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Pour l'urbanisme, avoir jeté un coup d'œil aux articles R420 à R425 du Code de l'urbanisme, ce serait bien (ce sont les articles qui détaillent la procédure). Par ailleurs, vous devrez forcément être largement autodidacte, nous le sommes tous. Mais pour les matières qui vous semblent vraiment difficiles, les formations du CNFPT sont là pour ça (rappel: en dehors de votre formation d'intégration, dans les deux ans suivant votre nomination vous devez aussi effectuer votre formation de professionnalisation au premier emploi). Secretaire pour les nuls pdf. Pour les démarches, nous en gérons tellement... Mais sur le forum on saura en général vous dépanner si besoin. Pour les partenaires au quotidien, je dirais qu'en premier lieu ce sont les services intercommunaux et la trésorerie, et le centre de gestion (pour tout ce qui est carrière et paie). Ensuite les différents services de l'État. Et j'ajouterais de ne pas hésiter à demander à celle que vous remplacez qui sont les collègues secrétaires sympas du coin, qu'on peut appeler si besoin.

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2010 22:01 par citronade » mar. 14 juil. 2020 20:22 Tout à fait d'accord. Les élus devraient obligatoirement être formés. Il y a tant de choses à connaître, de textes, de devrait être opérationnel dès la première année. Comment être adjoint aux finances par exemple sans connaître les principes budgétaires ou adjoint à l'urbanisme sans en connaître les grandes lignes. Les administrés sont sans doute convaincus que l'élu maîtrise son sujet.... à tort.... Citronade 44 par Delmas » ven. 17 juil. 2020 22:33 Je reviens sur cette question de la formation et de la "vendre" aux élus. Secretaire pour les nuls et les. Etant donné qu'une délibération est à prendre pour faire le point sur la formation des élus justement, il serait bon de rappeler à vos élus que la formation est obligatoire: "Une formation est obligatoirement organisée au cours de la première année de mandat pour les élus ayant reçu une délégation. " (et a fortiori pour le Maire) L2123-12 cgct Et qu'ils peuvent se voir rembourser leurs frais, soit par la commune (déplacements, séjours, formations, perte de revenu, frais de garde) via la loi de 1992, soit par Caisse des dépôts et consignations et l'utilisation du DIF (loi 2015).

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La secrétaire apportera tous ses soins à l'installation de l'éclairage artificiel qui reste même, indispensable et s'assurera: _ Qu'il n'est pas éblouissant (filaments et ampoules cachés); _ Qu'il est bien suffisant; _ Qu'il est bien réparti. Il est souhaitable que l'éclairage comprenne à la fois: • Un éclairage général (qui évite normalement des ombres trop marquées) assuré: _ Par des ampoule cachées qu'il convient d'essuyer souvent; _ Ou par un ou plusieurs tubes fluorescent • Un éclairage individuel, par incandescence, au moyen de lampes portatives donnant une lumière convenable sur les plans de travail Notons enfin que des murs clairs, des boiseries pâles n'absorbent pas la lumière, ajoutent une note plaisante et rendent l'atmosphère plus agréable. La mairie pour les nuls - Forum de la Fonction Publique Territoriale. LA CLIMATISATION La climatisation des bureaux permet l'aération par insufflage d'air à température et à humidité à peu près constantes (air conditionné). Quand la climatisation n'existe pas, il est nécessaire: _ De maintenir dans les salles de travail, une température d'environ 20° (le chauffage central est, alors, le meilleur procédé à employer, à condition toutefois qu'il soit distribué par radiateurs munis d'humidificateurs); _ D'ouvrir les fenêtres en dehors des heures de travail, en particulier pendant le repas de midi et, s'il y a lieu, pendant les pauses LA LUTTE CONTRE LE BRUIT Le bruit, tant intérieur qu'extérieur, doit être banni des bureaux.

Celui-ci compte sur vous! Prenez donc conscience de la quantité d'information dont vous êtes responsable et des priorités que vous leur accordez. Agissez en ayant à l'esprit les nombreux objectifs de votre patron et n'hésitez pas à lui remémorer certains faits qui, selon vous, lui ont échappé! Vous serez appréciée pour votre attention aux détails et votre gestion adéquate des différents dossiers. 3. Intelligence Une première chose, soyez rusée, perspicace, attentive! Une seconde, ayez conscience de votre intelligence et de vos compétences. Secretaire pour les nuls collection. Ne pâlissez pas devant ces employés ayant la tête enflée, multipliant les diplômes et vous assenant sans relâche de conseils. Dans votre métier, les capacités d'analyse, de compréhension et de déductions des diverses situations au quotidien sont importantes. Mais vous n'avez pas à théoriser sans fin. Les études de marché, analyse de données, etc. ne sont pas de votre ressort. 4. Votre entregent et vos habiletés de communication Vos fonctions englobent divers domaines, du plus technique au plus social.

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