Agent.E De Soutien Administratif, Classe I – Formation Continue @ Collège De Rosemont - Montréal | Secretaire-Inc.Com / Projet De Soins Infirmier Exemple Dans
Numéro de concours: 2021-2022S61 Statut de l'emploi: Régulier temps complet Horaire de travail: 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Entrée en fonction prévue: Dès que possible Échelle salariale: 21, 60$ – 24, 15$ Date et heure de fin de l'affichage externe: 17 mars 2022 à 16h30 Le Collège de Rosemont est un établissement d'enseignement supérieur, fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s'adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l'amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l'avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité. Description du poste La Formation continue du Collège de Rosemont offre aux adultes des programmes de jour et de soir, en présentiel ou en classe virtuelle. Votre rôle à titre d'Agent. e de soutien administratif classe I consiste à offrir un soutien administratif aux étudiants, aux enseignants et à l'équipe en ce qui a trait au parcours scolaire des étudiants actuels et futurs de la Formation continue.
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Collège de Rosemont 3. 6 ★ Intégrateur(trice) multimédia – Service aux entreprises Édago (remplacement Rosemont Estimation de l'employeur: CA$24 - CA$32 Par heure Cette offre d'emploi a expiré. Rassurez-vous, nous pouvons tout de même vous aider. Consultez les informations ci-dessous en rapport avec votre recherche d'emploi. Recevez des alertes pour des emplois similaires
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PROFIL RECHERCHÉ La personne recherchée est reconnue pour son sens de l'organisation, son leadership, ses habiletés interpersonnelles. Elle est ouverte aux autres avec une capacité d'adaptation pour le suivi des différents processus de gestion, de gouvernance et de reddition de compte de l'organisation. LA FONCTION Relevant du Conseil d'administration de la Fondation du Collège de Rosemont et en conformité avec sa vision et sa mission, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion et de la mise en œuvre du Plan stratégique 2020-2023, et des activités de rayonnement et de sensibilisation auprès de la communauté du Collège et de la Fondation. Le poste comporte trois volets principaux: • Le soutien administratif aux activités philanthropiques. • La logistique entourant l'organisation des évènements de la Fondation. • La gestion administrative de la Fondation.
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Exigences: • Détenir des études postsecondaires dans un domaine approprié; • Posséder de 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions de coordination; • Posséder d'excellentes habiletés en communication écrite et orale en français; • Détenir une connaissance approfondie des logiciels MS Office. ATOUTS • Connaissance d'un logiciel de bases de données tel que Pro-Don; • Être disponible à travailler certains soirs ou certaines fins de semaine; des déplacements occasionnels seront également requis; • Posséder une connaissance du milieu de l'éducation; • Posséder une connaissance du fonctionnement d'un conseil d'administration d'un OBNL. TRAITEMENT SALARIAL ET CONDITIONS Le nombre d'heures de travail hebdomadaire est fixé à 21 heures par semaine. Le salaire horaire est établi à partir de 40 $/heure, selon l'expérience. La Fondation du Collège de Rosemont offre, en plus de la rémunération susmentionnée, 4 semaines de vacances annuellement ainsi que différents avantages concurrentiels qui seront discutés et présentés à la personne candidate retenue.
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Trier par: pertinence - date Impak Finance Télétravail temporaire in Montréal, QC Nous avons supprimé 2 emplois très similaires à ceux déjà affichés. Pour voir ces résultats supplémentaires, vous pouvez répéter votre recherche en incluant les annonces omises. Simplifiez-vous la vie! Recevez par courriel les nouveaux emplois correspondant à cette recherche En créant une alerte emploi, vous acceptez nos conditions d'utilisation . Vous pouvez revenir à tout moment sur cette décision en vous désabonnant ou en suivant la procédure indiquée dans les conditions.
1. Définition Le projet de soins est l'aboutissement d'un processus intellectuel dynamique, continu et évolutif, structuré selon des étapes ordonnées, qui permet de résoudre les problèmes de l'état de santé d'une personne soignée, après l'analyse de la situation de soins. 2. Etapes du projet de soins 3 étapes du projet de soins: Etape n° 1: la formulation des objectifs et des buts de soins Etape n° 2: la détermination des interventions de soins Etape n° 3: l'évaluation et le réajustement 2. 1 Formulation des objectifs et des buts de soins 2. 1 Objectifs de soins Un objectif de soin correspond à la finalité souhaité de changement de l'état de santé d'une personne, en fonction des capacités de celle-ci. L'objectif de soin relève exclusivement du diagnostic infirmier. Diagnostics infirmier Objectifs de soins 3. 3. 2 Buts de soins Un but de soin correspond à la finalité souhaité de changement de l'état de santé d'une personne, par les soignants, à partir des soins sur prescription, sur collaboration et plus ou moins sur rôle propre.
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Un transit normale, pas de douleur abdominale et un abdomen souple. Le médecin note de multiple antibiothérapie depuis janvier pour des surinfections bronchique survenant après un épisode de grippe hivernale. Devant les OMI, le médecin a majorer le Lasilix à 80mg/24h contre 40mg avant et a adresser Mme P au service de Pneumologie 330 du CHU d'Angers. Résumer d'hospitalisation:I Sur le plan respiratoire: du début de son hospitalisation à ce jour, Mme P a été sous O2 3L/min avec une VNI nocturne avec 3L/min d'O2 avec un objectif de saturation à 88%. Le matin du 10/06/2020, la patiente a présenté une dyspnée importante avec une saturation à 82%, ceci a conduit à une majoration de l'oxygénothérapie à 4L/min qui a été descendu à 3L/min en fin de journée. Durant tous le long de son hospitalisation, Mme P a été dyspnéique au moindre effort surtout le matin où la saturation pouvait baisser spontanément à 85% puis remonter au cour de la matinée. Malgré ces désaturations matinale, la patiente tolérait plutôt bien celles-ci malgré une grande dyspnée.