Circulaire Mutualité N°38/2019 - Fédération Des Organismes Sociaux - Cgt — Gravier Concassé Carriere.Html

Son application se conçoit en effet sous réserve que les mutuelles n'aient rien négocié au plan salarial d'ici le 30 juin 2017 explique Nadine Duboe. Rmag 2020 mutualité. En pratique cela signifie que les salariés des mutuelles recevraient soit des augmentations générales qui ont toutes les chances d'être rudimentaires à l'instar des propositions faites par la direction de la MGEN (mais refusées par les salariés), soit cette prime de 100 ou 150 euros. Oubli de l'obligation conventionnelle Pour les syndicats qui boycottent les instances paritaires de branche et ont lancé une pétition en ligne qui a déjà reçu près de 2500 signatures les employeurs balayent sans vergogne leur obligation conventionnel de négocier la hausses des salaires au niveau de la branche. L'intersyndicale de la Mutualité a alors demandé à l'ensemble des syndicats des mutuelles de poursuivre le blocage des NAO en entreprises. Tandis qu'une prochaine commission paritaire nationale (CPN) doit se tenir le 8 mars, la précédente qui s'est tenue le 8 février (date du conseil d'administration de l'UGEM) a été l'occasion pour les syndicats de remettre quelques pendules à l'heure.

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© Stéphane Lemouton/Bestimage © Stephane Lemouton / Bestimage 3/3 - Guillaume Larrivé, Christian Jacob, Gérard Larcher, président du Sénat, Laurent Wauquiez, président des Républicains, Edouard Balladur, Bruno Retailleau et Bernard Accoyer lors du Conseil National du parti "Les Républicains", à la Maison de la Mutualité à Paris, le 27 janvier 2018. © Stéphane Lemouton/Bestimage

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Salaires Publié lundi 27 février 2017 Les salariés de la MGEN étaient en grève le 15 février pour faire entendre leur refus des propositions salariales insuffisantes de la direction pour 2017. © Gilles ROLLE / REA Rien ne va plus entre les salariés des mutuelles (80 000 environ) et l'Union des groupements des employeurs mutualistes (l'UGEM). L'intersyndicale a décidé de boycotter les instances paritaires de la branche et a lancé une pétition en ligne. Et pour cause. La chambre patronale a décidé qu'il n'y aurait aucune augmentation générale des salaires cette année. Rmag 2018 mutualité sociale. Même chose en 2018 et 2019. Pour FO qui demande aussi que la convention collective soit revisitée, la position patronale est inadmissible. Le 15 février dernier les salariés de la MGEN (mutuelle générale de l'Education nationale/8 000 salariés) étaient en grève, contestant les propositions de la direction dans le cadre des négociations annuelles sur les salaires (NAO). Ces propositions sont on ne peut plus minimalistes. La direction a ainsi envisagé pour 2017 une augmentation générale de 0.

3, 5%% de la RMAG pour les E1, soit 610€ annuels,. 2, 7% de la RMAG pour les (... ) 19 octobre 2018 // Mutualité Disparition programmée…. Des réalisations sanitaires et sociales en passant par la complémentaire santé, aucun secteur de la mutualité n'a pu échapper à la déferlante de plans sociaux. Lire la suite... 4 octobre 2018 // Mutualité Après un blocage des négociations de 9 mois sur la question des salaires, l'Anem dans la droite ligne de l'Ugem, n'a vraisemblablement pas compris l'importance de cette question pour les salariés. Le 5 septembre 2018, l'intersyndicale a réaffirmé sa (... Accord d’entreprise MUTUALITE FONCTION PUBLIQUE SERVICES (T07519008928). ) 21 juin 2018 // Mutualité Communiqué du syndicat CGT de la Mutualité Fonction Publique Service et de la fédération Cgt du personnel des organismes sociaux En décembre 2017, la CGT réclamait à la MFPS une véritable stratégie d'entreprise afin d'assurer la pérennité de l'activité (... ) 16 avril 2018 // Mutualité Ces dernières semaines, des initiatives d'actions avec des grèves et manifestations ont été organisées dans plusieurs secteurs professionnels et territoires en lien avec nos camarades retraités.

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