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Observation et analyse du fonctionnement familial en lien avec les parents accompagnés Etayage de la fonction parentale Accompagnement éducatif des enfants Rédaction de rapports/note à destination du juge des enfants Répond à la commande sociale dans le cadre de la législation en vigueur: établir un diagnostic social et socio-éducatif, concevoir et conduire une action sociale, construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques sociales et éducatives... Il travaille en conformité avec les valeurs associatives et le projet de service et participe à l'élaboration et à l'évolution de ce dernier. Diplôme d'état exigé d'Educateur Spécialisé ou Assistante de Service Social: Niveau 5 Permis B exigé Discrétion, capacité à travailler en équipe, autonomie, capacité d'adaptation, capacités rédactionnelles Ouverture à de nouvelles pratiques, Capacité à organiser des activités collectives et à mener des entretiens dirigés

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L'ensemble des intervenants de l'équipe psycho-éducative intervient auprès des jeunes et de leurs familles sous différentes formes, adaptées à leurs besoins individuels: visites à domicile, entretiens dans un lieu extérieur, entretiens au sein des locaux, accompagnement physique dans des démarches, réalisation d'activités (socio-culturelles, sportives, …) collectives et/ou individuelles, dans ou hors la villa, … Chaque situation fait l'objet d'une réunion de synthèse transdisciplinaire qui permet de dégager les orientations éducatives et les moyens nécessaires à mettre en place. Un projet éducatif individuel est élaboré en équipe (Chef de service, psychiatre, psychologue, travailleurs sociaux), à partir des attendus du Juge, des attentes des familles, des besoins repérés, et des interventions des partenaires. Offre d'emploi à MARSEILLE 01 (13) : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F). Le projet est élaboré de façon participative avec le mineur et la famille. Il s'agit par le dialogue, l'écoute, le soutien et l'accompagnement continus, de travailler ensemble sur les difficultés repérées.

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Expérience d'un an en polyvalence de secteur ou de catégorie exigée RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Salaire brut annuel: A partir de 21 726 € Mutuelle Tickets restaurants Congés trimestriels: 18 jours par an Actions sociales et culturelles CSE

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* Un rapport de situation, avec des propositions éducatives est envoyé un mois avant l'échéance de la mesure au coordonnateur technique de la M. S. P. * Si l'Action Éducative à Domicile orientation S. doit être prolongée, le coordinateur technique valide cette décision en Commission Enfance, puis reçoit les parents, le mineur, en présence du S. * En cas d'arrêt au cours de la mesure (absence de collaboration, déménagement…) un rapport est adressé au coordonnateur technique de la M. Comment contacter ces Services de L'Enfance Catalane? SEMO 4, avenue du Grand Large – 66000 PERPIGNAN Tél: 04. 68. 35. Educateur Scolaire | Alpes Solidaires. 21. 44 – E-Mail: Quelles sont les personnes référentes du comité technique du Réseau ADO 66? Cf Tableau des référents du Comité Technique

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Veille sanitaire sur l'ensemble du département Rédaction de rapports d'activité et tenue de tableau statistique. LE PROFIL DU sanitaire et/ou DE en travail social souhaité Expérience professionnelle dans le champ de la précarité et l'exclusion Permis B exigé Capacités relationnelles et sens de l'écoute Qualité rédactionnelle Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions Autonomie, organisation Travail en réseau et en partenariat, Animation d'ateliers de prévention santé Maitrise des outils informatiques et internet. RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Salaire brut annuel: A partir de 21 726 € Mutuelle Tickets restaurants Congés trimestriels: 18 jours par an Actions sociales et culturelles CSE

Les actions s'inscrivent dans le cadre du « Programme Régional d'Accès à la prévention et aux soins ». En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, il est autonome dans sa mission (soumis au secret professionnel) MISSIONS: Développer des « actions de préventions santé » auprès du public Faciliter l'accès à une offre de santé adaptée et efficiente Fluidifier le parcours de santé des personnes les plus en difficulté en accompagnant les situations les plus complexes Co-construction, suivi et adaptation d'action santé avec les bénéficiaires et l'équipe pluridisciplinaire. Semo service educatif en milieu ouvert dans une nouvelle. Coordination des interlocuteurs internes et externes sur le territoire de santé (établissements de santé, réseaux, associations…). Elaboration et rédaction de rapports d'activité Tenue de tableau statistique pour le financeur Conseil et orientation des bénéficiaire et son entourage Intervention et traitement d'urgence (campagne de vaccination suite à alerte ou/et situation à risques S'inscrire dans les campagnes nationales de prévention – Mener des actions dans le cadre de la lutte contre les drogues.

Avant: Envoi de contenus à lire et à écouter Après: Le support de formation enrichi est transmis aux apprenants Durée & Tarif 4 sessions de 3h 1 000€ HT/pers Modalités pédagogiques et évaluation Mise en situation tout au long de la formation: Retours d'expérience Échanges Exercices d'application, quizz, jeux de rôles… Bilan de la formation Inclus dans la formation Petit déjeuner, déjeuner et café offerts Matériel et fournitures Support Bilan à + 3 ou 6 mois Les Mentors pour cette formation. Formation travail collaboratif la. Les formations d'Experteez sont conçues et animées par des professionnels expérimentés, qui mettent en pratique chaque jour les méthodes et compétences enseignées, comme: Camille de Amorin Bonneau Camille intervient dans le digital depuis 2005 auprès d'entreprises de secteurs divers. Spécialiste en stratégie Marketing et digitale, elle apporte les compétences marketing, entre autres, aux organisations n'ayant pas cette ressource en interne, en particulier les TPE et PME. Camille a également contribué à plusieurs ouvrages: «Le Marketing et vous!

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SHF) SharePoint 2016, développeur (Réf. DOH) SharePoint 2013 SharePoint 2013, administrateur (Réf. HPA) SharePoint 2013, concepteur (Réf. HAI) SharePoint 2013, concepteur avancé (Réf. HAA) SharePoint 2013, développeur (Réf. HPD) SharePoint 2013, utilisateur/contributeur (Réf. HAU) SharePoint 2010 Sharepoint 2010, concepteur (Réf. Formation Management collaboratif : les fondamentaux - Elegia Formation. SHO) SharePoint 2010, développement d'applications (Réf. SPF) Communication unifiée, Skype for Business La communication unifiée, usages et solutions (Réf. CUN) Skype for Business, déploiement et administration (Réf. PEY) Test d'évaluation ICDL® MS SharePoint, évaluation (Réf. 3SD) Teams et gestion d'équipe Microsoft 365 et Teams, maîtriser les outils essentiels au travail collaboratif (Réf. 4OT) Teams, travailler en équipe avec Microsoft 365 (Réf. 4OF) Teams, travailler et manager à distance (Réf. 4PT) Microsoft 365, outils et travail collaboratif Power Apps, créer, partager et gérer ses applications (Réf. 4KS) Planner, planifier le travail d'équipe avec Microsoft 365 (Réf.

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