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Saturday, 27 July 2024

Accueil News Société Grève à l`Imprimerie nationale: Le personnel exige le départ du directeur Publié le mercredi 17 mars 2010 | Le Nouveau Réveil "L'Imprimerie nationale de Côte d'Ivoire demande la démission du directeur pour mauvaise gestion" pouvait-on lire hier à l'entrée de l'Imprimerie nationale de Côte d'Ivoire. A l'intérieur, c'est à un autre spectacle auquel notre équipe de reportage a eu droit. CÔTE D’IVOIRE COMMERCE IMPRIMERIE - MODIFICATION DENOMMINATION SOCIALE - Abidjan.net Annonces Légales. Les travailleurs ont tout bloqué et le personnel et agents étaient tous en bandeau rouge comme lors d'une révolution chinoise, et exigeaient le départ de Bouikalo-Bi Iritié Thierry, directeur de l'Imprimerie nationale de Côte d'Ivoire, à travers cris et sifflets. Le secrétaire général du syndicat du personnel de l'Imprimerie nationale de Côte d'Ivoire (Sypinci), Traoré Bakary, est catégorique, "Nous sommes en grève jusqu'à ce que le directeur parte. Il a fait venir ici des policiers accompagnés du commissaire Loboué pour me faire arrêter comme un vulgaire bandit au marché d'Adjamé. Selon les camarades, cette attitude est la goutte d'eau qui a fait déborder le vase".

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Le Syndicat du personnel de l'Imprimerie nationale de Côte d'Ivoire (Sypinci) menace de se mettre en grève les 15, 16 et 17 juillet prochains. Les agents veulent ainsi protester contre la non satisfaction de leurs doléances. Le Sypinci a, pour cela, adressé à sa hiérarchie un préavis de grève. Ci-dessous, les griefs contre la direction. Imprimérie nationale de côte d ivoire abidjan contact. Monsieur le Directeur de l'Imprimerie Nationale Côte d'Ivoire Monsieur le Directeur, Nous venons par la présente, porter à votre connaissance notre décision d'un arrêt de travail de soixante douze heures (72 H) renouvelable du Mercredi 15 au Vendredi 17 Juillet 2009 à l'Imprimerie Nationale de Côte d'Ivoire, de 7h30 mn à 18h00. Cet arrêt de travail est motivé par la non satisfaction des doléances du personnel qui vous ont déjà été presentées à savoir: 1- La signature de l'arrêté instituant des primes de productivité au profit du personnel de l'Imprimerie Nationale de Côte d'Ivoire à partir de l'exercice 2008, 2- L'arrêt du détournement de la Commande du certificat de mise à la consommation de véhicules neufs (CMC) et la réintroduction de celle-ci dans le circuit officiel de production.

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Accueil News Économie Imprimerie nationale - Les travailleurs exigent le départ du directeur Publié le mercredi 17 février 2010 | L'expression Mécontents de la gestion de leur patron, les agents de l'Imprimerie nationale. L'harmonie sociale a disparu à l'Imprimerie nationale de Côte d'Ivoire. Le ton est monté entre le Syndicat du personnel de l'Imprimerie nationale de Côte d'Ivoire (Sypinci) et la Direction générale. Réunis en assemblée générale extraordinaire le 9 février, les travailleurs ont, à l'unanimité et par acclamation, demandé le départ pur et simple de Thierry Bouikalo Bi, pour « incompétence » et « mauvaise gestion avérée ». Un fait longtemps décrié par Traoré Bakary, le secrétaire général du Sypinci, et ses camarades. Imprimérie nationale de côte d ivoire abidjan hotels. Qui ont ajouté au plateau de leurs revendications pour l'amélioration de leurs conditions de vie et de travail, la démission du Dg. Ce qui a rendu les imprimeurs plus radicaux, c'est qu'en plus des griefs déjà portés contre lui, le patron a décidé, « au mépris de la parole donnée » de faire partir par tous les moyens certains responsables syndicaux.

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Quant à savoir les griefs reprochés au directeurs, il indique: "Nous reprochons au directeur d'avoir mis la main sur la régie des recettes de l'Imprimerie nationale pendant 7 ans et d'avoir détournés le marché de commande du certificat de mise en consommation de véhicule utilisé par le guichet unique des douanes pendant 7 ans". IMPRIMERIE PAPETERIE CONTINENTALE DE CÔTE D’IVOIRE - Abidjan.net Pages Jaunes. Le Sypinci lui reproche d'avoir vendu les machines d'imprimerie en bonne état, et d'avoir acheté des machines non fonctionnelles, ce que constitue, selon le dit syndicat, "une dilapidation des fonds de l'Etat". Il l'a aussi accusé "d'avoir mis à la disposition de la Fonction publique et de façon injuste nos camarades travailleurs, ce qui constitue une façon pour lui de décimer notre corporation, ce que nous ne pouvons accepter. Bien mieux, depuis 5 ans, le journal officiel de la République de Côte d'Ivoire ne paraît plus parce que nous ne l'imprimons plus et cela à cause de la mauvaise gestion du directeur, ce qui est très grave". Vivement que cette situation qui perdure trouve une issue heureuse.

