez en changer? Retrouvez des milliers d'offres sur notre site. Open spaces colorés Un environnement de travail sexy et une culture d'entreprise cool sont donc devenus des critères de choix incontournables. Dans la Silicon Valley, les campus de Facebook et de Google jouent le rôle de premiers de la classe: ils représentent des modèles que toute structure doit adopter, quels que soient sa taille et son secteur.

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Célébrer la fête du Travail Cette fête existe depuis 1894 et a été instituée en l'honneur du mouvement ouvrier à la société canadienne. Bien que la célébration se traduise par une longue fin de semaine de trois jours, pourquoi ne pas souligner l'apport des travailleurs d'usine à la veille de ce congé? Comment? Voici quelques idées en vrac: Pizza pour tous, bière sans alcool au dîner, café et muffins ou délices glacés à la pause, musique aux choix des employés pour la journée, reconnaissance publique, etc. Finalement, l'important est de prendre le temps de remercier son équipe de travail. Vous n'avez qu'à remercier un collègue pour sa collaboration et pour son bon travail. C'est aussi simple que de dire: « Merci d'être là! Le fun au travail, c'est tendance ! - Le Point. », « Merci d'être dans l'équipe! », « Merci de ta contribution! ». Le travail peut devenir tellement plus agréable et inspirant quand on favorise des pratiques plus humaines! Pour aller plus loin et améliorer vos pratiques RH, pensez à implanter un programme et une plateforme de reconnaissance au travail.

Ces modules combinent plusieurs types de ressources et d'activités: - des vidéos didactiques enrichies par des schémas, des dessins ou des démonstrations anatomiques (faisant le lien entre l'échelle macroscopique et microscopique) - la manipulation d'un microscope virtuel qui vous permet d'explorer des lames histologiques. Les 6 clés de l’épanouissement d’un salarié - Figaro Recruteur. Des balises interactives orienteront vos observations, vous permettront d'interpréter les structures histologiques visibles et d'approfondir vos connaissances - des exercices basés sur des images (questions corrigées automatiquement ou par des pairs, recherche d'intrus, questions d'identification, débat entre participants…) - des interviews d'experts sur des pathologies qui affectent les tissus - un forum de discussion pour s'entraider et continuer à apprendre ensemble. Deux parcours pédagogiques vous seront proposés pour correspondre au mieux à vos objectifs ou motivations. Le parcours Silver demandera un temps de travail personnel d'environ 1h30 par module alors que le parcours Gold nécessitera environ 3h00 de travail hebdomadaire qui vous permettront d'approfondir certaines notions.