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Cette correspondance permet d'avoir une trace écrite de l'accord, utilisable en cas de litige. Contrat écrit: une pratique de la sous-traitance Les entreprises ou les clients travaillant régulièrement avec des freelances ont généralement élaboré un ou des modèles de contrats. Ces contrats sont utilisés en cas de mission confiée à un indépendant. Contrat de freelance : types de contrat de freelance - Ooreka. Même si vous avez négocié les conditions du contrat lors d'une réunion, demandez un exemplaire du contrat avant de débuter la réalisation de la mission. En effet, le contrat peut contenir des clauses restrictives, comme: une clause de non-concurrence; l'interdiction de plagiat; l'interdiction d'exploitation ultérieure des créations; les cessions des droits d'auteur. Négocier son contrat de freelance: un principe de base Le freelance est un travailleur indépendant. Cela implique une absence de lien de subordination juridique permanente à l'égard du donneur d'ordre. Dans le cadre de cette indépendance, le freelance doit négocier son contrat. Il ne peut se voir imposer: des horaires de travail, un statut particulier (ex.

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Ce document est un modèle de contrat de services de consultant, permettant de formaliser les conditions de fourniture de prestations d'assistance et de conseil entre un professionnel et son client. Le consultant intervient comme prestataire indépendant. Les différents statuts du formateur | Tutos'Me Pro. Il doit être immatriculé sous forme d'une entreprise individuelle (auto-entrepreneur), d'une société ou d'une association. Le prestataire indépendant n'est pas un salarié sous contrat de travail. Ce contrat de services peut être utilisé en cas d'intervention du prestataire: sur un problème ou un projet spécifique du client. Dans ce cas le prestataire s'engage à respecter les délais prévus au contrat sous la forme d'une date limite ou d'un calendrier des différentes étapes (ces informations peuvent être détaillées dans un document annexé au contrat); ou pour un accompagnement et un suivi récurrent du client sur du moyen ou long terme. Dans ce cas le prestataire s'engage à fournir ses services pour une durée déterminée (date de fin prévue à l'avance) ou indéterminée (jusqu'à résiliation du contrat).

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Pour finaliser un contrat de sous-traitance, l'organisme sous-traitant doit obligatoirement établir une facture. Celle-ci est réglée par le donneur d'ordre une fois la prestation réalisée. Notons que l'organisme sous-traitant doit obligatoirement demander un numéro de déclaration d'activité, au risque d'invalider le contrat de sous-traitance. Le plus souvent, l'organisme sous-traitant est immatriculé au registre du commerce et dispose d'un numéro de SIRET. Contrat formateur independent . Le cas particulier du formateur individuel Dans certaines situation, l'organisme de formation peut sous-traiter une formation à un formateur individuel. Le contrat de prestation de services ne pourra être justifié si ce dernier n'exerce pas d'activité indépendante. Autrement, l'organisme de formation devra recruter le formateur comme salarié et rédiger un contrat de travail. L'intervention sera alors rémunérée sous forme de salaire. Si l'organisme de formation ne dispose pas d'un contrat ou convention de sous-traitance, alors le sous-traitant devra être rémunéré sous forme de salaire, même si celui-ci est sous le statut de travailleur indépendant dans un autre domaine ou s'il relève du régime de la microentreprise.

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Pour un formateur indépendant, il est intéressant de mettre en valeur ses compétences et son expérience, ainsi que le nom de clients prestigieux. Vous êtes soumis aux mêmes règles qu'un centre de formation pour le reste. Quelles sont les informations préalables obligatoires (à communiquer à vos stagiaires ou à vos clients)? Parmi ces règles, nous relevons essentiellement le programme et les objectifs de formation, les horaires et les modalités d'évaluation. Il est aussi important de communiquer son agrément de formation. Pour cela, il est plus facile pour un formateur indépendant d'un centre de formation, de passer par une société de portage salarial, qui possède généralement un agrément de formation. En effet, dès lors que vous aurez rejoint les rangs d'une société de portage, celle-ci deviendra votre centre de formation de référence pour vos clients. Contrat formateur independant creation. Comment se formalise l'achat d'une formation? Préalablement, le formateur doit impérativement fournir un bon de commande à son stagiaire ou à son client.

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Obligation de paiement (même en cas d'échec de la mission); Obligation de coopération. Enfin, il est recommandé d'ajouter au contrat de consultant diverses clauses permettant d'anticiper plusieurs cas de figure. Cela concerne: L'embauche de sous-traitants par le consultant; Les conditions d'une résiliation anticipée; La clause compromissoire (offrant des alternatives de résolution des conflits au lieu de devoir saisir les tribunaux); La clause de force majeure (exonération de la responsabilité du consultant en cas d'échec survenu en raison d'un évènement imprévisible, irrésistible et extérieur à la volonté du prestataire).

Comment mettre en place un contrat de sous-traitance avec un dispensateur de formation? Si un organisme de formation ne peut assurer une partie ou la totalité d'une formation, il peut recourir à un autre prestataire de formation et établir un contrat de sous-traitance. Ce dernier, appelé également contrat de prestation de service doit indiquer clairement indiquer les mentions obligatoires de toute convention de formation (selon les modalités prévues par l'article L. 6353-1 du code du travail) c'est-à-dire: L'intitulé et la nature de l'action de formation; La durée de la formation; Le nombre de stagiaires formées; Les modalités de déroulement et de sanction de la formation; Le prix de la formation; Les contributions financières; Les modalités de règlement de la prestation. Formateurs indépendants : le NDA, un sésame nécessaire !. Modalités contractuelles du contrat de sous-traitance Chacune des parties doit conserver un exemple daté et signé de ce contrat. C'est le donneur d'ordre (l'organisme de formation qui confie à un tiers la sous-traitance d'une action de formation) qui conserve qui est responsable de la réalisation et du suivi de la formation.